Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Lista stanowisk - Kartograf
Polecane oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych
Polskie Koleje Państwowe S.A. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat
Kartograf
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kartograf przygotowuje graficzny i opisowy projekt map lub planów przeznaczonych zarówno dla specjalistów jak i ogólnego użytku. Na podstawie pracy kartografa powstają wersje drukowane map i planów. Jeszcze kilka lat temu, kiedy projekty map powstawały na kalce wśród kartografów istniała specjalizacja, dlatego też nad jednym projektem pracowało wiele osób. Obecnie komputer stał się narzędziem tak dobrym, że potrafi zastąpić pracę wielu osób, stąd nad jednym projektem nie pracuje już tylu ludzi.
Większość firm i przedsiębiorstw kartograficznych wykonuje swoją pracę na specjalne zamówienie z uwzględnieniem przeznaczenia mapy, rodzaju odbiorcy i innych uwag zamawiającego. W zależności od tych uwarunkowań kartograf dobiera odpowiednie parametry mapy, tzn. skalę, zasięg i treść opracowania. W umyśle kartografa powstaje ogólny zarys opracowywanej mapy oraz pomysł na pokazanie treści. Dopiero w następnym etapie kartograf przystępuje do opracowania rysunku poszczególnych warstw mapy, a także makiety nazewniczej mapy, legendy, rozmieszczenia znaków.
Nad każdą mapą tworzoną przez zespół kartografów przez wszystkie etapy pracy, od momentu otrzymania zlecenia aż do wykonania, czuwa redaktor mapy, który kontroluje pracę pozostałych osób zaangażowanych w projekt.
WARUNKI PRACY
Praca kartografa ogranicza się zwykle do pracy w biurze lub pracowni. Jest to praca przede wszystkim siedząca, w dużej mierze przy monitorze komputera, co może niekorzystnie wpływać na wzrok. Czasami dla lepszego opracowania mapy kartograf decyduje się zobaczyć dany obiekt czy miejsce bezpośrednio w terenie, co wiąże się z krótkimi wyjazdami.
Praca kartografa ma charakter indywidualny i samodzielny w zakresie wyboru sposobu wykonywania powierzonych zadań. Sam planuje sobie czas i tempo pracy. W czasie pracy kontakt z innymi osobami jest ograniczony. Kartograf podobnie jak większość urzędów i przedsiębiorstw pracuje 8 godzin dziennie.
WYMAGANIA
Ze względu na charakter pracy do najbardziej pożądanych cech należą cierpliwość i wytrwałość. Kartograf musi mieć uzdolnienia twórcze, dostrzegać nowe, lepsze rozwiązania, dzięki którym mapa będzie bardziej czytelna, a tym samym bardziej funkcjonalna. Dla stworzenia dobrego projektu mapy niezbędna jest również wyobraźnia przestrzenna. Im lepsza będzie wizja mapy w głowie kartografa tym lepszy będzie efekt końcowy.
Przystępując do tworzenia projektu mapy kartograf ma do czynienia z różnymi mapami i zdjęciami satelitarnymi o różnych skalach. Przy dokonywaniu potrzebnych mu pomiarów i przeliczeń przydają się zdolności rachunkowe. Istotną cechą jest zdolność koncentracji. Ze względu na charakter pracy kartograf musi być osobą dokładną i precyzyjną. W tym zawodzie ważną rolę odgrywa dobry wzrok.
Praca kartografa jest zaliczana do prac lekkich. Największe znaczenie ma w niej dobry wzrok (ważna jest zarówno ostrość jak i zdolność do rozróżniania barw) oraz zdolności manualne. Praca w pozycji siedzącej obciąża kręgosłup. Kartografem może zostać osoba niedosłysząca lub poruszająca się na wózku inwalidzkim.
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Do podjęcia pracy w zawodzie kartografa potrzebne jest wyższe wykształcenie o kierunku geografia-kartografia. Samodzielne wykonywanie zawodu kartografa jest obarczone wieloma regulacjami prawnymi. Pojawia się konieczność znajomości elementów zarządzania i marketingu, przepisów prawnych o działalności gospodarczej oraz kartograficznej, o prawie autorskim, odpowiedzialności cywilnej i karnej itp. Do niektórych czynności w zakresie kartografii wymagane są uprawnienia państwowe. Niezbędne jest zatem ustawiczne rozszerzanie swojej wiedzy oraz tradycyjnych umiejętności i predyspozycji o nowe elementy wynikające z technologii komputerowej.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Kartograf może szukać pracy w wydawnictwie kartograficznym, jednak rynkowe uwarunkowania sprawiają, że bardzo często do pracy w zawodzie konieczne jest samozatrudnienie.
ZAROBKI
Kartograf to zawód, który pozwala liczyć na dobre zarobki. Przeciętnie jego zarobki wynoszą od 1600 zł do 3230 zł. W zależności od miejsca pracy oraz regionu płaca może być wyższa lub niższa.
Najnowsze oferty - Budownictwo / Geodezja
-
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy
– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?
Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji
– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. U progu epoki sztucznej inteligencji mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?
Pies w pracy – czy to dobry pomysł?
97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.
Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?
– Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.
Pielęgniarka – na czym polega praca, wymagania, obowiązki, zarobki
Pielęgniarek i położnych brakuje w 75% powiatów i miast powiatowych w Polsce, a dramatyczną sytuację kadrową obserwuje się w aż 25 z nich. Pielęgniarki są bardzo pilnie poszukiwane m.in. w Wałbrzychu, Koszalinie, Gliwicach, Zabrzu i Warszawie. W Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek wyjaśniamy, jak zostać pielęgniarką, gdzie znaleźć atrakcyjną pracę oraz ile można zarobić w tym zawodzie.
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).