Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Finanse / Bankowość
Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych

Lista stanowisk - Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych

Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik departamentu ryzyka i analiz kredytowych jest osobą odpowiedzialną za kontrolowanie ryzyka kredytowego oraz koordynowanie systemu rozpatrywania wniosków kredytowych. Kierownik nadzoruje zespół pracowników, zajmujący się przyznawaniem lub odrzucaniem wniosków klientów, opracowuje także kryteria, mające regulować te decyzje. Osoba zatrudniona na tym stanowisku kontroluje procedury rejestrowania przyjętych i odsuniętych wniosków. Jako najbardziej doświadczona spośród specjalistów w tym zakresie, prowadzi szkolenia dla nowych pracowników, a także przygotowuje wzory podań dla klientów ubiegających się o kredyt w danym banku. W gestii kierownika departamentu leży ustanawianie wartości, decydujących o podjęciu ostatecznej decyzji przyznania lub jej odmowy. We wszystkich działaniach korzysta z pomocy podległego personelu, którego prace koordynuje i kontroluje.


WYMAGANIA

Osoba aplikująca na stanowisko kierownika departamentu ryzyka i analiz kredytowych musi posiadać dyplom ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, na kierunku finanse i rachunkowość lub podobnym. Z racji kierowniczego charakteru stanowiska, potencjalny pracownik tego szczebla musi posiadać umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz organizowania pracy własnej i podległych pracowników, a także ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne. Będąc ostatecznym organem decyzyjnym w zakresie przyznawania kredytów, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi także odznaczać się zdolnością podejmowania decyzji, oraz pracy pod presją czasu. Znajomość prawa bankowego i otoczenia rynkowego jest także wymagana, ze względu na specyfikę pełnionych obowiązków - ustalania wewnętrznych norm i reguł.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika departamentu ryzyka i analiz jest w przeważającej części pracą biurową, wykonywaną przed ekranem komputera, lub bezpośrednich kontaktach z podległym personelem. Odstępstwem od tej reguły są sporadycznie prowadzone przez kierownika szkolenia pracownicze, oraz kontakty ze strategicznymi, z punktu widzenia banku, klientami.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w branży bankowości.


ZAROBKI

Zarobki kierownika departamentu ryzyka i analiz, podobnie jak w przypadku pozostałych stanowisk kierowniczych w banku, plasują się w przedziale od 6000 do 12000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!