Lista stanowisk - Kasjer walutowy

Kasjer walutowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU


Do obowiązków kasjera walutowego należy obsługa klientów w zakresie kupna i sprzedaży walut wymienialnych, obsługa międzynarodowych transferów pieniężnych, skup czeków podróżnych, dokonywanie transakcji pieniężnych oraz świadczenie innych usług finansowych.


WYMAGANIA


Od kasjera walutowego oczekuje się przede wszystkim odpowiedzialności. Bezcenne jest w tym przypadku posiadanie doświadczenia w pracy w finansach lub bankowości, a nierzadko także posiadanie udokumentowanych uprawnień kasjera walutowego. Z uwagi na charakter pracy konieczne jest okazanie zaświadczenia o niekaralności. Co nie należy dziwić, wymagana jest bezwzględnie kultura osobista, sumienność i dobra organizacja pracy. Preferowane jest wykształcenie związane z obsługą finansową, choć nie jest ono warunkiem bezwzględnym. Z uwagi na międzynarodowy charakter pracy najczęstszym minimum będzie znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym. Mile widziana będzie znajomość innych języków obcych.


WARUNKI PRACY


Miejscem pracy kasjerów walutowych w większości przypadków będą placówki finansowe lub bankowe. Jako że praca związana jest w sposób nierozłącznie z pieniędzmi, musi on mieć świadomość wzmożonej kontroli, obecności kamer i szczególnej uwagi na działania i procedury.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA


Kasjer walutowy może znaleźć zatrudnienie w placówkach świadczących usługi wymiany walut, a więc przede wszystkim w kantorach i kasach międzynarodowych. Może on również szukać pracy w bankowości oraz wszelkich firmach świadczących usługi finansowe.


ZAROBKI


Poziom zarobków kasjera walutowego kształtuje się na średnim poziomie 2500–3000 zł brutto. Wynagrodzenie różni się w zależności od wielkości miejscowości, charakteru danej placówki, a także zakresu wykonywanych czynności. Wyraźnie odbiega ono od średniej krajowej, która na tym stanowisku będzie trudna do osiągnięcia nawet dla najlepszych. Osoby pracujące w bankach najczęściej liczyć mogą na premie zależne od osiąganych wyników oraz pakiety medyczne i sportowe.

Praca Kasjer walutowy
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.