Lista stanowisk - Analityk Systemowy

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Specjalista / Specjalistka ds. Analityki Biznesowej

    PERN S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Zakres Odpowiedzialności Zarządzanie wymaganiami biznesowymi i systemowymi (identyfikacja, dokumentacja, priorytetyzacja). Modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych (BPMN, UML) oraz projektowanie usprawnień. Projektowanie koncepcji rozwiązań IT (architektura, makiety) i pełnienie roli...
  • Specjalista Analityk Biznesowy (k/m)

    PERN S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Główne zadania: zarządzanie wymaganiami biznesowymi i systemowymi, obejmujące ich identyfikację, analizę, dokumentację (np. historyjki użytkownika, przypadki użycia) oraz priorytetyzację w całym cyklu życia projektu, modelowanie i optymalizacja procesów biznesowych poprzez ich mapowanie...

Analityk Systemowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Analityk systemowy to osoba, która analizuje złożone problemy organizacyjne i strukturalne w formie modeli, do przetwarzania w technologii informatycznej. Osoba zatrudniona na danym stanowisku odpowiedzialna jest, m.in.: za uzgadnianie funkcjonalności systemów IT z udziałowcami projektu, gromadzenie i dokumentowanie wymagań, przygotowywanie analiz wykonalności, założeń realizacyjnych, analiz systemowych, a także za współdziałanie z zespołem i zapewnienie jakości.


WYMAGANIA

Analityk systemowy powinien posiadać wykształcenie wyższe informatyczne lub pokrewne. Osoba na tym stanowisku musi znać bardzo dobrze język angielski i znać zagadnienia związane z inżynierią oprogramowania, w szczególności: zarządzanie wymaganiami, zarządzanie zmianą, znać metodologię tworzenia analiz i języki UML, SQL, PL/SQL. A także potrafić pisać dokumentacje, w szczególności dokumentowanie wymagań systemowych. Poza tym posiadać doświadczenie w analizie wymagań lub projektowaniu systemów informatycznych. Analityk powinien cechować się: precyzyjnością i odpowiedzialnością za działania, wysoką komunikatywnością i umiejętnością organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro. Praca ta jest samodzielna, ale wiąże się z różnym stopniu natężeniem kontaktów z ludźmi. Każde zlecenie mniej lub bardziej różni się od poprzednich, co sprawia, że nie ma tu monotonnego powtarzania tych samych czynności. Zawód ten wymaga ciągłego dokształcania, podnoszenia kwalifikacji i śledzenia zmian na rynku informatycznym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Analityk systemowy może pracować w firmach zajmujących się przygotowywaniem oprogramowania oraz kompleksową obsługą informatyczną przedsiębiorstw czyli w branży IT, korporacjach bankowych, finansowych.


ZAROBKI

Jest to jeden z lepiej opłacanych zawodów z branży informatycznej. Zarobki analityka trudno sprecyzować, wysokość gratyfikacji zależy od zakresu odpowiedzialności i umiejętności analityka, a także od prestiżu firmy i położenia geograficznego zakładu. Średnie zarobki kształtują się od 10 tys. zł.-14 tys. zł.

Praca Analityk Systemowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Finanse / Bankowość

  • Credit Agricole Bank Polska S.A.
    ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Twoja rola: Uczestniczysz w projektach dotyczących obszaru AML-CFT w tym we wdrożeniu Nowego pakietu AML-CFT; Uczestniczysz w procesie analizy luki, projektowaniu zmian w procesach, regulacjach wewnętrznych i systemach informatycznych banku w celu zapewnienia zgodności z regulacjami AML-CFT i...
  • Analityk / Analityczka AML

    Credit Agricole Bank Polska S.A.   Wrocław    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Twoja rola: Realizujesz obowiązki wynikające z Ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML) oraz wymogów Grupy Crédit Agricole. Uczestniczysz w bieżącym monitoringu stosunków gospodarczych z klientami banku. Monitorujesz i analizujesz transakcje lub aktywności...
  • Credit Agricole Bank Polska S.A.
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    9 dni
    Twoja rola: Opiniujesz analizy podejrzanych transakcji lub aktywności klientów wykonane przez Analityków AML; Rekomendujesz zgłoszenia transakcji podejrzanych do GIIF (STR/SAR) lub podejmowanie innych działań w celu ograniczenia ryzyka ML-FT generowanego przez klienta; Sporządzasz lub...
  • Analityk

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kuchary    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 dni
    Opis stanowiska: Analiza kosztów produkcji i kosztów transportu oraz przygotowywanie rzetelnych danych analitycznych; Monitorowanie wskaźników wydajności procesów produkcyjnych i logistycznych; Identyfikacja trendów oraz obszarów do optymalizacji kosztowej; Wnikliwa analiza wyników w...
  • Specjalista ds. Rentowności i Strategii Cenowej Usług Pocztowych i Kurierskich

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna   dziś wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 dni
    Twoje zadania: tworzenie regularnych raportów przedstawiających wyniki finansowe i wskaźniki rentowności usług, kontraktów, jednostek, analiza marż na różnych poziomach: produkt, klient, segment, kanał sprzedaży, przygotowywanie modeli cenowych w oparciu o koszty operacyjne, warunki...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?