Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

 
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Prezenty gwiazdkowe i firmowa wigilia to okazje, aby zbudować pozytywny wizerunek firmy zarówno w oczach klientów, jak i pracowników. Organizując świąteczne spotkanie i rozdając upominki dla pracowników i klientów, trzeba jednak mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Sprawdź, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

 

Spis treści

Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników – czy możemy to zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

 

Boże Narodzenie to dobry czas na organizację spotkania – dla pracowników i kontrahentów – które może integrować pracowników, poprawiając przy tym relacje na linii pracownik-pracodawca, a jednocześnie dać możliwość na zawodowe podsumowanie kończącego się roku. Co ważne, wydatki poniesione w związku z firmowym spotkaniem wigilijnym dla pracowników nie są uwzględnione w katalogu wydatków bezwzględnie wyłączonych z możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu (KUP). Oznacza to, że w określonych okolicznościach skarbówka pozwala traktować wydatki świąteczne jako koszt podatkowy (Ustawa o PIT art. 23 ust. 1).

 

Według przepisów zarówno prezenty (na przykład kosze upominkowe), jak i choinka w biurze, mogą być łączone, jeśli wydatki spełniają określone w ustawie warunki. Polskie prawo i dotychczasowe orzecznictwo wskazują, że do kosztów uzyskania przychodów zaliczane są wszelkiego rodzaju racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z uzyskanym przychodem, których celem jest jego osiągnięcie lub zachowanie. Wigilia jest kosztem podatkowym, gdy przyczynia się do zwiększenia wydajności pracowników (wpływając przy tym na przychody firmy) i ich integracji oraz lepszej atmosfery w pracy. Aby udokumentować taki cel spotkania, można sporządzić plan czy raport przedstawiający zarys spotkania, co potwierdzi ponoszenie kosztów w celu osiągania lub zabezpieczania źródła przychodów. Co ważne, to po stronie pracodawcy leży obowiązek udowodnienia, że wigilia miała cel motywacyjno-integracyjny.

 

Z kolei prezent na Boże Narodzenie będzie zaliczany do kosztów podatkowych, jeżeli świadczenie ma charakter motywacyjny i istnieje związek przyczynowo–skutkowy między poniesionym wydatkiem a przychodem firmy. Pracodawca może uwzględniać w kosztach odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W związku z tym upominki czy dodatek świąteczny finansowane z ZFŚS nie są zaliczane do kosztów prowadzenia działalności.

 

 

Wigilia dla klientów a koszt uzyskania przychodu

 

W określonych sytuacjach spotkanie wigilijne dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. W przypadku kolacji wigilijnej dla kontrahentów organ podatkowy nie pozwala na odliczenie KUP – zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 23 Ustawy o PIT wydatki poniesione w związku z reprezentacją nie stanowią kosztu firmy. Poczęstunek a koszt uzyskania przychodu – czy wydatki na żywność można traktować jako koszty? Niestety nie jest to możliwe, wykluczenia dotyczące odliczania podatku dotyczą w szczególności wydatków poniesionych na zakup żywności, napojów bez- i alkoholowych oraz usług gastronomicznych.

 

Działalność gospodarcza nierzadko wiąże się z wydatkami dotyczącymi spotkań biznesowych, a interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów z listopada 2017 roku zmieniła nieco ogólny pogląd na koszty reprezentacji. Wydatki na poczęstunek mogą stanowić koszty podatkowe, jeśli rozmowy prowadzone w trakcie spotkania dotyczą zakresu wykonywanej przez firmę działalności, a nie przedstawicielstwa podatnika. Warto przy tym wiedzieć, że co do zasady wigilia firmowa dla kontrahentów nie może być traktowana jako koszt uzyskania przychodów (interpretacja ogólna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 16 sierpnia 2021 roku – nr sygnatury: 0111-KDIB2-1.4010.203.2021.1.AP).

 

Prezenty świąteczne dla kontrahentów a koszt uzyskania przychodu

 

Tak jak w przypadku prezentów dla pracowników, prezenty świąteczne dla kontrahentów firmy podlegają opodatkowaniu z możliwością odliczenia kosztów uzyskania przychodu w zależności od wartości upominków. Wino, bomboniera czy zestaw herbat mogą zostać uznane za koszty reprezentacji, jednak produkty firmowe, na przykład logowane kubki, długopisy i notesy stanowią formę reklamy, przyczyniając się do uzyskania przychodu. Podarunki będą zaliczane do kosztów, gdy będą miały związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, wydatek będzie racjonalny i prawidłowo udokumentowany (rachunek, faktura) oraz nie będzie znajdował się na liście kosztów zabronionych takich jak koszty reprezentacji.

 

Podatek VAT nie dotyczy drobnych upominków czy kartek świątecznych, jeśli jednak nabycie podarunków pozwoliło na odliczenie podatku naliczonego, prezenty na święta podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT.

 

Zakres obowiązku podatkowego określono w Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 68a). Urząd skarbowy nie wymaga opodatkowywania wartości nieodpłatnych świadczeń związanych z promocją i reklamą, gdy ich jednorazowa wartość nie przekracza 200 złotych. W innym przypadku konieczne jest wypełnienie deklaracji PIT-8C ze wskazaniem danych obdarowanego i wartości prezentu. Zwolnienie od podatku nie dotyczy świadczeń dokonywanych na rzecz osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym ze świadczeniodawcą.

 

Wigilia firmowa i prezenty świąteczne – jak zaksięgować?

 

Świąteczne prezenty to nie tylko miły gest i forma motywacji pracowników, ale również prosty sposób na reklamę świadczonych usług, na przykład poprzez rozdawanie kontrahentom upominków z logo firmy. W zależności od środków finansowych przeznaczonych na ten cel bożonarodzeniowym dodatkiem może być bon upominkowy, kosz słodyczy, zestaw miodów, świece zapachowe czy pierniki.

 

Firma prowadząca księgę przychodów i rozchodów powinna zaksięgować świąteczne wydatki w kolumnie 13 (pozostałe wydatki). Trzeba przy tym pamiętać, że pomysł na prezenty świąteczne i spotkanie dla pracowników powinien łączyć się z ustawowymi celami uprawniającymi do odliczeń podatkowych – integracją i motywacją. Firma prowadząca pełną księgowość może ujmować tego typu koszty podatkowe na koncie powiązanym z kosztami pracowniczymi (inne świadczenia na rzecz pracowników).

 

Wigilia firmowa a podatek VAT

 

Wigilia dla pracowników pozwala przedsiębiorcy na odliczenie naliczonego podatku VAT. Prawo to dotyczy części poniesionych kosztów związanych z czynnościami opodatkowanymi. Należy jednak pamiętać, że przepisy podatkowe wskazują na pewne wykluczenie w tym zakresie – VAT od usług gastronomicznych i noclegowych nie podlega odliczeniu (art. 88 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług).

 

W praktyce oznacza to, że VAT związany z wyszczególnioną pozycją „usługa gastronomiczna” nie może zostać odliczony. Wydatki określone na fakturze ogólnie jako „usługa organizacji spotkania” umożliwiają odliczenie całego podatku.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Wigilia firmowa, prezenty a koszt uzyskania przychodu – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy od prezentów dla pracowników można odliczyć VAT?

 

Karty upominkowe, kosze ze słodyczami, bilety do kina – możliwość odliczania VAT zależy od wartości upominków. Próbki i prezenty świąteczne dla pracowników, których wartość nie przekracza 100 złotych w danym roku podatkowym (jeśli prowadzona jest ewidencja tożsamości osób obdarowanych) bądź 20 zł (prezenty niepodlegające ewidencji), nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

 

  • Czy ozdoby świąteczne są kosztem podatkowym?

 

Ozdoby choinkowe i poniesione w związku z ich zakupem wydatki mogą stanowić koszt uzyskania przychodów. Aby było to możliwe, zakup choinki, bombek czy łańcuchów powinien być poniesiony w celu osiągnięcia, zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Jednocześnie zakupiony towar nie może znajdować się w katalogu kosztów, które nie stanowią kosztów uzyskania przychodów (art. 23 Ustawy o PIT). Wydatki na ozdoby na Boże Narodzenie mogą zostać zakwestionowane, jeśli działalność prowadzona jest w mieszkaniu wykorzystywanym w celach prywatnych i firmowych.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • STRABAG BMTI Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twoja rola w STRABAG montaże oraz demontaże wytwórni mas bitumicznych; serwisowanie, naprawy oraz modernizacja wytwórni; stały nadzór nad utrzymaniem w ruchu oraz usprawnieniem pracy wytwórni; Co jest dla nas ważne wykształcenie kierunkowe; uprawnienia zawodowe; zdolność do podejmowania...
  • Asystent ds. Przygotowania Inwestycji / Asystentka ds. Przygotowania Inwestycji

    2MKP Energia Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Stanów Zjednoczonych 72/U51    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / asystent / asystentka  umowa o pracę / o dzieło / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Pozyskiwanie umów cywilno-prawnych, decyzji lokalizacyjnych oraz zgód na zajęcie pasa drogowego. Uzgadnianie tras sieci i przyłączy energetycznych z odpowiednimi organami. Uzyskiwanie prawa do terenu w formie służebności przesyłu. Procesowanie decyzji o pozwoleniu na budowę oraz...
  • Pracownik serwisu sprzątającego

    ISS Polska   Kraków, Al. Jana Pawła II    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  część etatu   2 403 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Godziny pracy: 12:00 - 16:00 Zakres obowiązków: Dbanie o kuchnie (czyszczenie blatów, stolików, ekspresów do kawy, załadowanie/rozładownie zmywarki) Sprzątanie łazienek; Dbanie o czystość w przestrzeni biurowej; Wynoszenie śmieci;
  • Osoba do obsługi klienta

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / o pracę tymczasową  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: bieżąca obsługa połączeń telefonicznych oraz kontakt z klientami, codzienne wprowadzanie zamówień do systemu, monitorowanie opóźnionych i przeterminowanych zamówień oraz podejmowanie odpowiednich działań zgodnie ze wskaźnikiem OTIF, ze szczególnym uwzględnieniem...
  • Konsultantka / Konsultant ds. Obsługi Klienta z j. angielskim

    Job Impulse Polska Sp. z o.o.   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / o pracę tymczasową  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: bieżąca obsługa połączeń telefonicznych oraz kontakt z klientami w zakresie realizacji zamówień i zapytań produktowych, codzienne wprowadzanie zamówień do systemu oraz ich monitorowanie pod kątem terminowości i zgodności z wymaganiami wskaźnika OTIF, ze...
  • Specjalista ds. Depilacji Laserowej

    LaserVille - sieć salonów depilacji laserowej   Warszawa, Mokotów, ul. Cybernetyki 17    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa zlecenie  pełny etat   6 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania specjalisty: Doradztwo dla klientów w zakresie usług depilacji laserowej. Bezpośrednie świadczenie usług depilacji laserowej. Nadzór nad przestrzeganiem norm sanitarnych i higienicznych podczas zabiegu. Wymagania dla kandydata: Ukończone wykształcenie medyczne. Doświadczenie w pracy...

Najnowsze artykuły

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Dawniej zawód kojarzono z odbieraniem telefonu i parzeniem kawy – współcześnie to odpowiedzialne i wielozadaniowe stanowisko administracyjno-koordynujące. Na rozwój tej profesji duży wypływ ma także rewolucja technologiczna i sztuczna inteligencja. Czy sekretarka i asystentka biura to profesje zagrożone zastąpieniem przez AI? Czego obecnie oczekują pracodawcy od kandydatów na to stanowisko?

Rekrutacja na staż – rozmowa  Praca.pl z ekspertem

Rekrutacja na staż – rozmowa Praca.pl z ekspertem

Kwiecień i maj to miesiące, w których studenci i absolwenci uczelni wyższych najczęściej rozpoczynają poszukiwania stażu, praktyk zawodowych lub pierwszego zatrudnienia. O wyzwaniach związanych z organizacją staży i innych form pracy dla młodych osób z małym doświadczeniem zawodowym – rozmawiamy z Magdaleną Dorożyńską, Employer Branding Managerką w Capgemini Polska.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.