Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Kierownik Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji
Kierownik Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Kierownik departamentu windykacji i restrukturyzacji opracowuje procedury ściągania długów z wierzycieli banku oraz nadzoruje dopełnianie tych procedur przez podległych sobie pracowników departamentu. Kierownik zajmuje się kwestiami windykacji długów również osobiście, w szczególnych, nieszablonowych przypadkach. Obszar działalności kierownika, obejmuje głównie spłaty kredytów, lecz także podejmowanie decyzji w zakresie zabezpieczeń dla tych kredytów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku analizuje także ryzyko finansowe w konkretnych przypadkach, oraz zajmuje się restrukturyzacją długów. Kierownik ma za zadanie dopilnować, aby wszelkie działania, mające na celu wyegzekwowanie należności, odbywały się zgodnie z obowiązującym prawem.
WYMAGANIA
Osoba zainteresowana pracą na stanowisku kierownika departamentu windykacji i restrukturyzacji musi legitymować się wyższym wykształceniem, zdobytym na uczelni ekonomicznej, a także wieloletnim doświadczeniem w branży bankowości. Kierownik departamentu musi być dogłębnie zaznajomiony z aktualnymi przepisami prawnymi dotyczącymi bankowości, oraz znajomością otoczenia rynkowego. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza umiejętność kierowania kapitałem ludzki, organizowania pracy własnej i podległego personelu, a także podejmowania decyzji pod presją czasu. Ekonomiczny charakter pracy narzuca z kolei konieczność posiadania szczególnych zdolności analitycznych i numerycznych.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy kierownika departamentu windykacji i restrukturyzacji jest przestrzeń biurowa banku, większość obowiązków zawodowych wypełnia on za pośrednictwem komputera, oraz specjalistycznego oprogramowania, wykorzystywanego w danej placówce. Kierownik wielokrotnie kontaktuje się z podległym mu personelem, a także, w wyjątkowych sytuacjach, z klientami, w przypadkach precedensowych, szczególnie istotnych dla banku.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają banki, wraz ze swoimi oddziałami.
ZAROBKI
Zarobki oferowane na stanowisku kierownika departamentu windykacji i restrukturyzacji rozpoczynają się od kwoty 4000 złotych brutto miesięcznie, i osiągają pułap 8000 złotych miesięcznie. Kierownik może także liczyć na okresowe gratyfikacje w zależności od rezultatów.
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min