Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zbrojarz – co robi, gdzie szukać pracy, czy to opłacalny zawód

Zbrojarz – co robi, gdzie szukać pracy, czy to opłacalny zawód

 
Zbrojarz – co robi, gdzie szukać pracy, czy to opłacalny zawód

Działalność sektora budowlanego jest silnie uzależniona od pór roku. W zimie budownictwo co do zasady wstrzymuje działalność – nie ma sensu wylewać betonu w niskich temperaturach. Grozi to jego nieprawidłowym związaniem się, co w skrajnych wypadkach może prowadzić do katastrof budowlanych. Na wiosnę rynek wznawia aktywność, firmy budowlane przystępują do poszukiwania pracowników, a fachowcy nie mogą narzekać na brak zleceń. Jednym z wielu zawodów, bez których budowa nie może się rozpocząć jest zbrojarz.

 

Spis treści

Zbrojarz – kto to?


Co robi zbrojarz? W największym uproszczeniu można powiedzieć, że pracownik na tym stanowisku wykonuje stalowe komponenty niezbędne do budowy każdej infrastruktury – budynków, dróg, mostów i wielu innych. Elementy te to głównie szkielety i siatki zbrojeniowe. Często można spotkać się także z powierzaniem zbrojarzom innych obowiązków związanych z transportem, magazynowaniem, przechowywaniem wszelkiego rodzaju wyrobów zbrojarskich.

 

Pamiętaj!

 

  • W polskiej Klasyfikacji zawodów i specjalności zbrojarz ma kod: 711404.

 

  • W Międzynarodowym Standardzie Klasyfikacji Zawodów ISCO-08 zbrojarz należy do grupy: 7114 Concrete placers, concrete finishers and related workers.

 

  • Według Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2007) zawód zbrojarza jest przypisany do: Sekcji F – Budownictwo.

 

Zbrojarz – jak wygląda praca w zawodzie?

Na czym polega praca zbrojarza? Pracownik przede wszystkim wykonuje stalowe siatki / szkielety zbrojeniowe i odpowiednio je układa w formach np. betonowych i tzw. deskowaniach. Przygotowanie stali do montażu polega na wcześniejszym jej oczyszczeniu, nadaniu pożądanego kształtu oraz przycięciu do odpowiednich wymiarów. Zazwyczaj elementy te mają postać prętów o różnych długościach i średnicach, z których zbrojarz układa siatkę, zalewaną następnie betonem. Aby proces zbrojenia przebiegał sprawnie, robotnik na tym stanowisku musi umieć odczytać rysunek zbrojarski (rysunek techniczny).

 

Montownie szkieletów zbrojeniowych przy budowie mostów, dróg czy budynków to nie wszystko. Zgodnie z Informacją o Zawodzie: Zbrojarz (711404) ), zrealizowaną w ramach programu INFODORADCA+ Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i Departament Rynku Pracy (2018 r.), do obowiązków pracownika na tym stanowisku należy w szczególności:

 

  • Z1 Składowanie oraz transportowanie materiałów i wyrobów zbrojarskich w wytwórni i na terenie budowy.Z2 Czyszczenie, prostowanie, cięcie oraz gięcie prętów zbrojeniowych.
  • Z3 Wykonywanie siatek i szkieletów zbrojeniowych.
  • Z4 Układanie oraz montowanie zbrojenia w deskowaniach i formach.
  • Z5 Ocenianie jakości i rozliczanie kosztów wykonywanych robót pomocniczych oraz zbrojarskich.

 

Zbrojarz – jak zostać?

 

  • Stanowisko zbrojarza – gdzie się kształcić?

 

Zgodnie z publikacją Informacja o Zawodzie: Zbrojarz (711404) pracodawcy preferują kandydatów z wykształceniem zawodowym. Daje je ukończenie szkoły branżowej I stopnia o profilu budowlanym (dawniej: zasadniczej szkoły zawodowej o profilu budowlanym, tzw. budowlanki).

 

Nie jest to jednak jedyna możliwość. W publikacji czytamy:

 

Pracę w zawodzie zbrojarz może wykonywać również osoba, która:

 

  • została przyuczona do zawodu,
  • uzyskała doświadczenie w trakcie pracy,
  • odbyła szkolenie zorganizowane w firmie specjalizującej się pracach zbrojarskich w wyspecjalizowanym ośrodku szkoleniowym.

 

Firmy szczególnie wysoko cenią kandydatów, którzy:

 

  • mają świadectwo czeladnicze lub dyplom mistrzowski w zawodzie betoniarz-zbrojarz (uzyskuje się je po spełnieniu wymagań formalnych i zdaniu egzaminu zorganizowanego przez Izby Rzemieślnicze);
  • mają dyplom potwierdzający kwalifikację wyodrębnioną w zawodzie nauczania branżowego betoniarz-zbrojarz (uzyskany po spełnieniu wymagań formalnych i zdaniu egzaminu zorganizowanego przez Okręgowe Komisje Egzaminacyjne).

 

Pamiętaj!

 

Kwalifikacją zawodową właściwą dla zawodu zbrojarza jest: BD.12 Wykonywanie robót zbrojarskich i betoniarskich

 

W praktyce, ponieważ zapotrzebowanie na zbrojarzy jest duże, wiele osób chętnych do wykonywania takiej pracy uczy się jej na miejscu, na placu budowy.

 

Atutem branym pod uwagę w czasie rekrutacji jest też posiadanie uprawnień do obsługi maszyn i urządzeń zbrojarskich, a także innych maszyn i urządzeń budowlanych (wielu pracodawców ceni pracowników „wielofunkcyjnych", o różnorodnych kwalifikacjach).

 

  • Jak zostać zbrojarzem – wymagania psychofizyczne

 

Układanie siatek zbrojeniowych i wykonywanie elementów zbrojarskich to naprawdę wymagająca praca. Zbrojarz powinien mieć odpowiednią tężyznę fizyczną i zdolności manualne, by sprostać zakresowi obowiązków i nie narażać siebie i innych na niebezpieczeństwo wypadków przy

pracy.

 

Ponieważ głównym obowiązkiem zbrojarza jest układanie ciężkich szkieletów zbrojeniowych oraz praca z elementami betonowymi, czasami w zmiennych warunkach pogodowych i trudnych warunkach terenowych, dobry stan zdrowia pracownika to absolutna podstawa.

 

Przeciwwskazaniem do pracy w tym zawodzie są w szczególności niepełnosprawność ruchowa, zaburzenia równowagi i koordynacji wzrokowo-ruchowej, słaby wzrok, słaby słuch, osłabiony zmysł dotyku, lęk wysokości.

 

Jest to związane m.in. z wymiarami stalowych prętów, które niekiedy mogą mieć długość kilkudziesięciu metrów – nieuwzględnienie ich rozmiarów i nieostrożne poruszanie się może prowadzić do niebezpiecznych sytuacji. Dlatego też zbrojarz musi się tylko doskonale znać przepisy BHP i ochrony PPOŻ, ale i umieć je stosować w praktyce.

 

W pracy zbrojarza bardzo ważne jest także poczucie odpowiedzialności nie tylko za siebie, ale też za pracowników wokół. Dlatego we wspomnianej Informacji o zawodzie zbrojarza wymienia się szereg kompetencji społecznych istotnych dla tego zawodu.

 

Ważne, by pracownik był gotowy:

 

  • ponosić odpowiedzialność za skutki swoich działań i powierzony sprzęt / narzędzia,
  • umiał dostosować działanie do zmieniających się okoliczności, 
  • potrafił współpracować z innymi członkami zespołu budowlanego, 
  • oceniał i weryfikował wykonywaną przez siebie pracę, szczególnie pod kątem wymagań technicznych i bezpieczeństwa,
  • umiał ocenić zagrożenie dla zdrowia i życia w czasie pracy i podejmował odpowiednie działanie,
  • kierował się zasadami etyki zawodowej i przepisami budowlanymi,
  • dbał o rozwój zawodowy przez podnoszenie umiejętności i kwalifikacji.

 

Zbrojarz – gdzie szukać ofert pracy?


Kandydat na stanowisko zbrojarza oferty pracy może znaleźć przy pomocy wielu kanałów. Najbardziej oczywistym wydaje się droga elektroniczna – zarówno portale z ofertami pracy, jak i firmy budowlane na bieżąco aktualizują bazy danych na swoich stronach internetowych (wiele przedsiębiorstw oferuje zbrojarzom pracę od zaraz). Użyteczna jest także „poczta pantoflowa”, czyli polecenie kandydata przez pracownika zatrudnionego już w danym przedsiębiorstwie. Warto skorzystać z usług powiatowych urzędów pracy, ponieważ dysponują one rozbudowanymi metodami zbierania informacji od lokalnych przedsiębiorców. Dobry i doświadczony zbrojarz szuka pracy przez stosunkowo niedługi czas, zwłaszcza w trakcie sezonu budowlanego.

 

  • Oferty pracy za granicą: zbrojarz, betoniarz

 

Żadna budowa nie może rozpocząć się bez skompletowania odpowiednio wykwalifikowanych robotników, wśród których jednym z ważniejszych jest zbrojarz. Praca za granicą jest atrakcyjna nie tylko ze względu na oferowane stawki. Często spotyka się też możliwość świadczenia pracy jako zbrojarz z zakwaterowaniem. Jednak podjęcie pracy poza Polską wiąże się z podstawową znajomością języka obcego – zwykle najlepiej angielskiego (w przypadku pracy w Europie Zachodniej lub Skandynawii).

 

Czytaj także: Praca w Norwegii: zarobki, obowiązki, możliwości

 

 

Zbrojarz – średnie wynagrodzenie

 

Ile zarabia zbrojarz w Polsce? W 2025 roku mediana miesięcznych wynagrodzeń wynosiła 6400 zł brutto (Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń Sedlak&Sedlak). Za stawkę rynkową uznano 5250-7710 zł brutto na miesiąc (tyle zarabia połowa zbrojarzy w Polsce).

Należy oczywiście pamiętać, że wysokość zarobków jest zróżnicowana pod względem doświadczenia, miejsca pracy, posiadanych uprawnień, wielkości firmy i wykonywanych przez nią projektów. W przypadku pracy za granicą liczy się także znajomość języka – preferowany jest angielski lub niemiecki.

 

Zbrojarz – ryzyko zawodowe

 

Na wykwalifikowanych zbrojarzy czekają dobre zarobki i praca od ręki w wielu częściach kraju. Zawód ten nie jest jednak łatwy i wiąże się ze sporym ryzykiem zawodowym, wynikającym przede wszystkim z trudnych warunków pracy (praca na wysokościach, praca poniżej poziomu gruntu), wykorzystywania maszyn i elektronarzędzi, w tym narzędzi spawalniczych, młotów, młotków itp. Zagrożenie stanowi także hałas, częsty na placach budowy, zmienne warunki pogodowe, konieczność dźwigania ciężarów czy długotrwałej pracy w wymuszonej postawie ciała. 

 

Zbrojarze są zatem narażeni na wypadki przy pracy, urazy kręgosłupa, stłuczenia, upadki, porażenie prądem, oparzenia, uszczerbek słuchu, a także długotrwały stres związany z wysokim tempem pracy.

 

Czytaj także: Spawacz podwodny – jak zostać, ile zarabia, czy to najbardziej niebezpieczny zawód?

 

Zbrojarz – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy zbrojarz to ciężka praca?

 

Praca zbrojarza bywa wymagająca fizycznie. Wiąże się z koniecznością przenoszenia ciężkich narzędzi i elementów konstrukcyjnych, wykorzystania maszyn. Jest to także często praca na wysokości i poniżej gruntu, co stwarza dodatkowe ryzyko.

 

  • Czy zbrojarz to perspektywiczna praca?

 

Zbrojarz to jeden z najpilniej poszukiwanych zawodów budowlanych w Polsce. Zgodnie z Barometrem zawodów 2025 betoniarze i zbrojarze są w deficycie w 119 powiatach i miastach powiatowych w Polsce (w tym w dużym deficycie w powiecie lubińskim w woj. dolnośląskim oraz w Warszawie. Osoby mające umiejętności przygotowywania i montowania szkieletów zbrojeniowych, niezależnie od stażu pracy, zwykle nie muszą obawiać się o brak możliwości w branży budowlanej. Z uwagi na deficyt pracowników często mogą liczyć na darmowe zakwaterowanie i dojazd do miejsca pracy, a także atrakcyjne zarobki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk - Monter instalacji elektrycznej

    MILTOM   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   9 500 - 17 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Montaż instalacji elektrycznej oraz sygnałowej na zbiornikach ppoż. i w pompowni, Serwis oraz konserwację instalacji elektryczno-sygnałowej, Przeglądy okresowe maszyn i urządzeń ppoż., Sporządzanie kompletnej dokumentacji powykonawczej (zdjęcia, protokoły).
  • Specjalista ds. serwisu / Elektryk Automatyk (K/M)

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Identyfikacja i usuwanie przyczyn awarii oraz nadzór nad prawidłową pracą urządzeń AKPiA; Analiza pracy oraz programowanie sterowników i regulatorów (nastawy i kontrola parametrów) Weryfikacja dokonanych nastaw pod kątem ich wpływu na prawidłową eksploatację węzłów oraz...
  • Specjalista / Specjalistka ds. serwisu / Mechanik

    PORR S.A.   Rzeszów    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Zapewnienie pełnej sprawności techniczno‑eksploatacyjnej maszyn, urządzeń oraz instalacji w zakresie mechanicznym. Diagnozowanie usterek i awarii urządzeń. Wykonywanie napraw, konserwacji oraz przeglądów technicznych. Montaż i demontaż części oraz podzespołów mechanicznych.
  • Specjalista / Specjalistka Zapewnienia Jakości Projektu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja wymagań jakościowych projektu na podstawie specyfikacji kontraktu; Nadzór nad dostawcą podczas procesu tworzenia niezbędnej dokumentacji oraz realizacji procesu produkcyjnego; Tworzenie planów kontroli, z określeniem zakresu i kryteriów oceny z zakresu...
  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?