Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Finanse / Bankowość
Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych

Lista stanowisk - Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych

Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik departamentu ryzyka i analiz kredytowych jest osobą odpowiedzialną za kontrolowanie ryzyka kredytowego oraz koordynowanie systemu rozpatrywania wniosków kredytowych. Kierownik nadzoruje zespół pracowników, zajmujący się przyznawaniem lub odrzucaniem wniosków klientów, opracowuje także kryteria, mające regulować te decyzje. Osoba zatrudniona na tym stanowisku kontroluje procedury rejestrowania przyjętych i odsuniętych wniosków. Jako najbardziej doświadczona spośród specjalistów w tym zakresie, prowadzi szkolenia dla nowych pracowników, a także przygotowuje wzory podań dla klientów ubiegających się o kredyt w danym banku. W gestii kierownika departamentu leży ustanawianie wartości, decydujących o podjęciu ostatecznej decyzji przyznania lub jej odmowy. We wszystkich działaniach korzysta z pomocy podległego personelu, którego prace koordynuje i kontroluje.


WYMAGANIA

Osoba aplikująca na stanowisko kierownika departamentu ryzyka i analiz kredytowych musi posiadać dyplom ukończenia wyższej uczelni ekonomicznej, na kierunku finanse i rachunkowość lub podobnym. Z racji kierowniczego charakteru stanowiska, potencjalny pracownik tego szczebla musi posiadać umiejętności zarządzania kapitałem ludzkim, oraz organizowania pracy własnej i podległych pracowników, a także ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne. Będąc ostatecznym organem decyzyjnym w zakresie przyznawania kredytów, osoba zatrudniona na tym stanowisku musi także odznaczać się zdolnością podejmowania decyzji, oraz pracy pod presją czasu. Znajomość prawa bankowego i otoczenia rynkowego jest także wymagana, ze względu na specyfikę pełnionych obowiązków - ustalania wewnętrznych norm i reguł.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika departamentu ryzyka i analiz jest w przeważającej części pracą biurową, wykonywaną przed ekranem komputera, lub bezpośrednich kontaktach z podległym personelem. Odstępstwem od tej reguły są sporadycznie prowadzone przez kierownika szkolenia pracownicze, oraz kontakty ze strategicznymi, z punktu widzenia banku, klientami.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko funkcjonuje w branży bankowości.


ZAROBKI

Zarobki kierownika departamentu ryzyka i analiz, podobnie jak w przypadku pozostałych stanowisk kierowniczych w banku, plasują się w przedziale od 6000 do 12000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz Kredytowych
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.