Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Magister Farmacji
Polecane oferty - Farmaceutyka / Biotechnologia
-
Magister / Magistra Farmacji (Apteka Szpitala)
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
Magister Farmacji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Magister Farmacji to osoba, która wytwarza i wydaje za opłatą, leki złożone i recepturowe oraz informuje pacjentów o działaniu i dawkowaniu leków, a także kontroluje stan magazynowy apteki.
WYMAGANIA
Magister Farmacji powinien mieć wykształcenie wyższe farmaceutyczne i umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office) oraz odbyty już staż zawodowy. Ponadto, niezbędna jest dobra kondycja fizyczna (praca zazwyczaj wykonywana na stojąco) oraz dobry wzrok. Pracownik ten powinien też cechować się, m.in.: zaangażowaniem, precyzją, cierpliwością, samodzielnością, dokładnością oraz kreatywnością, wysokimi zdolnościami komunikacyjnymi i interpersonalnymi.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest pomieszczenie zamknięte. Jest to praca samodzielna. Zawód ten wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi. Magister farmacji pracując z lekami i substancjami chemicznymi jest narażony, np. na podrażnienia skóry. Jest to praca zazwyczaj stojąca, stąd występują choroby kończyn dolnych oraz kręgosłupa. Pracownik ma możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez uczestnictwo w profesjonalnych szkoleniach. Czas pracy w aptece zazwyczaj - zmianowy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Magister Farmacji może być zatrudniony, np. w aptece, hurtowni leków, w laboratorium lub firmie farmaceutycznej, np. na stanowisku kierownika produkcji lub kontroli jakości czy handlowca.
ZAROBKI
Gratyfikacja pracownika tego jest różna - w zależności od miejsca pracy i położenia geograficznego. Magister farmaceuci w aptece otrzyma średnio między 1,800 tys. zł - 4000 zł miesięcznie. Natomiast w międzynarodowym koncernie farmaceutycznym na niższych stanowiskach można zarobić w granicach 3,5 zł - 7 tys. zł.
Najnowsze oferty - Farmaceutyka / Biotechnologia
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / na zastępstwo pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min