Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Employer Branding w wydaniu Ailleron

Employer Branding w wydaniu Ailleron

 
Employer Branding w wydaniu Ailleron

We are looking for the extraordinary. We are looking for you! – to hasło przyświecało firmie Ailleron w październiku 2020 roku, kiedy rozpoczęła się kampania The Extraordinary. Kampania miała na celu wzmocnienie wizerunku firmy oraz rekrutację na wyspecjalizowane stanowiska eksperckie z branży IT i bazowała na niestandardowej koncepcji. Całość opierała się na wykorzystaniu szeregu barwnych postaci, przedstawiających eksperta IT, nie tylko jako człowieka zza biurka, ale przede wszystkim barwną osobowość, której nie sposób sprowadzić do nazwy stanowiska.
 
Pozyskiwanie kandydatów na rynku IT niesie za sobą określone wyzwania. W ramach kampanii promujemy różnorodność, która jest oczekiwana i bardzo ceniona przez kandydatów. W ten nieszablonowy sposób chcieliśmy zaprosić do nas kolejnych profesjonalistów, mogących wnieść  “coś swojego” do naszych zespołów  – mówi Magdelena Firek, Head of People w Ailleron. 
 
Kampania została przygotowana z dużą precyzją i zaangażowaniem. Zależało nam na tym, by podkreślić różnorodność ludzi i stanowisk występujących w naszej firmie. Ukazać środowisko, w którym nasi pracownicy czują się dobrze i w którym mogą rozwijać swój potencjał – dodaje Anna Drużkowska, odpowiadająca za marketing w Ailleron.  

 


  
Obserwując różne kampanie dla branż z sektora IT, można odnieść wrażenie, że są one bardzo szablonowe i powielane. Nie możemy zapominać, że Extraordinary Campaign kierowana była do odbiorców z generacji Y i Z. By przyciągnąć ich uwagę, potrzeba interesującego bodźca wizualnego. Kampania Ailleron taka właśnie była. Cieszyła, dziwiła, szokowała, intrygowała – budziła wiele różnorodnych emocji. Dzięki temu kandydaci nie omijali jej i nie przewijali obojętnie pojawiających się na wallu reklam.  Jednym z celów kampanii było również pokazanie firmy z nieco innej strony. Projekty z branży IT wymagają od pracowników zaangażowania, wiedzy, doświadczenia, ciągłego rozwoju. Praca w Ailleron odbywa się jednak w przyjaznej, luźnej atmosferze. Każdy znajdzie tu swoje miejsce, ponieważ otwartość na różnorodność, akceptacja i tolerancja to pewne podstawy.

 

Komunikacja miała odzwierciedlać fakt, że Ailleron to firma stabilna i silna. Mimo obecnej kryzysowej sytuacji stale zwiększa zatrudnienie, poszukując najlepszych ekspertów IT. 

 


 
The Extraordinary Campaign to nie tylko przykuwający uwagę landing page, spoty reklamowe, ale również precyzyjnie targetowana kampania na stronach internetowych i w social media. Odnośniki do stron Ailleron pojawiły się na stronach branżowych i witrynach z ofertami pracy. Towarzyszyły im również artykuły specjalistyczne pokazujące dobre praktyki - na co dzień wykorzystywane w firmowych projektach.

 

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Operator monitoringu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie
    1 godz.
    Twoje główne zadania: analiza danych z nagrań monitoringu z sieci sklepów; ocena stanu bezpieczeństwa w sklepach i poziomu zabezpieczenia przed kradzieżami; podejmowanie czynności związanych ze zminimalizowaniem ryzyka kradzieży w sklepach i bieżące zgłaszanie zauważonych zagrożeń;...
  • Pracowniczka kuchni / Pracownik kuchni

    Brofaktura   Wyszków, ul. Świętojańska 173    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Twoje główne zadania: realizacja przydzielonych zadań w kuchni i efektywna współpraca z pozostałym personelem kuchni oraz kelnerami/kami i recepcją; wydawanie śniadań zamówionych przez Gości, przygotowanie bufetu śniadaniowego; przygotowywanie dań i przekąsek wg standardów restauracji...
  • Pokojowa / Pokojowy

    Brofaktura   Wyszków, ul. Świętojańska 173    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat
    1 godz.
    Twoje główne zadania: sprzątanie pokoi hotelowych i przygotowywanie ich do przyjęcia Gości; dbałość o czystość saun, siłowni, korytarzy czy innych wyznaczonych przestrzeni w obiekcie; regularne zmiany pościeli oraz wymiana ręczników, kosmetyków itp. bieżące uzupełnianie...
  • Konserwator / Konserwatorka

    Brofaktura   Wyszków, ul. Świętojańska 173    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Twoje główne zadania: bieżące usuwanie zgłaszanych usterek technicznych (np. naprawa zamków, kranów, włączników, wymiana oświetlenia itp.) drobne naprawy sprzętu czy elementów wyposażenia w pokojach; monitorowanie poprawności działania saun i bieżąca konserwacja; nadzór i serwis...
  • Kasjer - Sprzedawca

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Mińsk Mazowiecki, ul. Dąbrówki 52    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoje główne zadania: zapewnienie profesjonalnej obsługi Klientów zgodnie ze standardami firmy; obsługa kasy fiskalnej; dbałość o właściwą ekspozycję produktów; monitorowanie terminów przydatności do spożycia;
  •  Administrator Systemowy

    Apator Rector Sp. z o.o.   Zielona Góra    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Instalacja, optymalizacja, konserwacja oraz wdrażanie systemów u klientów i wewnątrz firmy. Przyjmowanie zgłoszeń, weryfikacja, analiza oraz rozwiązywanie problemów dotyczących środowisk i systemów komputerowych. Prowadzenie rejestru zmian w zakresie instalacji,...

Najnowsze artykuły

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

Praca dorywcza jako Święty Mikołaj

– W okresie okołoświątecznym Mikołaje pojawiają się w centrach handlowych, przedszkolach, są zapraszani do domów i na eventy firmowe. W tej pracy liczy się nie tylko aparycja, ale i zdolności aktorskie czy znajomość topografii miasta – tłumaczy Michał Witczak z MikołajNaŚwięta. Na rozmowie o pracę można się też spodziewać niezwykle trudnych pytań, które często zadają dzieci!

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Nowy rok – nowa praca

Nowy rok – nowa praca

Styczeń wydaje się idealnym miesiącem na życiowe zmiany. Dzięki postanowieniom noworocznym kluby fitness pękają w szwach, przybywa wegetarian i abstynentów. Jesteśmy pełni zapału i otwarci na wyzwania. Czy początek roku jest też dobrym momentem na szukanie pracy? Oto co zrobić, by znalezienie lepszej pracy w 2026 roku nie pozostało marzeniem, a zamieniło w projekt możliwy do realizacji.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?