Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

 
Split payment - co to jest, jak działa, kogo dotyczy, ustawa

Split payment - co to jest

 

Split payment czyli mechanizm podzielnej płatności to nowe rozwiązanie realizacji płatności faktur VAT. Polega na tym, że osoba opłacająca fakturę może robić przelew na dwa różne rachunki bankowe. Na pierwszy wpłacana jest kwota netto za towar/usługę, a na drugi - specjalny - wędruje kwota VAT. Owy rachunek VAT należy do przedsiębiorcy, ale ten nie może całkowicie swobodnie korzystać ze zgromadzonych środków.

 

To przede wszystkim narzędzie kontrolne, do zapobiegania oszustwom podatkowym. Nie każdy jest jednak chętny do tego, by dobrowolnie poddawać się nadzorowi. Przygotowano więc zbiór udogodnień, które mają zachęcić przedsiębiorców do stosowania mechanizmu podzielnej płatności (np. obniżenie kwoty zobowiązania podatkowego wg określonego w ustawie wzoru).

 

Jak działa split payment

 

Split payment w praktyce może być stosowany od 1 lipca 2018 r. Do konta firmowego prowadzonego przez przedsiębiorce automatycznie otwiera się rachunek VAT (z zasady jeden, ale na wniosek właściciela może być prowadzone więcej rachunków). Podczas dokonywania płatności właściciel konta decyduje, czy chce zastosować split payment. Wystarczy wybrać odpowiednią opcję w systemie bankowym podczas wykonywania transakcji i wpisać wymagane dane z faktury: kwotę (lub jej część) podatku VAT, kwotę (lub jej część) sprzedaży brutto, numer opłacanej faktury, NIP dostawcy.

 

Utrudnienie może stanowić fakt, iż za pomocą mechanizmu podzielonej płatności należy opłacać każdą fakturę oddzielnie. Przedsiębiorca, który otrzyma np. 5 faktur od tego samego dostawcy, będzie zobowiązany do wykonania pięciu przelewów.

 

Split payment - kogo dotyczy

 

Kto może korzystać z płatności split paymant, dla kogo jest ona przewidziana? Przede wszystkim dotyczy wyłącznie transakcji między przedsiębiorcami oraz transakcji dokonywanych przelewem, w polskiej walucie, na konto innych podatników VAT.

 

Dla niektórych problematyczna jest kwestia: split paymant a płatność gotówką. W przypadku takiej transakcji nie można stosować mechanizmu podzielonej płatności. Podobnie, kiedy jesteśmy konsumentami (nie prowadzimy działalności gospodarczej), jesteśmy przedsiębiorcami zwolnionymi z VAT oraz w zakresie płatności objętych mechanizmem odwróconego obciążenia VAT w branży budowlanej lub tzw. branżach wrażliwych.

 

Split payment - ustawa

 

Podstawą prawną wprowadzającą metodę podzielonej płatności jest Ustawa z dnia 15 grudnia 2017 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz niektórych innych ustaw. Głównym celem wprowadzenia tego rodzaju płatności jest minimalizowanie oszustw podatkowych.

 

Obecnie systemem jest dobrowolny, lecz planuje się wprowadzenie konieczności dzielenia płatności split payment. Dla kogo obowiązkowy będzie ten rodzaj rozliczenia? Jak czytamy na stronie premier.gov.pl: „Obowiązkowa forma podatku split payment ma być stosowana w odniesieniu do dostaw towarów i usług, które zasadniczo objęte są mechanizmem odwrotnego obciążenia oraz odpowiedzialności podatkowej. Dodatkowo zaproponowano objęcie obowiązkowym mechanizmem podzielonej płatności także transakcji, których przedmiotem są części i akcesoria do pojazdów silnikowych, węgiel i produkty węglowe, maszyny i urządzenia elektryczne, ich części i akcesoria oraz urządzenia elektryczne i ich części oraz akcesoria”.

 

Wprowadzenie owych zmian przewidywane jest od 1 września 2019 (z wyłączeniem przepisów dotyczących podatków dochodowych, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.).

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. finansów i rachunkowości

    Instytut Automatyki Systemów Energetycznych Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 8 300 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Zadania Weryfikacja dokumentacji finansowej i księgowanie operacji gospodarczych. Zarządzanie rozrachunkami z dostawcami oraz rozliczanie zaliczek personelu. Administrowanie ewidencją środków trwałych i WNiP. Sporządzanie sprawozdań na potrzeby wewnętrzne oraz dla instytucji zewnętrznych...
  • Pracownica / Pracownik Produkcji / Magazynu

    MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k. Sprawdzona firma   Niemcy      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac fizycznych i pomocniczych na hali produkcyjnej, w magazynie oraz pralni przemysłowej; Obsługa prostych maszyn produkcyjnych; Układanie i pakowanie produktów; Kontrola jakości wyrobów; Kompletowanie zamówień; Realizacja prostych prac pomocniczych na terenie zakładu;
  • Położny / Położna Środowiskowo-Rodzinna

    LUX MED Sp. z o.o.   Kraków, ul. Opolska 110    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista junior / mid / senior  część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    1 godz.
    Nasze oczekiwania wobec Ciebie: wykształcenie min. średnie medyczne - preferowane studia magisterskie na kierunku położnictwo; ukończony kurs środowiskowo-rodzinnym lub specjalizacja z tego zakresu; aktualne prawo wykonywania zawodu; uprawnienia do pobierania cytologii SIMP; orientacja na...
  • Inżynier budowy

    WORLD ACOUSTIC GROUP SPÓŁKA AKCYJNA   Lubin    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   7 500 - 11 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    OBOWIĄZKI: Nadzór nad pracami budowlanymi na placu budowy; Kontrola terminowości i jakości wykonywanych prac; Prowadzenie dokumentacji budowy; Współpraca z podwykonawcami, dostawcami i inwestorem; Zarządzanie brygadami roboczymi;
  • Inżynier / Inżynierka Robót Budowlanych

    WORLD ACOUSTIC GROUP SPÓŁKA AKCYJNA   Lubin    praca mobilna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska koordynowanie prac budowlanych prowadzonych na inwestycji; monitorowanie postępu robót pod względem terminów i jakości wykonania; przygotowywanie i uzupełnianie dokumentacji technicznej oraz raportów z realizacji prac; bieżąca współpraca z zespołami wykonawczymi,...
  • Księgowa

    WORLD ACOUSTIC GROUP SPÓŁKA AKCYJNA   Lubin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    OBOWIĄZKI: Księgowanie dokumentów kosztowych i przychodowych; Prowadzenie rozrachunków; Rozliczanie podróży krajowych i zagranicznych Uzgadnianie sald z kontrahentami; Przygotowywanie sprawozdań finansowych; Nadzór nad obiegiem dokumentów; Obsługa bankowa; Współpraca z instytucjami...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.