Praca.pl Poradniki CV / Życiorys
CV Fryzjer – jak napisać poprawnie CV?

CV Fryzjer – jak napisać poprawnie CV?

 
CV Fryzjer – jak napisać poprawnie CV?

Praca jako fryzjer w renomowanym salonie, stałe klientki i klienci, którzy w pełni Ci ufają, komunikatywny, uczciwy pracodawca, umiejący docenić zaangażowanie swoich pracowników… Jeśli właśnie szukasz zatrudnienia, chcesz znaleźć je dokładnie w takim miejscu, musisz przygotować dobre CV. Tutaj jednak pojawia się pytanie: dobre, czyli jakie? Ten dokument musi być oryginalny, pozwolić Ci wyróżnić się z tłumu i pokazać Twoje profesjonalne oblicze. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak szybko przygotować efektowne i poprawne CV oraz gdzie znaleźć prosty, darmowy kreator CV.

 

CV dla fryzjera – jak napisać? Jaki format?

 

Zacznijmy od kwestii formalnych. Jak napisać poprawnie CV? Przede wszystkim pamiętaj, by zawrzeć wszystkie niezbędne punkty życiorysu zawodowego. Są to:

  • dane kontaktowe,
  • doświadczenie,
  • edukacja,
  • poziom znajomości języków,
  • umiejętności/ kursy/ szkolenia,
  • klauzula RODO.

 

Dodatkowo warto w CV zamieścić zdjęcie. Fotografia nie powinna być zdjęciem z wakacji, z dzieckiem czy ze znajomymi…. Ma przedstawiać Ciebie, Twój styl, ale też profesjonalizm. Możesz wyrazić siebie, ale pokaż też, że będziesz dobrym pracownikiem. Kolejną dodatkową sekcją w CV są zainteresowania. Jedni twierdzą, że to zbędny element, nieodnoszący się przecież do pracy samej w sobie. Inni, że to szansa na znalezienie wspólnego języka z szefem już na starcie, zyskanie kilku punktów przewagi nad innymi kandydatami. Decyzja, czy dodać tę informację, należy do Ciebie, ale jeśli zdecydujesz się na umieszczenie hobby, pamiętaj, by nie wpisywać banałów – muzyka, sport i podróże nikogo nie zainteresują.

 

Rekomendujemy natomiast zdecydowanie, aby w CV zamieścić podsumowanie zawodowe. Są to 2-3 zdania opisujące, w czym jesteś najlepszy/najlepsza i jakie są Twoje cele zawodowe.

 

Pisanie CV warto zacząć od określenia wszystkich danych, które trzeba w tym dokumencie zawrzeć. Sprawdź więc, kiedy skończyłeś/aś szkołę, w jakim czasie odbywały się praktyki itd. Przy opisie kształcenia zawodowego fryzjera bardzo ważna jest precyzja. Spisz też dokładnie szkolenia. Ponadto w swoim CV fryzjer powinien umieścić informację o swoich umiejętnościach miękkich, przydatnych w pracy z klientami. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, entuzjazm i pozytywne nastawienie, ale też kreatywność i samodzielność na pewno zostaną dobrze odebrane przez pracodawcę. Krótko mówiąc, pokaż w życiorysie zawodowym, że praca jako fryzjer to dla Ciebie coś więcej niż sposób na zarabianie pieniędzy.

 

Gotowe CV należy zapisać w formacie PDF. Dlaczego? To format, w którym dokument wygląda identycznie niezależnie od tego, na jakim urządzeniu jest otwierany. Nie ma więc ryzyka, że zdjęcie się nie wyświetli, a kolumny przypadkowo poprzesuwają.

 

Pisanie CV – jakiego kreatora CV użyć?

 

Rozmieszczenie wszystkich rubryk w dokumencie, tak by całość wyglądała estetycznie i była czytelna, nie zawsze jest łatwa. W internecie znajdziesz liczne gotowe szablony, które wystarczy uzupełnić i jak najbardziej możesz z nich skorzystać. Profesjonalne CV dla fryzjera łatwo przygotujesz na naszym portalu.

 

Praca.pl udostępnia darmowy kreator CV. Jak to działa? Wystarczy, że zalogujesz się na konto kandydata i otworzysz narzędzie do edytowania życiorysu. Znajdziesz tam rubryki do wypełnienia. Nie przegapisz więc żadnego ważnego elementu. Możesz także samodzielnie dodać nowe rubryki, np. dodatkowe umiejętności w CV. Gdy wszystko będzie gotowe, po prostu zapisz CV w swoim koncie kandydata i aplikuj za pośrednictwem praca.pl. Możesz również zapisać dokument w formacie PDF i ściągnąć CV na swój komputer czy telefon.

 

Więcej artykułów "CV / Życiorys"

Polecane oferty

  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Jako Inżynier/ Inżynierka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Odpowiedzialność za tworzenie i rozwijanie tzw. asystentów (narzędzi, funkcjonalności) naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Zarządzanie architekturą oprogramowania na bazie naszego interfejsu C#/VBA Developer API; Omawianie koncepcji z Product...
  • Programista C++ (Server)

    AUCOTEC Polska sp. z o.o.   Jelenia Góra    praca zdalna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Tworzenie i rozwijanie komponentów serwerowych naszego produktu Engineering Base w jednym z zespołów SCRUM; Praca nad logiką biznesową lub generycznym modelem danych, w tym koordynacja z zespołami odpowiedzialnymi za wizualizację i model danych; Omawianie koncepcji z...
  • Inżynier Serwisu (k/m/n)

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Dołącz do zespołu ekspertów, którzy każdego dnia łączą technologię, precyzję i pasję do inżynierii. Szukamy osoby, która z entuzjazmem podejmuje techniczne wyzwania, potrafi koordynować realizację złożonych projektów serwisowych i nie boi się pracy w dynamicznym środowisku...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Opis stanowiska Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.