Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Employer Branding w wydaniu Ailleron

Employer Branding w wydaniu Ailleron

 
Employer Branding w wydaniu Ailleron

We are looking for the extraordinary. We are looking for you! – to hasło przyświecało firmie Ailleron w październiku 2020 roku, kiedy rozpoczęła się kampania The Extraordinary. Kampania miała na celu wzmocnienie wizerunku firmy oraz rekrutację na wyspecjalizowane stanowiska eksperckie z branży IT i bazowała na niestandardowej koncepcji. Całość opierała się na wykorzystaniu szeregu barwnych postaci, przedstawiających eksperta IT, nie tylko jako człowieka zza biurka, ale przede wszystkim barwną osobowość, której nie sposób sprowadzić do nazwy stanowiska.
 
Pozyskiwanie kandydatów na rynku IT niesie za sobą określone wyzwania. W ramach kampanii promujemy różnorodność, która jest oczekiwana i bardzo ceniona przez kandydatów. W ten nieszablonowy sposób chcieliśmy zaprosić do nas kolejnych profesjonalistów, mogących wnieść  “coś swojego” do naszych zespołów  – mówi Magdelena Firek, Head of People w Ailleron. 
 
Kampania została przygotowana z dużą precyzją i zaangażowaniem. Zależało nam na tym, by podkreślić różnorodność ludzi i stanowisk występujących w naszej firmie. Ukazać środowisko, w którym nasi pracownicy czują się dobrze i w którym mogą rozwijać swój potencjał – dodaje Anna Drużkowska, odpowiadająca za marketing w Ailleron.  

 


  
Obserwując różne kampanie dla branż z sektora IT, można odnieść wrażenie, że są one bardzo szablonowe i powielane. Nie możemy zapominać, że Extraordinary Campaign kierowana była do odbiorców z generacji Y i Z. By przyciągnąć ich uwagę, potrzeba interesującego bodźca wizualnego. Kampania Ailleron taka właśnie była. Cieszyła, dziwiła, szokowała, intrygowała – budziła wiele różnorodnych emocji. Dzięki temu kandydaci nie omijali jej i nie przewijali obojętnie pojawiających się na wallu reklam.  Jednym z celów kampanii było również pokazanie firmy z nieco innej strony. Projekty z branży IT wymagają od pracowników zaangażowania, wiedzy, doświadczenia, ciągłego rozwoju. Praca w Ailleron odbywa się jednak w przyjaznej, luźnej atmosferze. Każdy znajdzie tu swoje miejsce, ponieważ otwartość na różnorodność, akceptacja i tolerancja to pewne podstawy.

 

Komunikacja miała odzwierciedlać fakt, że Ailleron to firma stabilna i silna. Mimo obecnej kryzysowej sytuacji stale zwiększa zatrudnienie, poszukując najlepszych ekspertów IT. 

 


 
The Extraordinary Campaign to nie tylko przykuwający uwagę landing page, spoty reklamowe, ale również precyzyjnie targetowana kampania na stronach internetowych i w social media. Odnośniki do stron Ailleron pojawiły się na stronach branżowych i witrynach z ofertami pracy. Towarzyszyły im również artykuły specjalistyczne pokazujące dobre praktyki - na co dzień wykorzystywane w firmowych projektach.

 

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia IT

    QMS Sp. z o.o.   Warszawa, Białołęka    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa zgłoszeń technicznych od klientów instytucjonalnych; Diagnoza i rozwiązywanie problemów sprzętowych, sieciowych i programowych; Wsparcie merytoryczne w zakresie systemów QMS; Ewidencjonowanie zgłoszeń w systemie CRM; Współpraca z zespołem wdrożeniowym;
  • Protetyk Słuchu (K/M)

    MAYTONE ANETA ZUBIEL   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowych badań słuchu oraz wykonywanie audiogramów w celu precyzyjnej diagnostyki. Profesjonalny dobór, dopasowywanie i programowanie aparatów słuchowych, indywidualnie do potrzeb i preferencji każdego pacjenta. Udzielanie fachowych porad i wsparcia...
  • Koordynator ds. Marketingu

    PODRĘCZNIKARNIA WYDAWNICTWO EDUKACYJNE Sp. z o.o.   Zaścianki, Usługowa 4a    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Miejsce pracy: Zaścianki (woj. podlaskie, pow. białostocki, gmi. Supraśl), ul. Usługowa 4a praca stacjonarna Opis stanowiska Zarządzanie i optymalizacja pracy zespołu marketingu (3-5 osób), optymalizacja procesów wewnętrznych oraz nadzór nad spójnością działań działu;...
  • Operator mini wózka (Routenzug/ Schlepper)

    TIM Tietze Industrie Montage GmbH   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    WYMAGANIA auto na dojazdy do pracy (minimum jedno auto na parę / 2 osoby) język niemiecki lub angielski min. A2; Mile widziane: doświadczenie; doswiadczenie na wózkach widłowych; posiadanie uprawnię;
  • Spawacz / Spawaczka MAG 135

    EUROPP POLAND SP. Z. O O.   Francja   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Łączenie elementów ze stali czarnej (grubość 10–40 mm) na podstawie szablonów. Wykonywanie spoin jednościegowych i wielościegowych. Oczyszczanie spoin po zakończeniu prac.
  • Trade Compliance GTS Manager (m/f/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    The Trade Compliance GTS Analyst plays a critical role in ensuring the smooth and compliant flow of goods across borders by leveraging SAP Global Trade Services (GTS). This role is responsible for maintaining and optimizing the GTS system to reflect current trade legislation and internal policy...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?