– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Badań i Rozwoju
Polecane oferty - Badania i rozwój
-
Specjalista / Specjalistka ds. Ochrony Radiologicznej i Audytów Klinicznych
Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy Specjalista - Koordynator / Koordynatorka procesu badawczego i ewaluacji
specjalista senior / mid / kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat
Specjalista ds. Badań i Rozwoju
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Badań i Rozwoju to osoba, która odpowiedzialna jest za nadzór nad strategią badawczo – rozwojową i wdrażanie produktu/ usługi przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: dbanie o rozwój nowych produktów/usługi przy wykorzystaniu najnowszych osiągnięć nauki i techniki, analizowanie informacji o potrzebie modyfikacji strategii produkcyjnej i handlowej oferowanych produktów/usług, realizacja zleconych prac badawczych, doradztwo techniczne dla klientów, koordynacja powstawania produktów/usługi, nadzór nad wdrażaniem do produkcji nowych produktów i technologii, opracowywanie wyników i sprawozdań z badań, współpraca z zewnętrznymi ośrodkami naukowo-badawczymi.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Badań i Rozwoju powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne, a także znać w stopniu dobrym j. angielski i obsługę komputera. Wymagane jest doświadczenie w danej branży (wiedza o produktach i technologiach) oraz znajomość norm i procedur linii ISO, znajomość metod statystycznych oraz metod badawczych (min. spektrometria, mikroskopia elektronowa). Pracownik ten musi także posiadać wiedzę na temat trendów w zarządzaniu procesami i jakością. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się również: dokładnością i sumiennością, umiejętnością obiektywnej analizy danych, komunikatywnością, kreatywnością, samodzielnością, a także umiejętnością poszukiwania i pozyskiwania informacji, zdolnościami analitycznymi, umiejętnością rozwiązywania problemów oraz motywacją i umiejętnością współpracy z innymi pracownikami.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest przedsiębiorstwo, biuro. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.) oraz możliwość awansu, np. na kierownika lub dyrektor ds. badania i rozwoju.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Badań i Rozwoju może być zatrudniony w większych i mniejszych firmach produkcyjnych i technologicznych, np. branża teleinformatyczna, sektor FMCG.
ZAROBKI
Specjalista ds. Badań i Rozwoju zarabia w granicach od 3 tys. zł do 15 tys. zł, i wyżej + szkolenia, sympozja, komórka, laptop.
Najnowsze oferty - Badania i rozwój
-
Specjalista inżynieryjno-techniczny - Koordynator Badania Klinicznego
UMK w Toruniu Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista (mid) / kierownik/koordynator umowa na zastępstwo pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystentka ds. badań i metrologii
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Starowiejska 17A praca stacjonarnaasystent umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Laborant w Dziale Zarządzania Jakością
ERG S.A. Dąbrowa Górnicza praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista w Dziale Organizacji Ochrony Radiologicznej
Krajowe Centrum Ochrony Radiologicznej w Ochronie Zdrowia Łódź praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Menadżer ds. Rozwoju Edukacji Dorosłych
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Łódź praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat -
Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Badań In Vivo
Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat -
Kierowniczka / Kierownik Zakładu Chirurgii Stomatologicznej i Implantologii
Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Specjalista ds. Rozwoju Biznesu
Praca.pl Warszawa praca mobilnaekspert / menedżer umowa o pracę / agencyjna / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza
17 min
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
14 min
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
13 min
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
15 min
Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom
Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.
9 min
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
17 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min