Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

 
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

Split payment - co to jest

 

Split payment czyli mechanizm podzielnej płatności to nowe rozwiązanie realizacji płatności faktur VAT. Polega na tym, że osoba opłacająca fakturę może robić przelew na dwa różne rachunki bankowe. Na pierwszy wpłacana jest kwota netto za towar/usługę, a na drugi - specjalny - wędruje kwota VAT. Owy rachunek VAT należy do przedsiębiorcy, ale ten nie może całkowicie swobodnie korzystać ze zgromadzonych środków.

 

To przede wszystkim narzędzie kontrolne, do zapobiegania oszustwom podatkowym. Nie każdy jest jednak chętny do tego, by dobrowolnie poddawać się nadzorowi. Przygotowano więc zbiór udogodnień, które mają zachęcić przedsiębiorców do stosowania mechanizmu podzielnej płatności (np. obniżenie kwoty zobowiązania podatkowego wg określonego w ustawie wzoru).

 

Jak działa split payment

 

Split payment w praktyce może być stosowany od 1 lipca 2018 r. Do konta firmowego prowadzonego przez przedsiębiorce automatycznie otwiera się rachunek VAT (z zasady jeden, ale na wniosek właściciela może być prowadzone więcej rachunków). Podczas dokonywania płatności właściciel konta decyduje, czy chce zastosować split payment. Wystarczy wybrać odpowiednią opcję w systemie bankowym podczas wykonywania transakcji i wpisać wymagane dane z faktury: kwotę (lub jej część) podatku VAT, kwotę (lub jej część) sprzedaży brutto, numer opłacanej faktury, NIP dostawcy.

 

Utrudnienie może stanowić fakt, iż za pomocą mechanizmu podzielonej płatności należy opłacać każdą fakturę oddzielnie. Przedsiębiorca, który otrzyma np. 5 faktur od tego samego dostawcy, będzie zobowiązany do wykonania pięciu przelewów.

 

Split payment - kogo dotyczy

 

Kto może korzystać z płatności split paymant, dla kogo jest ona przewidziana? Przede wszystkim dotyczy wyłącznie transakcji między przedsiębiorcami oraz transakcji dokonywanych przelewem, w polskiej walucie, na konto innych podatników VAT.

 

Dla niektórych problematyczna jest kwestia: split paymant a płatność gotówką. W przypadku takiej transakcji nie można stosować mechanizmu podzielonej płatności. Podobnie, kiedy jesteśmy konsumentami (nie prowadzimy działalności gospodarczej), jesteśmy przedsiębiorcami zwolnionymi z VAT oraz w zakresie płatności objętych mechanizmem odwróconego obciążenia VAT w branży budowlanej lub tzw. branżach wrażliwych.

 

Split payment - ustawa

 

Podstawą prawną wprowadzającą metodę podzielonej płatności jest Ustawa z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Głównym celem wprowadzenia tego rodzaju płatności jest minimalizowanie oszustw podatkowych.

 

Obecnie systemem jest dobrowolny, lecz planuje się wprowadzenie konieczności dzielenia płatności split payment. Dla kogo obowiązkowy będzie ten rodzaj rozliczenia? Jak czytamy na stronie premier.gov.pl: „Obowiązkowa forma podatku split payment ma być stosowana w odniesieniu do dostaw towarów i usług, które zasadniczo objęte są mechanizmem odwrotnego obciążenia oraz odpowiedzialności podatkowej. Dodatkowo zaproponowano objęcie obowiązkowym mechanizmem podzielonej płatności także transakcji, których przedmiotem są części i akcesoria do pojazdów silnikowych, węgiel i produkty węglowe, maszyny i urządzenia elektryczne, ich części i akcesoria oraz urządzenia elektryczne i ich części oraz akcesoria”.

 

Wprowadzenie owych zmian przewidywane jest od 1 września 2019 (z wyłączeniem przepisów dotyczących podatków dochodowych, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.).

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Inżynier systemowy

    ITNS Polska Sp. z o.o.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    JEŚLI SZUKASZ: Fascynujących zadań w obszarze administracji, obejmujących sieci, systemy, środowiska wirtualne i chmurowe; Aktywnego udziału w projektach IT; Stałej pracy od poniedziałku do piątku z opcją dwóch zmian; Przyjaznej atmosfery i lokalizacji biura na północy Poznania Zgranej...
  • Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Kraków, ul. Puszkarska 7H    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie wyższe kierunkowe – tytuł magistra fizjoterapii; minimum roczne doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku fizjoterapeuty; praktyczna znajomość diagnostyki funkcjonalnej oraz prowadzenia indywidualnej terapii pacjenta, w tym terapii manualnej i...
  • Fizjoterapeuta / Fizjoterapeutka

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Kraków, Al. Pokoju 18C    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie wyższe kierunkowe – tytuł magistra fizjoterapii; minimum roczne doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku fizjoterapeuty; praktyczna znajomość diagnostyki funkcjonalnej oraz prowadzenia indywidualnej terapii pacjenta, w tym terapii manualnej i...
  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wrocław, ul. Swobodna 1    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie; ukończona policealna szkoła medyczna oraz uzyskany dyplom opiekuna medycznego - do współpracy zapraszamy osoby, które ukończyły szkołę i uzyskały dyplom po 1 września 2021 roku lub wcześniej, ale dodatkowo odbyły kurs...
  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wrocław, ul. Szewska 3    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie; ukończona policealna szkoła medyczna oraz uzyskany dyplom opiekuna medycznego - do współpracy zapraszamy osoby, które ukończyły szkołę i uzyskały dyplom po 1 września 2021 roku lub wcześniej, ale dodatkowo odbyły kurs...
  • Opiekun Medyczny / Opiekunka Medyczna

    LUX MED Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Wrocław, ul. Oławska 27/29    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie; ukończona policealna szkoła medyczna oraz uzyskany dyplom opiekuna medycznego - do współpracy zapraszamy osoby, które ukończyły szkołę i uzyskały dyplom po 1 września 2021 roku lub wcześniej, ale dodatkowo odbyły kurs...

Najnowsze artykuły

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.