Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
SERM – na czym polega? Jak może pozytywnie wpłynąć na Twoją firmę?

SERM – na czym polega? Jak może pozytywnie wpłynąć na Twoją firmę?

 
SERM – na czym polega? Jak może pozytywnie wpłynąć na Twoją firmę?

Współcześnie jeden z kluczowych elementów strategii marketingowej przedsiębiorstwa stanowi jego promocja w internecie. Jak jednak sprawić, by strona internetowa czy profil w mediach społecznościowych wpłynęły pozytywnie na reputację firmy i przyciągnęły nowych klientów? Skoordynowane działania wiodące do tych dwóch głównych celów noszą miano SERM.

 

Spis treści

SERM – czym jest?

 

Skrót SERM pochodzi od angielskiego zwrotu: search engine reputation management. Tłumaczy się go jako zarządzanie reputacją marki (firmy, witryny w sieci) w wyszukiwarce internetowej lub krócej: pozycjonowaniem wizerunkowym.

 

SERM – jakie działania obejmuje?

 

Z definicji SERM wynikają dwa główne cele tej strategii. Po pierwsze, marketing tego typu ma doprowadzić do zwiększenia widoczności marki w wyszukiwarce. W praktyce oznacza to, że po wpisaniu odpowiednich fraz strona firmowa / profil w mediach społecznościowych itp. powinien znaleźć się na początku listy wyników w Google (inne wyszukiwarki nie są brane pod uwagę w Polsce jako zdecydowanie mniej popularne), a co najmniej na jednej z pierwszych 10 pozycji, czyli na pierwszej stronie wyników.

 

Żeby tego dokonać, stosuje się różnego rodzaju techniki SEO oraz UX. Należy do nich chociażby poprawienie konstrukcji witryny tak, by strona była łatwiejsza w obsłudze, takie same informacje nie powtarzały się na różnych podstronach, a także uwzględnianie fraz kluczowych w treści, publikowanie wartościowych artykułów, zastosowanie linkowania wewnętrznego i zewnętrznego itp.

 

Drugim celem SERM jest poprawienie wizerunku marki w sieci. Oznacza to w szczególności wypozycjonowanie wyników wyszukiwania zawierających pozytywne informacje o marce i wyparcie tych, w których dominują oceny negatywne. Żeby to osiągnąć, stosuje się różnorodną strategię, w której można uwzględnić na przykład:

 

  • publikowanie artykułów sponsorowanych,
  • social media marketing,
  • marketing szeptany,
  • monitorowanie opinii na temat marki w sieci, odpowiadanie na komentarze o niej,
  • publikowanie treści na temat marki z udziałem ekspertów.

 

Sprawdź także, jak założyć własną agencję SEO.

 

Pozycjonowanie wizerunkowe firmy – zalety

 

Intensywne działania SERM pozwalają na:

 

  • stworzenie pozytywnego wizerunku firmy od podstaw,
  • zażegnanie kryzysu wizerunkowego i wypromowanie nowego wizerunku przedsiębiorstwa,
  • zbudowanie sieci kontaktów: pozyskanie większej liczby wiernych klientów, przekonanie do siebie wcześniej wahających się kontrahentów,
  • monitorowanie stopnia zadowolenia klientów,
  • zwiększenie widoczności marki w wyszukiwarce.
Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • INFRA-PORT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

    • 7 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: eksploatację, konserwację oraz wykonywanie prac remontowych i montażowych na instalacjach elektroenergetycznych nn i SN; wykonywanie prac przy układach pomiarowych oraz układach automatyki zabezpieczeniowej; udział w przeglądach,...

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh Relokacja Niemcy, Schmalkalden, Thüringen

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Rekrutacja online

    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie). Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części. Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli. Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami.

  • Wygasa za 2 dni

    Mechanik / Mechaniczka Maszyn (k,m,x)

    Alpla Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o. Nowy Dwór Mazowiecki

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    ZAPEWNIANY TRANSPORT na trasach: Świercze - Cieksyn, Nasielsk - Pomiechówek, Smoszewo - Zakroczym, Rzewin - Płońsk, Dzierzążnia - Poczernin Zadania Przygotowywanie parku maszynowego do pracy poprzez wykonywanie przebudów zgodnie z harmonogramem. Nadzór nad poprawnością parametrów...

  • Wygasa za 2 dni

    Pielęgniarz / Pielęgniarka

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma Nowy Sącz, ul. Poniatowskiego 2

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat / część etatu

    Oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne, preferowane ukończone studia magisterskie z zakresu pielęgniarstwa; ukończony kurs szczepień ochronnych; aktualne prawo wykonywania zawodu; orientacja na Pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy własnej.​

  • Wygasa za 2 dni

    Operator / Operatorka Maszyn Produkcyjnych

    KGL S.A. Czosnów

    • 5 900 - 7 300 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Obsługa maszyn produkcyjnych. Przezbrajanie linii produkcyjnych i wykonywanie prac serwisowych. Prowadzenie operatorskiej kontroli jakości produkowanych wyrobów. Realizacja procesów produkcyjnych zgodnie z dokumentacją technologiczną.

  • Wygasa za 2 dni

    Pracowniczka / Pracownik - Młodsza / Młodszy Operator Produkcji

    KGL S.A. Klaudyn

    • 5 900 - 7 300 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Obsługa maszyn produkcyjnych. Przezbrajanie linii produkcyjnych i wykonywanie prac serwisowych. Prowadzenie operatorskiej kontroli jakości produkowanych wyrobów. Realizacja procesów produkcyjnych zgodnie z dokumentacją technologiczną.

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.