Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

 
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Prezenty gwiazdkowe i firmowa wigilia to okazje, aby zbudować pozytywny wizerunek firmy zarówno w oczach klientów, jak i pracowników. Organizując świąteczne spotkanie i rozdając upominki dla pracowników i klientów, trzeba jednak mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Sprawdź, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

 

Spis treści

Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników – czy możemy to zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

 

Boże Narodzenie to dobry czas na organizację spotkania – dla pracowników i kontrahentów – które może integrować pracowników, poprawiając przy tym relacje na linii pracownik-pracodawca, a jednocześnie dać możliwość na zawodowe podsumowanie kończącego się roku. Co ważne, wydatki poniesione w związku z firmowym spotkaniem wigilijnym dla pracowników nie są uwzględnione w katalogu wydatków bezwzględnie wyłączonych z możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu (KUP). Oznacza to, że w określonych okolicznościach skarbówka pozwala traktować wydatki świąteczne jako koszt podatkowy (Ustawa o PIT art. 23 ust. 1).

 

Według przepisów zarówno prezenty (na przykład kosze upominkowe), jak i choinka w biurze, mogą być łączone, jeśli wydatki spełniają określone w ustawie warunki. Polskie prawo i dotychczasowe orzecznictwo wskazują, że do kosztów uzyskania przychodów zaliczane są wszelkiego rodzaju racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z uzyskanym przychodem, których celem jest jego osiągnięcie lub zachowanie. Wigilia jest kosztem podatkowym, gdy przyczynia się do zwiększenia wydajności pracowników (wpływając przy tym na przychody firmy) i ich integracji oraz lepszej atmosfery w pracy. Aby udokumentować taki cel spotkania, można sporządzić plan czy raport przedstawiający zarys spotkania, co potwierdzi ponoszenie kosztów w celu osiągania lub zabezpieczania źródła przychodów. Co ważne, to po stronie pracodawcy leży obowiązek udowodnienia, że wigilia miała cel motywacyjno-integracyjny.

 

Z kolei prezent na Boże Narodzenie będzie zaliczany do kosztów podatkowych, jeżeli świadczenie ma charakter motywacyjny i istnieje związek przyczynowo–skutkowy między poniesionym wydatkiem a przychodem firmy. Pracodawca może uwzględniać w kosztach odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W związku z tym upominki czy dodatek świąteczny finansowane z ZFŚS nie są zaliczane do kosztów prowadzenia działalności.

 

 

Wigilia dla klientów a koszt uzyskania przychodu

 

W określonych sytuacjach spotkanie wigilijne dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. W przypadku kolacji wigilijnej dla kontrahentów organ podatkowy nie pozwala na odliczenie KUP – zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 23 Ustawy o PIT wydatki poniesione w związku z reprezentacją nie stanowią kosztu firmy. Poczęstunek a koszt uzyskania przychodu – czy wydatki na żywność można traktować jako koszty? Niestety nie jest to możliwe, wykluczenia dotyczące odliczania podatku dotyczą w szczególności wydatków poniesionych na zakup żywności, napojów bez- i alkoholowych oraz usług gastronomicznych.

 

Działalność gospodarcza nierzadko wiąże się z wydatkami dotyczącymi spotkań biznesowych, a interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów z listopada 2017 roku zmieniła nieco ogólny pogląd na koszty reprezentacji. Wydatki na poczęstunek mogą stanowić koszty podatkowe, jeśli rozmowy prowadzone w trakcie spotkania dotyczą zakresu wykonywanej przez firmę działalności, a nie przedstawicielstwa podatnika. Warto przy tym wiedzieć, że co do zasady wigilia firmowa dla kontrahentów nie może być traktowana jako koszt uzyskania przychodów (interpretacja ogólna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 16 sierpnia 2021 roku – nr sygnatury: 0111-KDIB2-1.4010.203.2021.1.AP).

 

Prezenty świąteczne dla kontrahentów a koszt uzyskania przychodu

 

Tak jak w przypadku prezentów dla pracowników, prezenty świąteczne dla kontrahentów firmy podlegają opodatkowaniu z możliwością odliczenia kosztów uzyskania przychodu w zależności od wartości upominków. Wino, bomboniera czy zestaw herbat mogą zostać uznane za koszty reprezentacji, jednak produkty firmowe, na przykład logowane kubki, długopisy i notesy stanowią formę reklamy, przyczyniając się do uzyskania przychodu. Podarunki będą zaliczane do kosztów, gdy będą miały związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, wydatek będzie racjonalny i prawidłowo udokumentowany (rachunek, faktura) oraz nie będzie znajdował się na liście kosztów zabronionych takich jak koszty reprezentacji.

 

Podatek VAT nie dotyczy drobnych upominków czy kartek świątecznych, jeśli jednak nabycie podarunków pozwoliło na odliczenie podatku naliczonego, prezenty na święta podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT.

 

Zakres obowiązku podatkowego określono w Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 68a). Urząd skarbowy nie wymaga opodatkowywania wartości nieodpłatnych świadczeń związanych z promocją i reklamą, gdy ich jednorazowa wartość nie przekracza 200 złotych. W innym przypadku konieczne jest wypełnienie deklaracji PIT-8C ze wskazaniem danych obdarowanego i wartości prezentu. Zwolnienie od podatku nie dotyczy świadczeń dokonywanych na rzecz osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym ze świadczeniodawcą.

 

Wigilia firmowa i prezenty świąteczne – jak zaksięgować?

 

Świąteczne prezenty to nie tylko miły gest i forma motywacji pracowników, ale również prosty sposób na reklamę świadczonych usług, na przykład poprzez rozdawanie kontrahentom upominków z logo firmy. W zależności od środków finansowych przeznaczonych na ten cel bożonarodzeniowym dodatkiem może być bon upominkowy, kosz słodyczy, zestaw miodów, świece zapachowe czy pierniki.

 

Firma prowadząca księgę przychodów i rozchodów powinna zaksięgować świąteczne wydatki w kolumnie 13 (pozostałe wydatki). Trzeba przy tym pamiętać, że pomysł na prezenty świąteczne i spotkanie dla pracowników powinien łączyć się z ustawowymi celami uprawniającymi do odliczeń podatkowych – integracją i motywacją. Firma prowadząca pełną księgowość może ujmować tego typu koszty podatkowe na koncie powiązanym z kosztami pracowniczymi (inne świadczenia na rzecz pracowników).

 

Wigilia firmowa a podatek VAT

 

Wigilia dla pracowników pozwala przedsiębiorcy na odliczenie naliczonego podatku VAT. Prawo to dotyczy części poniesionych kosztów związanych z czynnościami opodatkowanymi. Należy jednak pamiętać, że przepisy podatkowe wskazują na pewne wykluczenie w tym zakresie – VAT od usług gastronomicznych i noclegowych nie podlega odliczeniu (art. 88 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług).

 

W praktyce oznacza to, że VAT związany z wyszczególnioną pozycją „usługa gastronomiczna” nie może zostać odliczony. Wydatki określone na fakturze ogólnie jako „usługa organizacji spotkania” umożliwiają odliczenie całego podatku.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Wigilia firmowa, prezenty a koszt uzyskania przychodu – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy od prezentów dla pracowników można odliczyć VAT?

 

Karty upominkowe, kosze ze słodyczami, bilety do kina – możliwość odliczania VAT zależy od wartości upominków. Próbki i prezenty świąteczne dla pracowników, których wartość nie przekracza 100 złotych w danym roku podatkowym (jeśli prowadzona jest ewidencja tożsamości osób obdarowanych) bądź 20 zł (prezenty niepodlegające ewidencji), nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

 

  • Czy ozdoby świąteczne są kosztem podatkowym?

 

Ozdoby choinkowe i poniesione w związku z ich zakupem wydatki mogą stanowić koszt uzyskania przychodów. Aby było to możliwe, zakup choinki, bombek czy łańcuchów powinien być poniesiony w celu osiągnięcia, zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Jednocześnie zakupiony towar nie może znajdować się w katalogu kosztów, które nie stanowią kosztów uzyskania przychodów (art. 23 Ustawy o PIT). Wydatki na ozdoby na Boże Narodzenie mogą zostać zakwestionowane, jeśli działalność prowadzona jest w mieszkaniu wykorzystywanym w celach prywatnych i firmowych.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Ślusarz / Monter / Monterka Wyrobów Stalowych

    Steel-Structure Eunika Myszka   Belgia      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Realizacja prostych zadań montersko-ślusarskich bezpośrednio na hali produkcyjnej. Łączenie gotowych komponentów w całościowe konstrukcje w oparciu o schematy. Prace obróbcze na profilach i blachach – dbanie o wymiarowość i estetykę wykonania. Praca z powtarzalnym...
  • Osoba do obróbki metali (ślusarz / szlifierz)

    PERSONALSOS Sp. z o.o.   Niemcy, Drezno      za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę tymczasową  pełny etat   13 700 - 14 700 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Realizacja zadań z obszaru mechanicznego wykańczania i obróbki wyrobów stalowych; Zdejmowanie naddatków i wyrównywanie krawędzi ręczną szlifierką kątową; Nakładanie technicznych powłok chroniących materiał przed czynnikami zewnętrznymi; Montaż i logistyka...
  • Dietetyk

    Zespół Szkół nr 129   Warszawa, ul. Koncertowa 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   5 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do podstawowych obowiązków pracownika będzie należało: Nadzór nad warunkami przechowywania i przygotowywania posiłków w szkolnej stołówce; Monitorowanie stanu odżywienia uczniów i pracowników, identyfikacja ewentualnych problemów żywieniowych, np. niedożywienie czy nadwaga;...
  • Dietetyk / Dietetyczka

    Zespół Szkół nr 129   Warszawa, ul. Koncertowa 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat   5 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Nadzorowanie prawidłowego żywienia w stołówce. Ocena sposobu żywienia oraz wsparcie w kształtowaniu zdrowych nawyków. Doradztwo w zakresie diet dostosowanych do indywidualnych potrzeb. Współpraca z nauczycielami, rodzicami i personelem kuchni. Udział w działaniach...
  • Sekretarz

    Zespół Szkół nr 129   Warszawa, ul. Koncertowa 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Przygotowanie rocznego planu zakupów na podstawie planu finansowego (zgodnie z Regulaminem Udzielenia Zamówień obowiązującym w jednostkach oświatowych m. st. Warszawy) oraz jego bieżąca aktualizacja; Przygotowanie umów na media i bieżące usługi wraz z ich zaangażowaniem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Administracji i Zamówień

    Zespół Szkół nr 129   Warszawa, ul. Koncertowa 8    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie procesów zakupowych oraz przygotowywanie niezbędnej dokumentacji. Obsługa faktur, umów i rozliczeń związanych z działalnością jednostki. Kontrola realizacji budżetu oraz prowadzenie rejestrów zakupów. Przygotowywanie zestawień, sprawozdań i danych do...

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

„Dziwi mnie, gdy ktoś pisze z przekonaniem, co czuł morderca”. Dawid Serafin o pracy dziennikarza śledczego

„Dziwi mnie, gdy ktoś pisze z przekonaniem, co czuł morderca”. Dawid Serafin o pracy dziennikarza śledczego

– Ryzyko nie jest czymś, co da się z góry zaplanować czy wykluczyć. Kiedyś usłyszałem i zapamiętałem jedno zdanie: „Żaden temat nie jest wart życia dziennikarza” – mówi Dawid Serafin, dziennikarz śledczy nominowany m.in. do Global Media Awards. Kiedy ryzyko jest zbyt wielkie, czy policja chętnie współpracuje z dziennikarzami, jak rozpoznać wiarygodnych informatorów? Zapraszamy do lektury!

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.