Praca.pl Poradniki Budownictwo
Dekarz – praca, wymagania, zarobki, perspektywy

Dekarz – praca, wymagania, zarobki, perspektywy

 
Dekarz – praca, wymagania, zarobki, perspektywy

Jego praca zapewnia ludziom schronienie. Dzięki jego umiejętnościom można czuć się bezpiecznie podczas deszczu czy wichury. Mowa o dekarzu. Jak podaje encyklopedia PWN, dekarstwo „jako samodzielne rzemiosło zaczęło się wyodrębniać od XVIII wieku, rozwinęło się zaś w XIX-XX wieku, co było rezultatem gwałtownego rozwoju budownictwa, zwłaszcza w miastach”. Jak ten zawód wygląda współcześnie, czy warto uczyć się dekarstwa, jaką zdobyć kwalifikację zawodową, jak odnaleźć się na budowlanym rynku pracy oraz ile zarabia dekarz w Polsce? 

 

Spis treści

Dekarz – kto to

 

Czym zajmuje się dekarz? Do obowiązków dekarza należy pokrywanie i naprawa dachów przy użyciu profesjonalnych materiałów oraz narzędzi. Dekarz nie buduje samych konstrukcji (te wykonuje cieśla lub monter konstrukcji budowlanych), ale zajmuje się ich poszyciem – z tworzyw sztucznych, dachówek itp. Usługi dekarskie są także związane z montażem urządzeń i instalacji do odprowadzania wody, z wbudowywaniem okien i świetlików dachowych.

 

Dekarz – jak zostać?

 

Najbardziej oczywistą drogą do podjęcia pracy dekarza jest ukończenie trzyletniej szkoły branżowej I stopnia (dawnej szkoły zawodowej). Kształcenie kończy się egzaminem kwalifikacyjnym lub egzaminem czeladniczym, po którego zdaniu absolwent uzyskuje kwalifikację zawodową: BUD.03. Wykonywanie robót dekarsko-blacharskich.

 

Osoby dorosłe mogą uzyskać tę kwalifikację również w ramach szkoleń zawodowych, a konkretniej kwalifikacyjnych kursów zawodowych, które również kończą się państwowym egzaminem zawodowym. 

 

Praca dekarz – jak wygląda?

 

Dekarze pracują przede wszystkim na placach budowy, na wysokości (na dachach budynków), a także w pomieszczeniach np. w zakładach rzemieślniczych, warsztatach na terenie budowy itp. Rzadko jest to praca wykonywana samodzielnie. Dekarz zwykle współpracuje z całym zespołem budowlańców o różnych kompetencjach, przede wszystkim z innymi dekarzami, a także blacharzami, cieślami budowlanymi.

 

Zadania zawodowe w ramach kwalifikacji BUD.03. Wykonywanie robót dekarsko-blacharskich:

 

1) wykonywania pokryć dachowych, obróbek dekarskich i blacharskich oraz odwodnień połaci dachowych;
2) wykonywania montażu okien dachowych, wyłazów, świetlików i urządzeń do pozyskiwania energii odnawialnej;
3) wykonywania naprawy i rozbiórki pokryć dachowych, obróbek dekarskich i blacharskich, termoizolacji dachów i odwodnień połaci dachowych.

 

Dekarz może pracować w standardowym, ośmiogodzinnym wymiarze czasu pracy. Warto mieć jednak na uwadze, że kiedy terminy realizacji prac naglą, czas pracy dekarza często bywa wydłużany. W związku z pewną nieprzewidywalnością pogody (która może uniemożliwiać wykonywanie prac dekarskich) dekarze często są zatrudniani w systemie zadaniowym, w nienormowanym czasie pracy, ewentualnie w systemie jedno- bądź wielozmianowym, w ciągłym ruchu.

 

Kandydat na dekarza musi brać również pod uwagę to, że praca nie zawsze będzie dla niego dostępna w miejscowości, w której mieszka. Czasami plac budowy, na którym zostanie zatrudniony, będzie znajdować się w innej miejscowości czy w nawet innym województwie. W takim wypadku pracodawcy zwykle organizują dla budowlańców zakwaterowanie. Pracownik musi być gotowy do nawet kilkutygodniowej rozłąki z rodziną, a także mieszkania razem ze współpracownikami, co wiąże się z mniejszą prywatnością.

 

Dekarz – narzędzia pracy, nowe technologie

 

Maszyny i narzędzia, jakimi posługuje się dekarz, są stale modernizowane, niemniej rozwój technologiczny póki co nie ma rewolucyjnego wpływu na wykonywanie prac dekarskich.

 

Zgodnie z broszurą informacyjną o zawodzie dekarza opublikowaną w ramach projektu „Przygotowanie i udostępnienie multimedialnych zasobów wspierających proces doradztwa zawodowego”* pracownik na co dzień wykorzystuje m.in narzędzia:

 

  • elektryczne (piła łańcuchowa, nożyce skokowe, wiertarka, butle z gazem propan-butan, palniki, przewody gazowe, sprzęt do klejenia papy, pistolet do zszywania, zszywarka, gwoździarka);
  • do cięcia (nożyce stołowe gilotynowe ręczne i mechaniczne, nożyce krążkowe, nożyce do blachy, szczypce dekarskie, kleszcze, nożyce kątowe do cięcia kątowe i zaginania blachy);
  • do kształtowania blachy (młotki blacharskie, klepadła i kowadełka blacharskie, kleszcze dekarskie, zaginadła, żłobiarki i zwijarki do blach, nóż);
  • do podnoszenia, wciągania (różne urządzenia mechaniczne, dźwigi, dźwigniki, wciągarki);
  • miernicze (taśmy, narzędzia traserskie, kątowniki i kątomierze, cyrkle, rysiki, punktaki, przyrządy kontrolno–pomiarowe (miary, poziomice, liniały).

 

Dekarz ma przy sobie też m.in. szablony do wiercenia otworów, ołówki stolarskie, klucze, wkrętaki, wiertła, gwoździe, wkręty do drewna, kołki, zaślepki, śruby, złącza dekarskie metalowe i drewniane, tarcze do cięcia i wiele innych akcesoriów.

 

Dekarz powinien pracować w odzieży roboczej i być wyposażony w środki ochrony indywidualnej, takie jak kaski, okulary, słuchawki wygłuszające, maski, nakolanniki i rękawice (w tym rękawice antywibracyjne i olejochronne). W pracy wykorzystuje też szelki bezpieczeństwa, uprząż, liny bezpieczeństwa, siatki, drabiny, rusztowanie.

 

Gdzie może pracować jako dekarz?

 

Dekarzy zatrudniają przede wszystkim przedsiębiorstwa budowlane, a także przedsiębiorstwa zajmujące się konkretnie pracami dekarskimi (podwykonawcy na placach budowy, rzemieślnicze zakłady budowlane itp.). Dekarze wykonują pracę zarówno przy wznoszeniu budynków mieszkalnych, jak i przemysłowych i innych.

 

Wielu wykwalifikowanych dekarzy decyduje się na własną działalność gospodarczą. Praca samodzielnego wykonawcy lub podwykonawcy pracującego z innymi ekipami budowlanymi często pozwala na wyższe zarobki i większą swobodę pracy. 

 

Ile zarabia dekarz?

 

Zarobki dekarza w Polsce zwykle oscylują wokół 5,5 tys. – 8,3 tys. zł brutto, wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2025. Mediana wynagrodzenia dekarza to 7100 zł brutto na miesiąc, czyli około 5,2 tys. zł na rękę. Mediana to wartość środkowa – połowa przebadanych osób zarabia więcej, a połowa mniej. W ankiecie wzięło udział 68 osób pracujących jako dekarze.

 

Własna firma dekarska

 

Do otwarcia własnej firmy dekarskiej potrzeba odpowiedniego przygotowania. Jak wcześniej wspomniano, roboty dekarskie wykonuje się nie tylko na dachu, ale też w warsztacie, gdzie przycina się i obrabia materiały. Niezbędne będzie więc zagospodarowanie odpowiedniej przestrzeni roboczej np. wynajem warsztatu lub przystosowanie posiadanego pomieszczenia gospodarczego. 

 

Przyszły przedsiębiorca musi dokonać zakupu urządzeń oraz odzieży roboczej (kaski, rękawice, okulary, obuwie antypoślizgowe i antyprzebiciowe itd.). Prawdopodobnie konieczny będzie też zakup samochodu do przewożenia pracowników oraz sprzętu. Ponieważ wydatki na start firmy mogą być znaczne, warto zapytać w najbliższym urzędzie pracy o możliwość uzyskania dofinansowania na otwarcie własnej działalności gospodarczej.

 

 

Dekarz – ryzyko zawodowe

 

Największe ryzyko zawodowe związane jest z pracą na wysokości, a więc niebezpieczeństwem upadku. Co więcej, jest to praca wymagająca dużej siły fizycznej i doskonałej koordynacji ruchowo-wzrokowej. Dekarz w czasie pracy podnosi i przenosi dachówki, rolki papy i inne ciężkie przedmioty – w związku z tym jest narażony na urazy i bóle pleców, ramion, rąk i nóg.

 

Często wykonuje różne zadania w wymuszonej pozycji ciała, na przykład klęcząc albo podpierając się jedną ręką, co także niesie ryzyko urazów, przeciążeń itp.

 

Praca jest wykonywana przede wszystkim na zewnątrz, gdzie pracownik narażony jest na działanie zmiennych czynników atmosferycznych, niskie i wysokie temperatury powietrza.

 

Warto wspomnieć także o obciążeniu psychicznym w pracy dekarza. To związane jest głównie z wysoką presją czasu wynikającą z konieczności realizacji robót w terminie. Dekarze pracujący na kontrakt i na własny rachunek mogą odczuwać też wysoki stres w okresach, gdy na rynku brakuje zleceń. Obciążająca nie tylko fizycznie, ale i psychicznie może być również sama praca zmianowa oraz praca w weekendy. Praca w zmiennym trybie utrudnia odpoczynek psychiczny oraz regenerację organizmu.

 

Dekarz – gdzie szukać ofert pracy?

 

Oferty pracy dla dekarza i innych budowlańców znajdziesz na Praca.pl. W czasie przeglądania ogłoszeń możesz podać nazwę konkretnej miejscowości, powiatu czy województwa. Ofert pracy zwykle więcej jest w dużych miastach, takich jak Warszawa czy Poznań niż w mniejszych miejscowościach. Niemniej, jak pokazuje Barometr zawodów 2025, zapotrzebowanie na dekarzy i blacharzy budowlanych jest wysokie we wszystkich województwach. Zawody te są deficytowe aż w 185 powiatach / miastach na prawach powiatu, a w 6 zanotowano wysoki deficyt chętnych do pracy w tym charakterze.

 

Wysoki deficyt dekarzy i blacharzy budowlanych w 2025 r.:

 

  • powiat lęborski (woj. pomorskie),
  • powiat wrzesiński (woj. wielkopolskie), 
  • powiat jarociński (woj. wielkopolskie), 
  • Zabrze (woj. śląskie),
  • Gliwice (woj. śląskie),
  • powiat gliwicki (woj. śląskie).

 

Czytaj takżeZbrojarz – co robi, gdzie szukać pracy, czy to opłacalny zawód

 

Dekarz – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy dekarz to zawód przyszłościowy?

 

W Polsce należy wziąć pod uwagę sezonowość zawodu, czasem bowiem warunki atmosferyczne uniemożliwią wykonywania jakichkolwiek czynności. Niskie temperatury, ulewne deszcze, oblodzenie – wszystko może wpływać na terminowość wykańczania i przyjmowania nowych zleceń od klientów. Warto więc być gotowym na podjęcie prac poza granicami kraju.

 

  • Czym się różni dekarz od cieśli?

 

Dekarz buduje drewnianą konstrukcję nośną dachu (więźby dachowej), a dekarz odpowiada za wykończenie dachu, tj. montuje pokrycie dachowe, a także rynny i izolację termiczną.

 

  • Czy dekarz to trudny zawód?

 

Specyfika pracy wymaga od osób wykonujących ten zawód dobrej sprawności fizycznej. Znaczną część zadań przeprowadza się na wysokościach, w zmiennych warunkach atmosferycznych. Dekarstwo to zawód niebezpieczny, do jego wykonywania niezbędna jest znajomość zasad BHP, szczególna ostrożność, posiadanie właściwej odzieży ochronnej.

 

Przypisy:

* Dekarz (712101), publikacja w ramach Projektu „Przygotowanie i udostępnienie multimedialnych zasobów wspierających proces doradztwa zawodowego” (POWR.02.14.00-00-1002/18), w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, Oś priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.14 Rozwój narzędzi dla uczenia się przez całe życie.

Więcej artykułów "Budownictwo"

Polecane oferty

  • Monter rusztowań

    Lambda S.A. Sprawdzona firma   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż i demontaż rusztowań budowlanych; Prace monterskie na wysokościach;
  • Robotnik budowlany w dziale serwisu gwarancyjnego (K/M)

    UNIBEP S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: wykonywanie instalacji elektrycznych oraz teletechnicznych na budowie, wykonywanie pomiarów elektrycznych i teletechnicznych naprawa oraz konserwacja instalacji elektrycznych, diagnozowanie usterek i ich usuwanie, realizacja prac ogólnobudowlanych, wykonywanie...
  • Kierownik / Kierowniczka robót sanitarnych (budownictwo energetyczne)

    UNIBEP S.A.   Pruszków    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pełnym cyklem robót sanitarnych zgodnie z dokumentacją projektową, pozwoleniem na budowę oraz aktualną wiedzą techniczną i przepisami Prawa Budowlanego; Prowadzenie na bieżąco obmiarów i innych dokumentów związanych z działalnością budowy;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. ofertowania

    UNIBEP S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Przygotowywanie wycen budowlanych oraz kompleksowe opracowywanie ofert dla projektów z zakresu budownictwa energetycznego, Analiza dokumentacji technicznej, projektowej oraz przetargowej, Opracowywanie przedmiarów robót i kosztorysów, Pozyskiwanie oraz analiza ofert od...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.