Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV barman – porady, jak stworzyć profesjonalne CV

CV barman – porady, jak stworzyć profesjonalne CV

 
CV barman – porady, jak stworzyć profesjonalne CV

Gastronomia to branża, która mocno odczuła skutki pandemii. Wiele lokali zamknięto, wiele osób straciło pracę. W 2021 r., gdy turystyka, hotelarstwo i gastronomia wróciły do normalnego trybu pracy, pracodawcy zaczęli odczuwać braki kadrowe, trudności z rekrutacją. Z kolei barmani, kelnerzy czy managerowie restauracji w wielu miastach mogą wybierać spośród licznych ofert zatrudnienia. Widać to zwłaszcza w kurortach turystycznych i większych polskich miastach. Niezależnie jednak od tego, gdzie szukasz pracy, musisz przygotować dobre dokumenty aplikacyjne. Najczęściej wymagany jest po prostu życiorys zawodowy. Co stanowi najważniejsze punkty w CV barmana?

 

Jakie atuty warto podkreślić? Czytaj dalej i:

 

  • dowiedz się, jakie elementy umieścić w CV,
  • zobacz gotowe CV na stanowisko barmana,
  • sprawdź, gdzie znaleźć dobry kreator CV i jak z takiego narzędzia korzystać.

 

Spis treści

Kreator CV za darmo – gdzie znaleźć?

 

Na praca.pl znajdziesz nie tylko zawsze aktualne oferty pracy jako barman, ale także darmowy kreator CV, w którym bez problemu przygotujesz życiorys do pracy za barem. Zaloguj się na konto kandydata i stwórz CV, dzięki któremu pokażesz swoje profesjonalne oblicze.

 

Przykładowy tekst – CV barman

 

Jan Kowalski
tel.: 000 -99 9-0 00
e-mail: jan.kowalski@zyciorys.pl

 

PODSUMOWANIE ZAWODOWE

Jako barman pracuję od 4 lat. Znam więc realia pracy w gastronomii i świetnie się w nich odnajduję. Jestem osobą komunikatywną, biegle władam językiem angielskim i lubię pracować z ludźmi. Chcę dalej rozwijać się zawodowo i szukam pracodawcy, który potrafi docenić zaangażowanie i inicjatywę swoich pracowników.

 

DOŚWIADCZENIE

Barman
Bar Przykładowy, Kraków
2018.08 – obecnie

 

Obowiązki:
profesjonalna obsługa klientów
prezentacja karty, doradzanie klientom przy wyborze
przygotowywanie i podawanie napojów alkoholowych i bezalkoholowych
inwentaryzacja, rozliczanie baru
współpraca z innymi pracownikami lokalu
rozliczanie gości, obsługa kasy

 

EDUKACJA
10.2019 – obecnie Przykładowa Szkoła Wyższa, Kraków
Kierunek: socjologia, specjalizacja: socjologia gospodarki
Studia dzienne I stopnia

 

KURSY I SZKOLENIA
Kurs barmański I stopnia, Szkoła barmańska, Wrocław
styczeń 2019

 

JĘZYKI
język angielski – zaawansowany


UMIEJĘTNOŚCI
komunikatywność
obowiązkowość
umiejętność pracy w zespole
dobra organizacja pracy
samodzielność w działaniu

 

ZAINTERESOWANIA
sztuki walki
miksologia molekularna


LINKI
Blog o pracy w gastronomii: http://www.gastro-moja-praca-moje-zycie.com

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

 

CV dla barmana: co powinno zawierać?

 

Oto punkty, których nie można pominąć, przygotowując CV dla barmana:

 

  • dane osobowe

 

Ważne, aby nie zrobić tu żadnej literówki, niedopuszczalne są pomyłki zwłaszcza w numerze telefonu i adresie e-mail. W CV nie musisz podawać miejsca zamieszkania i wieku (choć możesz to zrobić, jeśli chcesz). Nie wpisuje się tu natomiast nr PESEL czy informacji o stanie cywilnym – z punktu widzenia pracodawcy te informacje nie mają znaczenia.

 

  • podsumowanie zawodowe


Podsumowanie zawodowe, nazywane też profilem zawodowym, to wciąż nowość w życiorysie. Ten element nie jest obowiązkowy, ale warto go dodać, bo po pierwsze świadczy o tym, że znasz trendy w rekrutacji i po drugie, zwraca uwagę rekrutera. Co tutaj zamieścić? "Szukam pracy jako barman" to trochę za mało. Z reguły w podsumowaniu dodaje się dwa – trzy zdania mówiące o tym, kim jest kandydat zawodowo, jakie ma największe osiągnięcia/ atuty/ najważniejsze umiejętności i co chce robić w przyszłości/ jakiej pracy szuka.

 

  • doświadczenie zawodowe

 

Skup się przede wszystkim na poprzednich miejscach pracy jako barman. Wymień najważniejsze obowiązki, nawiązując przy tym do wymagań pracodawcy zamieszczonych w ogłoszeniu. Ta sekcja jest dobrym miejscem, aby pokazać, że masz potrzebne umiejętności, a proces wdrożenia w nowej pracy będzie dla Ciebie bardzo prosty. Jeśli byłeś/byłaś zatrudniony/ zatrudniona w innych branżach w ciągu kilku ostatnich lat, także możesz dodać takie miejsca pracy, jednak z bardziej skrótowym opisem obowiązków. Warto wtedy uwypuklić te umiejętności, które łączą poprzednie stanowisko z tym, na które aplikujesz. Przykładowo, jeśli podczas lockdownu pracowałeś nie jako barman, a sprzedawca w sklepie z elektroniką, w obowiązkach wpisz obsługę kasy fiskalnej, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z klientami, dbanie o wysoką jakość obsługi klienta.

 

  • edukacja

 

Nie musisz podawać wszystkich etapów nauki, opisując swoje wykształcenie, począwszy od podstawówki. Jeśli jesteś studentem/studentką, wpisz nazwę uczelni, kierunek, specjalizację, rodzaj studiów (jednolite magisterskie, I czy II stopnia). Ważną informacją dla pracodawcy będzie też tryb, w jakim się uczysz – dziennie/zaocznie.

 

 

  • języki obce

 

Znajomość języków obcych za barem to podstawa, zwłaszcza w dużych miastach i turystycznych miejscowościach. Podaj zatem, jakim językiem się posługujesz i na jakim poziomie.

 

  • umiejętności

 

W tej sekcji wymień zarówno Twoje umiejętności twarde (np. obsługa sprzętów barmańskich, znajomość metod przygotowywania koktajli i technik dekorowania drinków), jak i miękkie (np. dobra organizacja pracy, komunikatywność, samodzielność, umiejętność pracy w zespole).

 

  • klauzula CV

 

To krótka informacja ze zgodą na przetwarzanie Twoich danych osobowych w rekrutacji. Może mieć następująca formę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. W kreatorach CV zazwyczaj jest dodawana automatycznie na końcu dokumentu.

 

Jeśli opiszesz wyżej wymienione sekcje, będziesz mieć gotowy życiorys. Do dokumentu możesz jednak dodać jeszcze kilka informacji. Pochwal się ukończeniem kursu barmańskiego, dodając sekcje Kursy i szkolenia, załącz zdjęcie, które będzie przedstawiać Cię z delikatnym uśmiechem na twarzy. Możesz też opisać swoje zainteresowania, wkleić link do bloga związanego z pracę, jeśli takowy prowadzisz. Aby wszystko było estetyczne i czytelne, skorzystaj z naszego kreatora, który ułatwi Ci tworzenie CV.

 

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

CV barman – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co powinno znaleźć się w CV barmana?

 

Pracodawca szczególnie są zainteresowani tym, jakie doświadczenie i umiejętności praktyczne posiadają kandydaci do pracy. Warto je wyróżnić w swoim CV. Zaleca się też podawanie liczb i nazw własnych, zamiast ogólnikowych stwierdzeń.

 

  • Jak przygotować CV barmana?

 

Nie musisz pisać CV od podstaw. Najprościej jest skorzystać z internetowego kreatora CV. Dostępny jest za darmo na Praca.pl dla zalogowanych użytkowników. Wystarczy wypełnić formularz i wygenerować plik w formacie PDF oraz zapisać go na swoim koncie użytkownika.

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Jako Inżynier/ Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Odpowiedzialność za tworzenie i rozwijanie tzw. asystentów (narzędzi, funkcjonalności) naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Zarządzanie architekturą oprogramowania na bazie naszego interfejsu C#/VBA Developer API; Omawianie koncepcji z Product...
  • Programista C++ (Server)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Tworzenie i rozwijanie komponentów serwerowych naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Praca nad logiką biznesową lub generycznym modelem danych, w tym koordynacja z zespołami odpowiedzialnymi za wizualizację i model danych; Omawianie koncepcji z...
  • Kierownik Nadzoru Robót Elektrycznych

    Kirby Group Engineering   Niemcy, Finsterwalde   
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    1 dni
    Cel stanowiska Kierownik Nadzoru Robót Elektrycznych wspiera Kierownika Budowy (Site Manager) w organizacji i koordynacji działań na budowie oraz kieruje zespołami specjalistów branży elektrycznej. Osoba na tym stanowisku odpowiada za monitorowanie i rejestrowanie codziennych działań oraz...
  • Kierownik Projektu MEP

    Kirby Group Engineering   Niemcy, Finsterwalde   
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    1 dni
    Jako Starszy Kierownik Projektu MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing), będziesz odpowiedzialny za pełne zarządzanie i skuteczną realizację pakietów mechanicznych i elektrycznych na dużych projektach inwestycyjnych. Stanowisko obejmuje kierowanie zespołami projektowymi, zarządzanie...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.