Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Kierownik / Kierowniczka Działu Zarządzania Ryzykiem
Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 praca stacjonarna za 3 dni wygasakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Kierownik Departamentu Ryzyka i Analiz
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik departamentu ryzyka i analiz jest odpowiedzialny za minimalizowanie ryzyka finansowego we wszystkich obszarach działalności banku. W tym celu kierownik opracowuje procedury, oraz kontroluje ich przestrzeganie. Kierownik koordynuje prace podległego zespołu pracowników departamentu w zakresie opracowywania systemów bezpieczeństwa kredytowego i innych norm zabezpieczania produktów oferowanych przez bank. Procedury te muszą być zgodne z obowiązującymi regulacjami prawnymi dotyczącymi ryzyka finansowego, dlatego też kierownik monitoruje wszelkie zmiany zachodzące w tych przepisach i dostosowuje do nich wewnętrzne regulacje banku.
WYMAGANIA
Osoba aplikująca na stanowisko kierownika departamentu ryzyka i analiz musi legitymować się dyplomem uczelni wyższej, preferowane kierunki to finanse i rachunkowość i pochodne. Musi być osobą zdolną do kierowania kapitałem ludzkim i zarządzania budżetem banku, odznaczającą się dogłębną znajomością prawa dotyczącego działalności banku, oraz posiadającą zdolności analityczne i numeryczne. Kierownik organizuje pracę własną i podległego personelu, dlatego też wymaga się od niego ponadprzeciętnych cech interpersonalnych, oraz organizacyjnych. Dodatkowym atutem będzie umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania strategicznych decyzji. Niezwykle istotnym jest doświadczenie w branży bankowości, oraz staż na stanowisku kierowniczym w tejże dziedzinie.
WARUNKI PRACY
Nadzorowanie prac członków departamentu ryzyka i analiz jest pracą biurową, większość czasu zajmuje opracowywania wewnętrznych procedur i analizowanie ryzyka, związanego z konkretnymi operacjami, prowadzonymi przez oddział banku. Kierownik prowadzi bieżący monitoring otoczenia rynkowego, a ze swoich działań składa raporty na ręce przełożonych - w tym przypadku dyrektora finansowego lub dyrektora generalnego banku.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Departament ryzyka i analiz, któremu kierownik ma przewodniczyć, funkcjonuje w bankach - w nich też zatrudnienia może szukać osoba zainteresowana tym stanowiskiem.
ZAROBKI
Zarobki kierownika departamentu ryzyka i analiz rozpoczynają się od kwoty 6500 złotych brutto miesięcznie, plus ewentualne gratyfikacje. Maksymalne zarobki na tym stanowisku w skali kraju szacuje się na 12 tysięcy złotych brutto miesięcznie.
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!