Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV Fryzjer – jak napisać poprawnie CV?

CV Fryzjer – jak napisać poprawnie CV?

 
CV Fryzjer – jak napisać poprawnie CV?

Praca jako fryzjer w renomowanym salonie, stałe klientki i klienci, którzy w pełni Ci ufają, komunikatywny, uczciwy pracodawca, umiejący docenić zaangażowanie swoich pracowników… Jeśli właśnie szukasz zatrudnienia, chcesz znaleźć je dokładnie w takim miejscu, musisz przygotować dobre CV. Tutaj jednak pojawia się pytanie: dobre, czyli jakie? Ten dokument musi być oryginalny, pozwolić Ci wyróżnić się z tłumu i pokazać Twoje profesjonalne oblicze. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak szybko przygotować efektowne i poprawne CV oraz gdzie znaleźć prosty, darmowy kreator CV.

 

CV dla fryzjera – jak napisać? Jaki format?

 

Zacznijmy od kwestii formalnych. Jak napisać poprawnie CV? Przede wszystkim pamiętaj, by zawrzeć wszystkie niezbędne punkty życiorysu zawodowego. Są to:

  • dane kontaktowe,
  • doświadczenie,
  • edukacja,
  • poziom znajomości języków,
  • umiejętności/ kursy/ szkolenia,
  • klauzula RODO.

 

Dodatkowo warto w CV zamieścić zdjęcie. Fotografia nie powinna być zdjęciem z wakacji, z dzieckiem czy ze znajomymi…. Ma przedstawiać Ciebie, Twój styl, ale też profesjonalizm. Możesz wyrazić siebie, ale pokaż też, że będziesz dobrym pracownikiem. Kolejną dodatkową sekcją w CV są zainteresowania. Jedni twierdzą, że to zbędny element, nieodnoszący się przecież do pracy samej w sobie. Inni, że to szansa na znalezienie wspólnego języka z szefem już na starcie, zyskanie kilku punktów przewagi nad innymi kandydatami. Decyzja, czy dodać tę informację, należy do Ciebie, ale jeśli zdecydujesz się na umieszczenie hobby, pamiętaj, by nie wpisywać banałów – muzyka, sport i podróże nikogo nie zainteresują.

 

Rekomendujemy natomiast zdecydowanie, aby w CV zamieścić podsumowanie zawodowe. Są to 2-3 zdania opisujące, w czym jesteś najlepszy/najlepsza i jakie są Twoje cele zawodowe.

 

Pisanie CV warto zacząć od określenia wszystkich danych, które trzeba w tym dokumencie zawrzeć. Sprawdź więc, kiedy skończyłeś/aś szkołę, w jakim czasie odbywały się praktyki itd. Przy opisie kształcenia zawodowego fryzjera bardzo ważna jest precyzja. Spisz też dokładnie szkolenia. Ponadto w swoim CV fryzjer powinien umieścić informację o swoich umiejętnościach miękkich, przydatnych w pracy z klientami. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, entuzjazm i pozytywne nastawienie, ale też kreatywność i samodzielność na pewno zostaną dobrze odebrane przez pracodawcę. Krótko mówiąc, pokaż w życiorysie zawodowym, że praca jako fryzjer to dla Ciebie coś więcej niż sposób na zarabianie pieniędzy.

 

Gotowe CV należy zapisać w formacie PDF. Dlaczego? To format, w którym dokument wygląda identycznie niezależnie od tego, na jakim urządzeniu jest otwierany. Nie ma więc ryzyka, że zdjęcie się nie wyświetli, a kolumny przypadkowo poprzesuwają.

 

Pisanie CV – jakiego kreatora CV użyć?

 

Rozmieszczenie wszystkich rubryk w dokumencie, tak by całość wyglądała estetycznie i była czytelna, nie zawsze jest łatwa. W internecie znajdziesz liczne gotowe szablony, które wystarczy uzupełnić i jak najbardziej możesz z nich skorzystać. Profesjonalne CV dla fryzjera łatwo przygotujesz na naszym portalu.

 

Praca.pl udostępnia darmowy kreator CV. Jak to działa? Wystarczy, że zalogujesz się na konto kandydata i otworzysz narzędzie do edytowania życiorysu. Znajdziesz tam rubryki do wypełnienia. Nie przegapisz więc żadnego ważnego elementu. Możesz także samodzielnie dodać nowe rubryki, np. dodatkowe umiejętności w CV. Gdy wszystko będzie gotowe, po prostu zapisz CV w swoim koncie kandydata i aplikuj za pośrednictwem praca.pl. Możesz również zapisać dokument w formacie PDF i ściągnąć CV na swój komputer czy telefon.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Telesprzedaży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    7 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Pracownik sezonowy

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw) oraz na godziny (13,90 €/godz. netto-inne prace). Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w zależności od rodzaju pracy). Wymagania:...
  • Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen      za 3 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży elektrycznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.