– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.
Lista stanowisk - Asystent Działu Księgowości
Polecane oferty - Administracja biurowa
-
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. finansów z j. niderlandzkim
Praca.pl Wrocław praca zdalna / hybrydowamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Młodszy Administrator w Dziale Finansowym z językiem niderlandzkim (m/k/x)
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o. Wrocław praca zdalna / hybrydowamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat
Asystent Działu Księgowości
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Asystent Działu Księgowości jest to osoba, która aktywnie wspiera zespół księgowy w bieżących obowiązkach. Do głównych zadań pracownika tego należy, m.in.: świadczenie pomocy administracyjnej oraz wsparcie Działu Księgowości w organizacji pracy, pomoc w formalno - rachunkowej kontroli dokumentów księgowych, przygotowywanie dowodów i kwalifikowanie ich do ujęcia w księgach operacji gospodarczych, nadzorowanie dekretów kontrolingowych, uzgadnianie rejestrów vatowskich, uzgadnianie rozrachunków, wprowadzanie danych do systemu księgowego, sporządzanie zestawień i raportów w programie Excel.
WYMAGANIA
Asystent Działu Księgowości powinien posiadać wykształcenie kierunkowe policealnie lub wyższe. Osoba na tym stanowisku musi posiadać umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office, a w szczególności MS Excel) oraz mieć doświadczenie (praca, praktyki lub staże) w dziale księgowości. Ponadto asystent powinien cechować się, m.in.: dyspozycyjnością, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, dokładnością, starannością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów oraz umiejętnością uzyskiwania informacji i bardzo dobrą organizacją pracy.
WARUNKI PRACY
Praca w dynamicznym zespole - wśród profesjonalistów. Miejscem pracy jest biuro. Pracownik ten ma możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobycia doświadczenia.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Asystent Działu Księgowości może pracować we wszystkich firmach zajmujących się branżą, np.: Księgowość, Audyt, Podatki.
ZAROBKI
Średnie wynagrodzenie, na jakie liczyć może asystent w dziale księgowości to 2000 zł - 5000 zł.
Najnowsze oferty - Administracja biurowa
-
Młodszy Administrator w Dziale Finansowym z językiem niderlandzkim (m/k/x)
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o. Łódź praca zdalna / hybrydowamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Asystent / Asystentka Działu Księgowości
Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
UPS Global Business Services Polska Sp. z o.o. dziś wygasamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka umowa o pracę pełny etat
-
Asystent / Asystentka ds. Księgowości
Crowe Advartis Accounting Sp. z o.o. Warszawa praca hybrydowaasystent / asystentka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. finansów z j. niderlandzkim
Praca.pl Łódź praca zdalna / hybrydowamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Asystentka / Asystent ds. Administracji Działu Księgowości Ubezpieczeń
Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Nauki Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Pracownik Biurowy / Pracowniczka Biurowa - Ubezpieczenia / Księgowość
Stowarzyszenie Wspierania Rozwoju Nauki Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / zlecenie pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Praca.pl dziś wygasaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
16 min
Tester poszukiwany
Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?
9 min
Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu
Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?
7 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min