Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Co to jest private equity?

Co to jest private equity?

 
Co to jest private equity?

Private eqity - co to jest?

 

Private equity (PE) to termin, który określa inwestycje w sektorze niepublicznego rynku kapitałowego. Celem tego rodzaju funduszu są średnio i długoterminowe zyski, pochodzące z przyrostu wartości kapitału.

 

Jak wskazuje Portal Innowacji: „Tego typu fundusze inwestują tylko w duże i stabilne spółki, które ugruntowały już swoją pozycję na rynku. Minimalna wartość inwestycji wynosi tu co najmniej kilkanaście milionów euro. Górnej granicy nie ma, a w praktyce nierzadko spotyka się inwestycje przekraczające 100 mln euro”.

 

Fundusze private equity

 

Na jakiej zasadzie działają fundusze private quity? Nabywają one udziały, akcje danej firmy. Następnie prowadzą działania, których celem jest podniesienie wartości wspieranego przedsiębiorstwa (np. doradztwo, przeprowadzenie restrukturyzacji), by ostatecznie sprzedać posiadane akcje/udziały z zyskiem.

 

Być może słyszeliśmy już o podobnych działaniach, ukrywających się pod pojęciem venure capital (VC). Otóż venture capital stanowi odmianę private equity, działającą głównie w obszarze młodszych firm, dopiero wkraczających na rynek.

 

Private equity - wady i zalety

 

Firmy mają bardzo wiele możliwości finansowania. Dlaczego wybierają private equity? W przeciwieństwie do kredytów lub pożyczek te fundusze nie wymagają szeregu zabezpieczeń. Nie ma także regularnych spłat ani odsetek naliczanych za ewentualne opóźnienia. Zabezpieczeniem dla funduszu są wykupione akcje lub udziały.

 

Z drugiej strony jednak przedsiębiorstwa, które decydują się na skorzystanie z tego rodzaju pomocy, muszą być gotowe na to, że zewnętrzny inwestor będzie jednostką decyzyjną. Wcześniejszy zarząd straci więc dotychczasową niezależność.

 

Private equity w Polsce

 

Jak wskazuje Polska Akademia Rozwoju Przedsiębiorczości, za symboliczny początek finansowania PE/VC można uznać transakcję z 1991 r. A więc ten model inwestowania ma już 28 lat.

 

Jak pozyskać tego typu fundusz? Portale dedykowane tematyce private equity umieszczają listy inwestorów działających na rynku krajowym i zagranicznych, wraz z ich opisami i sektorami, w które inwestują. Strona chcąca uzyskać finansowanie musi przygotować odpowiednią prezentację swojej firmy, najczęściej w formie rzetelnego biznesplanu. Następnie, po zaakceptowaniu zgłoszenia obie strony przechodzą do negocjacji, które powinny prowadzić do podpisania umowy.

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...
  • Monter instalacji

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Główne zadania: montaż instalacji klimatyzacyjnych, sanitarnych, grzewczych, w budynkach biurowych i przemysłowych demontaż starych instalacji sanitarnych, grzewczych, klimatyzacyjnych przemieszczanie rurociągów, przygotowywanie ścian oraz podłóg do wyłożenia rurociągów spawanie,...
  • Konsultant / Konsultantka ds. Wsparcia Klientów i Administracji Projektowej

    Liga Obrony Kraju   Dąbrowa Górnicza    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Doradztwo i pierwsza pomoc dla osób zainteresowanych udziałem w programie usług rozwojowych. Nadzorowanie poprawności formalnej składanych formularzy oraz weryfikacja załączników rekrutacyjnych. Budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji z uczestnikami poprzez kontakt...
  • DTH Selection Sp. z o.o.   za 3 dni wygasa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie projektów i kontakt z klientami (preconstruction, również po angielsku) Współpraca z zespołami wewnętrznymi przy ofertowaniu i rozwoju nowych projektów; Analiza dokumentacji projektowej i przetargowej dla instalacji elektrycznych; Tworzenie wycen i analiz technicznych...
  • Pielęgniarz / Pielęgniarka (K/M/N)

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Pabianice, Stacja Dializ    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kompleksowe przygotowanie stanowiska zabiegowego, dializatora i maszyny; Kwalifikacja pacjenta do zabiegu na podstawie pomiarów parametrów życiowych i stanu dostępu naczyniowego; Realizacja procedury podłączenia dializy (przetoka, cewnik naczyniowy) zgodnie z wytycznymi lekarza;...
  • Inżynierka/ Inżynier ds. Zakupów HVAC

    KLIMA-VENTA Sp. z o.o. Sp.k.   Wrocław, bezpłatny parking pod budynkiem    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kontrola zgodności montażu z dokumentacją projektową i wytycznymi KV; Wsparcie logistyczne i organizacyjne Kierownika Robót w zarządzaniu zespołem monterów; Monitorowanie standardów BHP oraz porządku na terenie zaplecza budowy; Nadzorowanie dostaw materiałów na front robót oraz...

Najnowsze artykuły

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.