Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

 
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

Split payment - co to jest

 

Split payment czyli mechanizm podzielnej płatności to nowe rozwiązanie realizacji płatności faktur VAT. Polega na tym, że osoba opłacająca fakturę może robić przelew na dwa różne rachunki bankowe. Na pierwszy wpłacana jest kwota netto za towar/usługę, a na drugi - specjalny - wędruje kwota VAT. Owy rachunek VAT należy do przedsiębiorcy, ale ten nie może całkowicie swobodnie korzystać ze zgromadzonych środków.

 

To przede wszystkim narzędzie kontrolne, do zapobiegania oszustwom podatkowym. Nie każdy jest jednak chętny do tego, by dobrowolnie poddawać się nadzorowi. Przygotowano więc zbiór udogodnień, które mają zachęcić przedsiębiorców do stosowania mechanizmu podzielnej płatności (np. obniżenie kwoty zobowiązania podatkowego wg określonego w ustawie wzoru).

 

Jak działa split payment

 

Split payment w praktyce może być stosowany od 1 lipca 2018 r. Do konta firmowego prowadzonego przez przedsiębiorce automatycznie otwiera się rachunek VAT (z zasady jeden, ale na wniosek właściciela może być prowadzone więcej rachunków). Podczas dokonywania płatności właściciel konta decyduje, czy chce zastosować split payment. Wystarczy wybrać odpowiednią opcję w systemie bankowym podczas wykonywania transakcji i wpisać wymagane dane z faktury: kwotę (lub jej część) podatku VAT, kwotę (lub jej część) sprzedaży brutto, numer opłacanej faktury, NIP dostawcy.

 

Utrudnienie może stanowić fakt, iż za pomocą mechanizmu podzielonej płatności należy opłacać każdą fakturę oddzielnie. Przedsiębiorca, który otrzyma np. 5 faktur od tego samego dostawcy, będzie zobowiązany do wykonania pięciu przelewów.

 

Split payment - kogo dotyczy

 

Kto może korzystać z płatności split paymant, dla kogo jest ona przewidziana? Przede wszystkim dotyczy wyłącznie transakcji między przedsiębiorcami oraz transakcji dokonywanych przelewem, w polskiej walucie, na konto innych podatników VAT.

 

Dla niektórych problematyczna jest kwestia: split paymant a płatność gotówką. W przypadku takiej transakcji nie można stosować mechanizmu podzielonej płatności. Podobnie, kiedy jesteśmy konsumentami (nie prowadzimy działalności gospodarczej), jesteśmy przedsiębiorcami zwolnionymi z VAT oraz w zakresie płatności objętych mechanizmem odwróconego obciążenia VAT w branży budowlanej lub tzw. branżach wrażliwych.

 

Split payment - ustawa

 

Podstawą prawną wprowadzającą metodę podzielonej płatności jest Ustawa z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Głównym celem wprowadzenia tego rodzaju płatności jest minimalizowanie oszustw podatkowych.

 

Obecnie systemem jest dobrowolny, lecz planuje się wprowadzenie konieczności dzielenia płatności split payment. Dla kogo obowiązkowy będzie ten rodzaj rozliczenia? Jak czytamy na stronie premier.gov.pl: „Obowiązkowa forma podatku split payment ma być stosowana w odniesieniu do dostaw towarów i usług, które zasadniczo objęte są mechanizmem odwrotnego obciążenia oraz odpowiedzialności podatkowej. Dodatkowo zaproponowano objęcie obowiązkowym mechanizmem podzielonej płatności także transakcji, których przedmiotem są części i akcesoria do pojazdów silnikowych, węgiel i produkty węglowe, maszyny i urządzenia elektryczne, ich części i akcesoria oraz urządzenia elektryczne i ich części oraz akcesoria”.

 

Wprowadzenie owych zmian przewidywane jest od 1 września 2019 (z wyłączeniem przepisów dotyczących podatków dochodowych, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.).

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?