Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
USP produktu – co to? Jak pomoże wyróżnić się twojej firmie?

USP produktu – co to? Jak pomoże wyróżnić się twojej firmie?

 
USP produktu – co to? Jak pomoże wyróżnić się twojej firmie?

Rozwój rynku e-commerce może powodować przytłoczenie liczbą nowych produktów wprowadzanych do sprzedaży. Konsumenci chcą zrozumieć, co wyróżnia daną rzecz i to wtedy do akcji wkracza USP produktu. Według specjalistów jego wykorzystanie to nie tylko sposób na dotarcie do klientów, ale przede wszystkim na rozwijanie swojego biznesu. Jak sklepinternetowy może odnieść sukces? Sprawdź, co oznacza skrót USP i przekonaj się, jak skutecznie dotrzeć do konsumentów.

 

Spis treści

USP produktu – co oznacza ten skrót?

 

Skrót USP to z ang. unique selling proposition, czyli unikalna propozycja sprzedaży. Jest to czynnik wyróżniający dany produkt na tle produktów konkurencyjnych. W praktyce oznacza to korzyść, jaką odnosi potencjalny klient, dokonując zakupu.

 

USP produktu najlepiej ustalić przed rozpoczęciem działań marketingowych. To mocne strony marki, które nie powinny komunikować, że towar jest wyjątkowy, ale wyjaśnić, z czego ta wyjątkowość wynika. Dodatkowo komunikat marketingowy musi być istotny z punktu widzenia wybranej grupy docelowej. W innym przypadku pozostanie niezauważony i nie przyniesie oczekiwanych rezultatów.

 

Takie działania biznesowe to właściwie konieczność – ogrom marek i ofert sprawia, że zarówno sklep internetowy, jak i stacjonarny musi znaleźć sposób na dotarcie do klientów. Dotyczy to również producentów produktów regionalnych, którzy mają ograniczone możliwości rozwoju w stosunku do zagranicznych producentów i sprzedawców. Sprawdź, jak wygląda rejestracja produktów regionalnych w Polsce i stwórz markę, którą pokochają klienci.

 

Unique Selling Proposition – zalety

 

Unikalna cecha produktu odróżnia go od podobnych artykułów oferowanych przez konkurencję. Wybrany element zostaje uwidoczniony ze wskazaniem, że to właśnie nasz towar go posiada, i to dlatego jest najlepszy.

 

Jakie zalety ma USP produktu? Znalezienie wyjątkowej cechy to szansa na skoncentrowanie się na faktycznych działaniach sprzedażowo-marketingowych, które pomogą wyróżnić markę na rynku (działania reklamowe, branding, copywriting). Jest to również sposób na to, aby zwrócić uwagę klientów i zdobyć ich lojalność. Wskazanie cechy, która wyróżnia dany produkt na tle podobnych artykułów ułatwia dokonanie wyboru i jasno pokazuje, że ta konkretna rzecz odpowiada potrzebom określonej grupy konsumentów.

 

USP produktu – jak ją znaleźć? Co nie może nią być?

 

Unique selling proposition to rodzaju działania biznesowe wymagające ustalenia nie tylko zalety artykułu, ale również grupy docelowej. Znaczenie ma płeć, wiek, wykształcenie, a nawet hobby czy miejsce pracy – skuteczny przekaz powinien być dopasowany do odbiorcy. Nie jest to slogan, a raczej początek dyskusji na temat wyjątkowości wszystkiego, co jest związane z konkretnym produktem (cechy produktu, marka, klienci).

 

Wybierając USP produktu, trzeba pamiętać, że nie zaliczają się do niej puste, utarte frazesy wskazujące na wyjątkowość marki. Nie wystarczy zakomunikowanie, że twój towar jest najlepszy – konieczne jest udowodnienie, dlaczego ten produkt się wyróżnia. Cechą produktu nie będzie darmowa dostawa, możliwość zwrotu czy oferowany rabat. Oczywiście są wyjątki od tej reguły: niektóre marki uczyniły z pozornie sztampowych haseł swój znak rozpoznawczy.

 

Unique Selling Proposition – przykłady

 

USP to jeden konkretny element, który ma zostać przedstawiony jako unikalna cecha produktu kojarząca się bezpośrednio z daną firmą bądź z tym produktem. Wybierając unique selling proposition, można wziąć pod lupę takie cechy jak:

 

  • personalizacja produktu (dostosowanie do indywidualnych preferencji wzbudza poczucie wyjątkowości);

  • jakość potwierdzona wiarygodnymi badaniami (klient ma pewność, że produkt jest bezpieczny dla zdrowia);

  • parametry produktu (wygoda użytkowania, funkcjonalność, prędkość, odwzorowanie kolorów itp.).

 

Dla przykładu znaki rozpoznawcze mniej i bardziej znanych marek to:

 

  • długi czas na zwrot towaru (Zalando);

  • domowa przymierzalnia okularów (Muscat);

  • subskrypcja produktów (Coffeedesk, Vision Express, Your Kaya);

  • bezpieczny, nawiązujący do natury kształt wypustek (kwiat lotosu) w matach Pranamat Eco;

  • wyjątkowe wrażenia przy odpakowywaniu produktów (Ania Kruk).

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. planowania materiałowego i logistyki produkcyjnej

    VENS sp. z o.o.   Niepołomice    praca stacjonarna   za 2 dni wygasa
    specjalista mid / senior / junior  kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zarządzanie przepływem części i materiałów w łańcuchu dostaw; Zapewnienie terminowych dostaw komponentów na potrzeby produkcji; Monitorowanie stanów magazynowych i koordynacja dostaw w systemach JIS/JIT; Analiza zapotrzebowania na materiały, planowanie poziomu zamówień, przygotowanie...
  • Inżynier / Technik Elektryk

    Qenergii Piotr Stefaniak   Lublin, Kolonia Pliszczyn 130    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat   7 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: prace projektowe; prace w terenie (sieci, przyłącza, instalacje)
  • Serwisant / Technik Pojazdów Turystycznych

    Kampery Suwałowski   Mościska, ul. Sikorskiego 129    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: wykonywanie napraw i przeglądów technicznych pojazdów turystycznych, montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych, wodnych i gazowych, realizacja drobnych prac stolarskich, montażowych i lakierniczych, instalacja dodatkowych systemów, takich jak klimatyzacja dachowa,...
  • Doradca ds. sprzedaży międzynarodowej

    Kampery Suwałowski   Mościska, ul. Sikorskiego 129    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: aktywna sprzedaż pojazdów turystycznych oraz wyposażenia dodatkowego, kompleksowa obsługa klientów – od zapytania po realizację zamówienia, utrzymywanie relacji handlowych z kontrahentami krajowymi i zagranicznymi, przygotowywanie ofert, doradztwo produktowe i wsparcie...
  • Doradca ds. rozwiązań IT

    SerwNet Sp. z o.o.   Mościska, ul. Sikorskiego 129    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   7 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: sprzedaż systemów wspierających zarządzanie przedsiębiorstwem oraz narzędzi automatyzujących procesy, aktywne poszukiwanie nowych klientów biznesowych i utrzymywanie relacji z dotychczasowymi, prowadzenie prezentacji produktowych i spotkań doradczych, opracowywanie ofert i...
  • Konsultant ds. wdrożeń systemów ERP

    SerwNet Sp. z o.o.   Mościska, ul. Sikorskiego 129    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: realizacja wdrożeń systemów ERP w obszarach finansowo–księgowych, kadrowych i sprzedażowych, analiza procesów biznesowych klientów i dostosowanie rozwiązań do ich potrzeb, konfiguracja systemu oraz testowanie nowych funkcjonalności, prowadzenie szkoleń i wsparcie...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?