Praca.pl Poradniki Finanse, bankowość
Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

 
Fakturzystka – opis stanowiska, zakres obowiązków, wymagania, zarobki

Fakturzystka powinna być dokładna i skrupulatna, na bieżąco aktualizować wiedzę i znać obsługę programów księgowych. Jej wkład w funkcjonowanie firmy odczuwalny jest nie tylko w księgowości, ale także w dziale finansowym, handlowym czy w dziale sprzedaży. Jakie obowiązki mają fakturzystki? Ile można zarobić na tym stanowisku? Sprawdź, czy warto kształcić się w zawodzie fakturzystki / fakturzysty!

 

Spis treści

Fakturzystka – jak zostać?

 

Fakturzystka w rządowej klasyfikacji zawodów oznaczona jest kodem 431102 – nie jest to zawód regulowany, co oznacza, że do jego wykonywania nie są potrzebne określone ustawowo uprawnienia. Aby pracować w zawodzie, niezbędne jest minimum wykształcenie średnie, może być to technikum lub szkoła policealna. Dodatkową opcją jest ukończenie szkolenia zakończonego certyfikatem potwierdzającym umiejętności niezbędne na stanowisku fakturzysty.

 

Pamiętaj!

 

Osoba pracująca jako fakturzysta powinna wiedzieć, jak wystawić fakturę, czym jest nota korygująca czy jak zgodnie z przepisami archiwizować dokumenty księgowe, dlatego wśród kandydatów na to stanowisko preferowane jest wykształcenie kierunkowe powiązane z finansami, ekonomią lub księgowością. 

 

Niezależnie od tego, czy celem jest praca stacjonarna czy fakturzystka praca zdalna, osoba szukająca pracy jako fakturzystka powinna na bieżąco śledzić zmiany w przepisach i nowe technologie wykorzystywane w księgowości, tak aby móc aktualizować wiedzę i umiejętności. Niezbędna jest znajomość programów księgowych (arkusze kalkulacyjne, obsługa programów do fakturowania, wykorzystanie AI w księgowości i finansach) czy zagadnień handlowych i prawnych (zasady fakturowania, przepisy podatkowe, przepisy handlowe itp.).

 

  • Czy do pracy jako fakturzystka potrzebne są studia?

 

Praca biurowa w zawodzie fakturzystki nie wymaga wykształcenia wyższego – atutem jest wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym, na przykład tytuł technika rachunkowości. W przypadku fakturzystki preferowane kierunki studiów to te związane z ekonomią, finansami i rachunkowością.

 

Fakturzystka – jak wygląda praca w zawodzie?

 

Fakturzysta wykonuje zadania, które mają wpływ na prawidłowość dokumentacji księgowej firmy, rozliczenia podatkowe i przepływy finansowe, a zatem odgrywa ważną rolę w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa. Osoba na tym stanowisku odpowiada za przygotowywanie faktur, w tym za faktury sprzedaży – ich wystawianie, ewentualne korygowanie, wprowadzanie do systemu księgowego i archiwizowanie. Dodatkowo fakturzystka jest odpowiedzialna za sprawdzanie poprawności przychodzącej i wychodzącej dokumentacji księgowej oraz współpracę z innymi działami firmy, na przykład działem finansowym czy działem sprzedaży.

 

Do obowiązków fakturzystki należy przygotowywanie raportów i zestawień na podstawie faktur czy rejestrów sprzedaży i kontrola dokumentów (od chwili wystawienia do zaksięgowania). Powinna wprowadzać i aktualizować dane kontrahentów w bazie danych, tak aby możliwe było na przykład wystawianie faktur online, i dbać o kontakt z kontrahentami: udzielać informacji i rozwiązywać problemy dotyczące płatności.

 

Obowiązki na stanowisku fakturzystki mogą różnić się w zależności od potrzeb firmy i kwalifikacji czy stażu pracy pracownika, jednak przyjmuje się, że do szczegółowych obowiązków zawodowych zaliczane są:

 

  • wystawianie faktur;

  • kontrola poprawności i korygowanie faktur;

  • wprowadzanie dokumentacji księgowej do systemu;

  • archiwizacja faktur;

  • współpraca z innymi działami: działem sprzedaży, księgowością, działem finansowym itp.;

  • sporządzanie zestawień i raportów z dokumentów księgowych;

  • kontrola obiegu dokumentów księgowych;

  • wprowadzanie i aktualizowanie danych kontrahentów;

  • kontakt z kontrahentami.

 

Praca fakturzystka – średnie wynagrodzenie

 

Ile zarabia fakturzystka i czy jest to ścieżka kariery, która się finansowo opłaca w 2025 r.? Zgodnie z raportem na temat wynagrodzeń przygotowanym na podstawie Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto na stanowisku fakturzystka wynosi 5610 złotych brutto miesięcznie. Stawka rynkowa pensji fakturzystki to od 4950 zł brutto do 6650 zł brutto na miesiąc (tyle zarabia co druga osoba w zawodzie).  Dane pochodzą ze stycznia 2025 roku – badanie przeprowadzono na grupie 371 osób pracujących w zawodzie. Faktyczne płace zależą od wielu czynników, wśród których są między innymi, zarówno dotyczących miejsca pracy, jak i sytuacji konkretnego pracownika.

 

Na wysokość  zarobków fakturzysty mają wpływ:

 

  • wykształcenie pracownika;

  • staż pracy na danym stanowisku;

  • wielkość firmy;

  • lokalizacja firmy (województwo).

 

 

Fakturzystka – ryzyko zawodowe

 

Jako personel biurowy fakturzystka powinna liczyć się z ryzykiem zawodowym związanym z czynnikami fizycznymi, psychospołecznymi i ergonomicznymi. Obowiązkiem pracodawcy jest ocena i udokumentowanie istniejącego ryzyka przy jednoczesnym zapewnieniu pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (zapewnienie środków ochrony, szkolenia BHP itp.).

 

Główne czynniki ryzyka zawodowego, na które narażona jest fakturzystka to:

 

  • czynniki fizyczne:

    • niewłaściwe oświetlenie – zbyt intensywne lub zbyt słabe światło w pomieszczeniu;

    • hałas – szum w biurze, rozmowy, dźwięki pochodzące od sprzętu (komputery, drukarki itp.);

    • brak wentylacji;

  • czynniki ergonomiczne:

    • nieodpowiednie stanowisko pracy – nieergonomiczne krzesło, biurko itp.;

    • praca w pozycji siedzącej – długotrwała praca przy biurku sprzyja takim dolegliwościom jak bóle kręgosłupa, bóle ramion i karku czy bóle nadgarstków;

    • przeciążenie wzroku (zespół widzenia komputerowego – CVS) – długotrwała praca przy komputerze powoduje zmęczenie oczu (w tym niewyraźne widzenie, pieczenie lub swędzenie, zaczerwienienie) i bóle głowy;

  • czynniki psychospołeczne:

    • stres – presja dotrzymywania terminów, nastawienie na wyniki;

    • mobbing – dyskryminacja, zastraszanie, nękanie;

    • relacje międzyludzkie – konflikty ze współpracownikami i przełożonymi, zła atmosfera w zespole.

 

Fakturzystka – gdzie szukać ofert pracy?

 

Fakturzystka może zostać zatrudniona w każdej firmie i instytucji, w której wystawiane są faktury czy rachunki. Najczęściej takie stanowisko funkcjonuje w dziale księgowości lub dziale finansowym firmy (lub jednym dziale finansowo-księgowym), a także w urzędach i instytucjach publicznych. Miejsca, w których można pracować w tym zawodzie, to na przykład:

 

  • firmowe działy księgowości i działy finansowe;

  • urzędy i instytucje publiczne;

  • dział sprzedaży;

  • przedsiębiorstwa handlowo-usługowe;

  • firmy transportowe;

  • hurtownie i sklepy spożywcze.

 

Osoba pracująca w zawodzie może również prowadzić własną działalność gospodarczą, współpracując z podmiotami, które mają obowiązek wystawiania faktur.

 

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Praca w mieście jako fakturzystka – oferty pracy

 

Praca fakturzystki jest potrzebna w różnych sektorach gospodarki, dlatego poszukiwania warto prowadzić na kilku płaszczyznach. Osoba szukająca zatrudnienia powinna regularnie przeglądać oferty publikowane na portalach internetowych takich jak Praca.pl, a jednocześnie sprawdzać ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej i lokalnym urzędzie pracy czy agencjach doradztwa personalnego. Dobra opcją jest także bezpośredni kontakt z firmami, które korzystają z usług fakturzystki.

 

Kandydat, który chce odpowiadać między innymi za wystawianie faktur, może szukać ofert pracy w takich miejscach jak:

 

  • internetowe portale ogłoszeniowe typu Praca.pl – oferty pracy online;

  • powiatowy urząd pracy (PUP) – lokalna baza ofert pracy i doradztwo zawodowe;

  • Biuletyn Informacji Publicznej (BIP) – ogłoszenia o wakatach w administracji publicznej;

  • agencja doradztwa personalnego – rekrutacja pracowników na różne stanowiska.

 

Żeby dowiedzieć się, czy praca w regionie jest dostępna na stanowisku fakturzystki, warto sprawdzić także wyniki Barometru zawodów, czy badania ukazującego zapotrzebowanie na pracowników konkretnych zawodów na lokalnych i ponadlokalnych rynkach pracy. Przykładowo, w 2025 roku pracownicy rachunkowości i księgowości są w deficycie we wszystkich województwach, a duży deficyt kandydatów do tego typu pracy zanotowano w Siedlcach, powiecie siedleckim (woj. mazowieckie), oraz w powiecie łobeskim (woj. zachodniopomorskie).

 

Czytaj takżeCIMA, CFA, ACCA, CIA – czy to się opłaca?

 

Fakturzystka – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy fakturzystka to zawód przyszłościowy?

 

Postępująca w wielu branżach automatyzacja może budzić wątpliwości odnośnie przyszłości wielu zawodów. Jednak na polskim rynku pracy wciąż jest duże zapotrzebowanie na pracowników księgowości odpowiedzialnych za zarządzanie dokumentacją (faktury i rozliczenia podatkowe) i obsługę klienta, w tym fakturzystki, co wiąże się ze stabilnością zatrudnienia i możliwościami rozwoju zawodowego.

 

  • Czy praca fakturzystki jest trudna?

 

Fakturzystka nie jest szczególnie wymagającym zawodem, jednak praca na tym stanowisku wymaga nie tylko aktualnej wiedzy z zakresu księgowości, ale również dokładności i dobrej organizacji pracy. Powtarzalne, wymagające skupienia zajęcie nie będzie odpowiadało osobom, które preferują bardziej kreatywne i dynamiczne środowisko pracy. Osobę zajmującą się fakturowaniem powinna cechować także komunikatywność, gdyż praca ta najczęściej wykonywana jest w zespole i wiąże się z kontaktem z różnymi kontrahentami.

Więcej artykułów "Finanse, bankowość"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. finansowo - windykacyjnych

    Bowim S.A.   Sosnowiec    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zarządzanie portfelem spraw na etapie późnej windykacji, minimalizacja strat oraz kontrola efektywności procesów i kosztów; Koordynowanie działań windykacyjnych, egzekucyjnych i regresowych we współpracy z towarzystwami ubezpieczeniowymi, kancelariami prawnymi oraz firmami faktoringowymi;...
  • Starsza Specjalistka / Starszy Specjalista ds. Controllingu

    Tarchomińskie Zakłady Farmaceutyczne "Polfa" SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   za 2 dni wygasa
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Opis stanowiska Opracowywanie raportów finansowych oraz analiz wspierających procesy decyzyjne. Uczestnictwo w przygotowywaniu budżetów, prognoz i analiz odchyleń. Analiza danych finansowych i operacyjnych przy użyciu narzędzi BI oraz baz danych. Rozwój i automatyzacja narzędzi raportowych...
  • Konsultant / Konsultantka ds. Analiz Kredytowych

    Spółdzielczy Bank Ludowy w Skalmierzycach   Skalmierzyce    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   5 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Weryfikacja dokumentacji kredytowej pod kątem kompletności i rzetelności; Ocena ryzyka pojedynczych transakcji i całkowitego zaangażowania kredytowego; Przygotowywanie analiz, dokumentacji i ocen wspierających decyzje kredytowe; Analiza projekcji finansowych oraz proponowanych...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Księgowości

    Value Finance Sp z.o.o.   Łódź    praca zdalna
    młodszy specjalista (junior)  kontrakt B2B  pełny etat   6 000 - 8 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online
    2 godz.
    Zakres Obowiązków: Kompletowanie, dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych (faktury, wyciągi bankowe) zgodnie z polityką rachunkowości. Uzgadnianie i analiza kont księgowych pod kątem prawidłowości zapisów. Bieżące raportowanie. Aktywne usprawnianie procesów księgowych we współpracy z zespołem.
  • Starszy Referent / Starsza Referentka w Sekcji Finansowej Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii

    Uniwersytet Wrocławski   Wrocław, plac Uniwersytecki 1    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Wymiar etatu: pełny Liczba etatów: 1 Główne obowiązki Sporządzanie planu zamówień jednostki, a także przygotowanie rocznego sprawozdania z udzielonych zamówień publicznych o wartości w Centralnym Planie Zamówień niższej niż 170 000 zł netto. Przeprowadzanie postępowań o udzielenie...
  • Specjalista ds. Finansowych

    BZK i Wspólnicy sp. z o.o. Sprawdzona firma   Koprki    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo / o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Wsparcie Działu Finansowego w zakresie: Kontroli faktur zakupowych pod względem formalnym, merytorycznym i rachunkowym; Archiwizacji dokumentów; Przygotowywania raportów i zestawień na potrzeby jednostki, banków oraz instytucji zewnętrznych (np. GUS) Współpracy z księgowością;...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.