Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Click fraud – czym jest? Jak może zaszkodzić Twojej firmie?

Click fraud – czym jest? Jak może zaszkodzić Twojej firmie?

 
Click fraud – czym jest? Jak może zaszkodzić Twojej firmie?

Reklamy w serwisach internetowych to sposób na przyciągnięcie uwagi potencjalnych klientów i zwiększenie świadomości marki. Jednak nieuczciwe praktyki nie ominęły również e-commerce – przedsiębiorcy działają na niekorzyść konkurentów poprzez systemy reklamowe. Na czym polega click fraud? Sprawdź, jak zapobiegać nieprawidłowym kliknięciom.

 

Spis treści

Click fraud – co to jest?

 

Click fraud to określenie tzw. nieprawidłowego kliknięcia, które może, ale nie musi wskazywać na nieetyczne zachowanie w biznesie. W zależności od rodzaju, nieprawidłowe kliknięcia mogą być celowe lub przypadkowe, np. dwukrotne kliknięcie w jedną reklamę. W pierwszym przypadku celem takiego działania jest działanie na niekorzyść konkretnego przedsiębiorcy poprzez:

 

  • zwiększenie kosztów reklam;

  • zwiększenie zysków właściciela witryny, na której przedsiębiorca zamieszcza reklamy.

 

Tego typu nieuczciwe praktyki wykorzystywane są w reklamach PPC. Wzmożone klikanie w linki sponsorowane przez osoby niezamierzające dokonać zakupu na danej stronie to popularny sposób na zwiększenie wydatków na reklamy konkurencyjnej firmy bez zamiaru podwyższenia jej zysków ze sprzedaży.

 

Click fraud – rodzaje

 

Nieprawidłowe kliknięcia mogą przybierać różne formy. Czasem są to nieetyczne zachowania mające na celu zwalczanie konkurencji na rynku, a czasem to po prostu błąd użytkownika.

 

Jako click fraud traktowane są m.in.:

 

  • przypadkowe kliknięcia, które nie wnoszą żadnej wartości;

  • celowe ręczne kliknięcia;

  • automatyczne kliknięcia wykonywane przez specjalne oprogramowanie.

 

Click fraud – jaki ma wpływ na stronę internetową?

 

Click fraud to jedna z metod eliminowania konkurencji w wynikach wyszukiwania. W przeciwieństwie do etycznych strategii (SEO, SEM, UX) nieprawidłowe kliknięcia tak jak depozycjonowanie to po prostu nieuczciwe praktyki, które należy zwalczać.

 

Nienaturalne ruchy na stronie internetowej mogą negatywnie wpływać na jej pozycjonowanie. Zwiększony ruch wywołany przez click fraud tylko pozornie oznacza większą popularność. W rzeczywistości krótki czas, jaki użytkownik spędza na stronie reklamodawcy, wykryty przez algorytmy Google, obniża jej pozycję w wynikach wyszukiwania.

 

Click fraud – jak rozpoznać?

 

Działania mogące wskazywać na click fraud należy eliminować jak najszybciej, zanim negatywnie wpłyną na pozycjonowanie strony internetowej, a tym samym jej widoczność w wynikach wyszukiwania. Pomocne jest wsparcie specjalistów SEM, którzy kontrolują statystyki strony i ewentualne działania niepożądane. Osoby zawodowo zajmujące się pozycjonowaniem nie tylko przeanalizują potencjalnie nieetyczne praktyki, ale też zaimplementują techniki pozwalające skutecznie wyeliminować nieprawidłowe kliknięcia.

 

Sposoby na rozpoznawanie click fraud zależą od specyfiki systemu reklamowego, z którego korzysta przedsiębiorca. Najpopularniejsze z nich to:

 

  • wykrywanie adresu IP (drugie kliknięcie z tego samego adresu nie jest naliczane);

  • sprawdzanie luk czasowych (regularne kliknięcia bez leadu nie są naliczane);

  • badanie zachowań klientów (klient jest potencjalnie zainteresowany usługą, więc kliknięcie i szybki powrót do poprzedniej strony nie są naliczane).

 

Click fraud – jak zapobiegać?

 

Nieetyczne zachowania w biznesie ewoluują wraz ze wzrostem możliwości, jakie zyskują przedsiębiorcy dzięki e-commerce. Praktyki wymierzone w konkurencyjne firmy pojawiają się na wielu platformach, nie są od nich wolne również kampanie reklamowe Google Ads. W związku z tym Google wykorzystuje swoje systemy, aby chronić przedsiębiorców przed click fraud. Jak to działa? Autorski system wykrywa nieprawidłowe kliknięcia. Po ich zidentyfikowaniu w większości przypadków zostają one automatycznie usunięte z raportów, a przedsiębiorca nie jest obciążony kosztami reklamy. Jeśli automatyczne wykrywanie zawiedzie, reklamodawca może otrzymać od Google rekompensatę za koszty reklamy w postaci kredytu.

 

Przedsiębiorcy, dla których click fraud stanowi realny problem, mogą też skorzystać ze wsparcia, jakie oferują zewnętrzne firmy zapewniające dodatkową ochronę przed nieprawidłowymi kliknięciami. Wszystkie te rozwiązania oparte są na działaniu sztucznej inteligencji.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. planowania materiałowego i logistyki produkcyjnej

    VENS sp. z o.o.   Niepołomice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / junior  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zarządzanie przepływem części i materiałów w łańcuchu dostaw; Zapewnienie terminowych dostaw komponentów na potrzeby produkcji; Monitorowanie stanów magazynowych i koordynacja dostaw w systemach JIS/JIT; Analiza zapotrzebowania na materiały, planowanie poziomu zamówień, przygotowanie...
  • Kierownik Budowy

    BMI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Żukowo (pow. kartuski, gm. Żukowo)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Organizowanie i prowadzenie robót zgodnie z zawartymi umowami, dokumentami projektowymi, opisem technicznym oraz wymogami sztuki budowlanej. Przestrzeganie prawideł ekonomicznych umów oraz zasady oszczędnego gospodarowania przydzielonymi środkami produkcji. Zabezpieczenia mienia budowy oraz...
  • Kierownik ds. Nadzoru Budowlanego

    BMI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ   Żukowo (pow. kartuski, gm. Żukowo)    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    prowadzenie prac budowlanych zgodnie z dokumentacją projektową i wytycznymi technicznymi; koordynowanie podwykonawców oraz nadzorowanie zespołów wykonawczych; opracowywanie harmonogramów oraz nadzór nad ich realizacją; kontrolowanie jakości robót, przestrzegania norm i terminowości;...
  • Specjalista w Wydziale Gospodarowania Mieniem Skarbu Państwa i Współpracy z Użytkownikami Wód w Regionalnym Zarządzie Gospodarki Wodnej

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Kraków, ul. Marsz. J. Piłsudskiego 22    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: realizację zadań z zakresu gospodarowania mieniem Skarbu Państwa, w tym zadań z zakresu regulacji stanów prawnych nieruchomości Skarbu Państwa w administracji Wód Polskich, realizację spraw związanych z oddawaniem nieruchomości Skarbu...
  • Staż na stanowisku Młodszy Przedstawiciel Handlowy

    Kronospan Mielec Sp. z o.o.   Mielec    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / praktykant/stażysta  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Współpraca z zespołem sprzedażowym i innymi działami firmy; Udział w przygotowywaniu ofert handlowych; Uczestnictwo w targach branżowych, spotkaniach i wydarzeniach promocyjnych; Prowadzenie dokumentacji sprzedażowej i raportowanie wyników; Udział w szkoleniach...
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań technicznych...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?