Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Co to jest private equity?

Co to jest private equity?

 
Co to jest private equity?

Private eqity - co to jest?

 

Private equity (PE) to termin, który określa inwestycje w sektorze niepublicznego rynku kapitałowego. Celem tego rodzaju funduszu są średnio i długoterminowe zyski, pochodzące z przyrostu wartości kapitału.

 

Jak wskazuje Portal Innowacji: „Tego typu fundusze inwestują tylko w duże i stabilne spółki, które ugruntowały już swoją pozycję na rynku. Minimalna wartość inwestycji wynosi tu co najmniej kilkanaście milionów euro. Górnej granicy nie ma, a w praktyce nierzadko spotyka się inwestycje przekraczające 100 mln euro”.

 

Fundusze private equity

 

Na jakiej zasadzie działają fundusze private quity? Nabywają one udziały, akcje danej firmy. Następnie prowadzą działania, których celem jest podniesienie wartości wspieranego przedsiębiorstwa (np. doradztwo, przeprowadzenie restrukturyzacji), by ostatecznie sprzedać posiadane akcje/udziały z zyskiem.

 

Być może słyszeliśmy już o podobnych działaniach, ukrywających się pod pojęciem venure capital (VC). Otóż venture capital stanowi odmianę private equity, działającą głównie w obszarze młodszych firm, dopiero wkraczających na rynek.

 

Private equity - wady i zalety

 

Firmy mają bardzo wiele możliwości finansowania. Dlaczego wybierają private equity? W przeciwieństwie do kredytów lub pożyczek te fundusze nie wymagają szeregu zabezpieczeń. Nie ma także regularnych spłat ani odsetek naliczanych za ewentualne opóźnienia. Zabezpieczeniem dla funduszu są wykupione akcje lub udziały.

 

Z drugiej strony jednak przedsiębiorstwa, które decydują się na skorzystanie z tego rodzaju pomocy, muszą być gotowe na to, że zewnętrzny inwestor będzie jednostką decyzyjną. Wcześniejszy zarząd straci więc dotychczasową niezależność.

 

Private equity w Polsce

 

Jak wskazuje Polska Akademia Rozwoju Przedsiębiorczości, za symboliczny początek finansowania PE/VC można uznać transakcję z 1991 r. A więc ten model inwestowania ma już 28 lat.

 

Jak pozyskać tego typu fundusz? Portale dedykowane tematyce private equity umieszczają listy inwestorów działających na rynku krajowym i zagranicznych, wraz z ich opisami i sektorami, w które inwestują. Strona chcąca uzyskać finansowanie musi przygotować odpowiednią prezentację swojej firmy, najczęściej w formie rzetelnego biznesplanu. Następnie, po zaakceptowaniu zgłoszenia obie strony przechodzą do negocjacji, które powinny prowadzić do podpisania umowy.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Kierownik ds. usług (K/M)

    DGP Clean Partner Sp. Z o.o.   Poznań    praca mobilna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie i koordynowanie realizacją usług porządkowych, reprezentowanie Spółki w bezpośrednich kontaktach z Kontrahentami oraz utrzymywanie pozytywnych relacji, nadzór nad gospodarką materiałowo-sprzętową, współpraca z działem kadr i rekrutacji, nadzór nad...
  • Order Picker - Zbieracz zamówień (M/K)

    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową / agencyjna  pełny etat   68,00 - 80,00 zł brutto/godz.  rekrutacja online  Szukamy 3 pracowników
    12 godz.
    Chcesz zacząć pracę za granicą i szukasz stabilnego zatrudnienia w renomowanej firmie? Dołącz do zespołu magazynowego i zyskaj konkurencyjne wynagrodzenie, bezpieczne zakwaterowanie oraz wsparcie na każdym etapie pracy. Nawet jeśli nie masz dużego doświadczenia – wszystkiego Cię...
  • Pielęgniarz / Pielęgniarka Medycyny Pracy

    Medicover Sp. z o.o.   Biskupice Podgórne, ul. LG 1    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Sprawowanie opieki nad pacjentami zgłaszającymi się na badania z zakresu medycyny pracy. Wykonywanie podstawowych badań diagnostycznych, w tym EKG, pomiaru ciśnienia oraz pobierania materiału do badań. Współpraca z lekarzem podczas realizacji badań profilaktycznych....
  • Ekspert / Ekspertka ds. Efektywności Energetycznej

    Medicover Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Analiza zużycia energii i mediów oraz kontrola związanych z nimi kosztów. Weryfikacja poprawności rozliczeń za energię elektryczną, gaz, wodę, ciepło i inne media. Przygotowywanie raportów, analiz oraz dashboardów wspierających podejmowanie decyzji biznesowych....
  • Koordynator / Koordynatorka ds. Kontrolingu i Analiz Biznesowych

    Synevo Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za analizy biznesowe i raportowanie. Tworzenie oraz rozwijanie narzędzi raportowych wspierających podejmowanie decyzji. Analiza danych, identyfikowanie trendów i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu. Współtworzenie procesów...
  • Pracownik / Pracowniczka Magazynu

    E&A Sp. z o.o.   Holandia, Ede    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Kompletowanie zamówień z wykorzystaniem systemu głosowego w języku angielskim. Segregowanie i przygotowywanie produktów do wysyłki zgodnie z zamówieniami klientów. Wykonywanie prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem towaru. Kontrola jakości oraz prawidłowe...

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.