Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

 
Wigilia firmowa, prezenty świąteczne – jak wliczyć je do kosztów uzyskania przychodu?

Prezenty gwiazdkowe i firmowa wigilia to okazje, aby zbudować pozytywny wizerunek firmy zarówno w oczach klientów, jak i pracowników. Organizując świąteczne spotkanie i rozdając upominki dla pracowników i klientów, trzeba jednak mieć świadomość, że każda darowizna może wywoływać skutki podatkowe. Czy prezent na święta Bożego Narodzenia podlega opodatkowaniu? Jak zaksięgować świąteczne wydatki firmy? Sprawdź, kiedy wydatek może stanowić koszt uzyskania przychodu.

 

Spis treści

Wigilia firmowa i prezenty świąteczne dla pracowników – czy możemy to zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?

 

Boże Narodzenie to dobry czas na organizację spotkania – dla pracowników i kontrahentów – które może integrować pracowników, poprawiając przy tym relacje na linii pracownik-pracodawca, a jednocześnie dać możliwość na zawodowe podsumowanie kończącego się roku. Co ważne, wydatki poniesione w związku z firmowym spotkaniem wigilijnym dla pracowników nie są uwzględnione w katalogu wydatków bezwzględnie wyłączonych z możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu (KUP). Oznacza to, że w określonych okolicznościach skarbówka pozwala traktować wydatki świąteczne jako koszt podatkowy (Ustawa o PIT art. 23 ust. 1).

 

Według przepisów zarówno prezenty (na przykład kosze upominkowe), jak i choinka w biurze, mogą być łączone, jeśli wydatki spełniają określone w ustawie warunki. Polskie prawo i dotychczasowe orzecznictwo wskazują, że do kosztów uzyskania przychodów zaliczane są wszelkiego rodzaju racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z uzyskanym przychodem, których celem jest jego osiągnięcie lub zachowanie. Wigilia jest kosztem podatkowym, gdy przyczynia się do zwiększenia wydajności pracowników (wpływając przy tym na przychody firmy) i ich integracji oraz lepszej atmosfery w pracy. Aby udokumentować taki cel spotkania, można sporządzić plan czy raport przedstawiający zarys spotkania, co potwierdzi ponoszenie kosztów w celu osiągania lub zabezpieczania źródła przychodów. Co ważne, to po stronie pracodawcy leży obowiązek udowodnienia, że wigilia miała cel motywacyjno-integracyjny.

 

Z kolei prezent na Boże Narodzenie będzie zaliczany do kosztów podatkowych, jeżeli świadczenie ma charakter motywacyjny i istnieje związek przyczynowo–skutkowy między poniesionym wydatkiem a przychodem firmy. Pracodawca może uwzględniać w kosztach odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. W związku z tym upominki czy dodatek świąteczny finansowane z ZFŚS nie są zaliczane do kosztów prowadzenia działalności.

 

 

Wigilia dla klientów a koszt uzyskania przychodu

 

W określonych sytuacjach spotkanie wigilijne dla pracowników można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. W przypadku kolacji wigilijnej dla kontrahentów organ podatkowy nie pozwala na odliczenie KUP – zgodnie z art. 23 ust. 1 pkt 23 Ustawy o PIT wydatki poniesione w związku z reprezentacją nie stanowią kosztu firmy. Poczęstunek a koszt uzyskania przychodu – czy wydatki na żywność można traktować jako koszty? Niestety nie jest to możliwe, wykluczenia dotyczące odliczania podatku dotyczą w szczególności wydatków poniesionych na zakup żywności, napojów bez- i alkoholowych oraz usług gastronomicznych.

 

Działalność gospodarcza nierzadko wiąże się z wydatkami dotyczącymi spotkań biznesowych, a interpretacja ogólna Ministerstwa Finansów z listopada 2017 roku zmieniła nieco ogólny pogląd na koszty reprezentacji. Wydatki na poczęstunek mogą stanowić koszty podatkowe, jeśli rozmowy prowadzone w trakcie spotkania dotyczą zakresu wykonywanej przez firmę działalności, a nie przedstawicielstwa podatnika. Warto przy tym wiedzieć, że co do zasady wigilia firmowa dla kontrahentów nie może być traktowana jako koszt uzyskania przychodów (interpretacja ogólna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z dnia 16 sierpnia 2021 roku – nr sygnatury: 0111-KDIB2-1.4010.203.2021.1.AP).

 

Prezenty świąteczne dla kontrahentów a koszt uzyskania przychodu

 

Tak jak w przypadku prezentów dla pracowników, prezenty świąteczne dla kontrahentów firmy podlegają opodatkowaniu z możliwością odliczenia kosztów uzyskania przychodu w zależności od wartości upominków. Wino, bomboniera czy zestaw herbat mogą zostać uznane za koszty reprezentacji, jednak produkty firmowe, na przykład logowane kubki, długopisy i notesy stanowią formę reklamy, przyczyniając się do uzyskania przychodu. Podarunki będą zaliczane do kosztów, gdy będą miały związek z prowadzoną działalnością gospodarczą, wydatek będzie racjonalny i prawidłowo udokumentowany (rachunek, faktura) oraz nie będzie znajdował się na liście kosztów zabronionych takich jak koszty reprezentacji.

 

Podatek VAT nie dotyczy drobnych upominków czy kartek świątecznych, jeśli jednak nabycie podarunków pozwoliło na odliczenie podatku naliczonego, prezenty na święta podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT.

 

Zakres obowiązku podatkowego określono w Ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych (art. 21 ust. 1 pkt 68a). Urząd skarbowy nie wymaga opodatkowywania wartości nieodpłatnych świadczeń związanych z promocją i reklamą, gdy ich jednorazowa wartość nie przekracza 200 złotych. W innym przypadku konieczne jest wypełnienie deklaracji PIT-8C ze wskazaniem danych obdarowanego i wartości prezentu. Zwolnienie od podatku nie dotyczy świadczeń dokonywanych na rzecz osób pozostających w stosunku cywilnoprawnym ze świadczeniodawcą.

 

Wigilia firmowa i prezenty świąteczne – jak zaksięgować?

 

Świąteczne prezenty to nie tylko miły gest i forma motywacji pracowników, ale również prosty sposób na reklamę świadczonych usług, na przykład poprzez rozdawanie kontrahentom upominków z logo firmy. W zależności od środków finansowych przeznaczonych na ten cel bożonarodzeniowym dodatkiem może być bon upominkowy, kosz słodyczy, zestaw miodów, świece zapachowe czy pierniki.

 

Firma prowadząca księgę przychodów i rozchodów powinna zaksięgować świąteczne wydatki w kolumnie 13 (pozostałe wydatki). Trzeba przy tym pamiętać, że pomysł na prezenty świąteczne i spotkanie dla pracowników powinien łączyć się z ustawowymi celami uprawniającymi do odliczeń podatkowych – integracją i motywacją. Firma prowadząca pełną księgowość może ujmować tego typu koszty podatkowe na koncie powiązanym z kosztami pracowniczymi (inne świadczenia na rzecz pracowników).

 

Wigilia firmowa a podatek VAT

 

Wigilia dla pracowników pozwala przedsiębiorcy na odliczenie naliczonego podatku VAT. Prawo to dotyczy części poniesionych kosztów związanych z czynnościami opodatkowanymi. Należy jednak pamiętać, że przepisy podatkowe wskazują na pewne wykluczenie w tym zakresie – VAT od usług gastronomicznych i noclegowych nie podlega odliczeniu (art. 88 ust. 1 pkt 4 Ustawy z dnia 11 marca 2004 roku o podatku od towarów i usług).

 

W praktyce oznacza to, że VAT związany z wyszczególnioną pozycją „usługa gastronomiczna” nie może zostać odliczony. Wydatki określone na fakturze ogólnie jako „usługa organizacji spotkania” umożliwiają odliczenie całego podatku.

 

Czytaj takżePłace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy

 

Wigilia firmowa, prezenty a koszt uzyskania przychodu – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy od prezentów dla pracowników można odliczyć VAT?

 

Karty upominkowe, kosze ze słodyczami, bilety do kina – możliwość odliczania VAT zależy od wartości upominków. Próbki i prezenty świąteczne dla pracowników, których wartość nie przekracza 100 złotych w danym roku podatkowym (jeśli prowadzona jest ewidencja tożsamości osób obdarowanych) bądź 20 zł (prezenty niepodlegające ewidencji), nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług.

 

  • Czy ozdoby świąteczne są kosztem podatkowym?

 

Ozdoby choinkowe i poniesione w związku z ich zakupem wydatki mogą stanowić koszt uzyskania przychodów. Aby było to możliwe, zakup choinki, bombek czy łańcuchów powinien być poniesiony w celu osiągnięcia, zachowania lub zabezpieczenia źródła przychodów. Jednocześnie zakupiony towar nie może znajdować się w katalogu kosztów, które nie stanowią kosztów uzyskania przychodów (art. 23 Ustawy o PIT). Wydatki na ozdoby na Boże Narodzenie mogą zostać zakwestionowane, jeśli działalność prowadzona jest w mieszkaniu wykorzystywanym w celach prywatnych i firmowych.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Produktów Finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.
  • Osoba Zarządzająca Projektami Technicznymi

    Talenty i Rezultaty Małgorzata Prawdzik   Chwaszczyno, k. Gdyni    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania Kierowanie procesem budowy i integracji modułów mikrobiogazowni w zakładzie oraz u odbiorcy końcowego. Bezpośrednie wsparcie techniczne dla brygady monterów i kontrola postępów prac zgodnie z harmonogramem. Nadzorowanie montażu systemów pomp, orurowania oraz okablowania i...
  • Kierownik Budowy / Kierowniczka Budowy

    MGB POMPY INSTALACJE GRZEGORZ BANASZAK   Gdańsk    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 12 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres prac: Bieżący nadzór nad robotami sanitarnymi zgodnie z umową i harmonogramem; Rozliczanie kosztów i prowadzenie budżetu powierzonych projektów; Nadzorowanie podwykonawców oraz dbanie o terminowość realizacji; Kompletowanie dokumentacji budowy i powykonawczej; Udział w naradach...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kontroli Jakości

    Katcon Polska Sp. z o.o.   Błonie    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje Zadania Bieżąca kontrola jakości produktów w trakcie procesu produkcji. Końcowa kontrola produktów gotowych (na linii produkcyjnej). Upewnianie się, że produkty są zgodne z dokumentacją techniczną i standardami. Współpraca z innymi działami w celu rozwiązywania problemów z jakością.
  • KGL S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 900 - 7 300 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie procesu produkcji: paletowanie, owijanie kartonów, znakowanie/etykietowanie, dbanie o czystość maszyn, Dbałość o estetykę pakowania wyrobów, Zapewnienie porządku na stanowisku pracy, Po przeszkoleniu i awansie – obsługa maszyn produkcyjnych.
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. wsparcia klienta biznesowego

    Geotik sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta w Geotik jest rolą, która łączy ze sobą obszary związane z procesem obsługi Klienta (realizacja zamówień od momentu złożenia przez Klienta do etapu dostarczenia rozwiązania przez dostawców), administracją i rozliczaniem procesu zakupowego oraz...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

CBA praca – na czym polega, rekrutacja, kariera, zarobki

Centralne Biuro Antykorupcyjne poszukuje kandydatów do pracy, jednak chętni mogą zgłaszać się także z własnej inicjatywy. Czy praca w CBA jest niebezpieczna, co dokładnie kontrolują funkcjonariusze, jak przejść rekrutację i zostać pracownikiem Biura? Sprawdź również, ile zarabia agent specjalny, główny ekspert, a ile szef CBA.