Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Finanse / Bankowość
Kierownik Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji

Lista stanowisk - Kierownik Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Account Receivable Process Coordinator

    Cognizant Technology Solutions Poland Sp. z o.o. Wrocław

    • Hybrydowa
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Work model: Hybrid (10 days per months at the office) in Poland About the Role We are looking for an Account Receivable Process Coordinator to support the day-to-day operations of the Collections team. This role is a great opportunity for an experienced Collections or Accounts Receivable...

Kierownik Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik departamentu windykacji i restrukturyzacji opracowuje procedury ściągania długów z wierzycieli banku oraz nadzoruje dopełnianie tych procedur przez podległych sobie pracowników departamentu. Kierownik zajmuje się kwestiami windykacji długów również osobiście, w szczególnych, nieszablonowych przypadkach. Obszar działalności kierownika, obejmuje głównie spłaty kredytów, lecz także podejmowanie decyzji w zakresie zabezpieczeń dla tych kredytów. Osoba zatrudniona na tym stanowisku analizuje także ryzyko finansowe w konkretnych przypadkach, oraz zajmuje się restrukturyzacją długów. Kierownik ma za zadanie dopilnować, aby wszelkie działania, mające na celu wyegzekwowanie należności, odbywały się zgodnie z obowiązującym prawem.


WYMAGANIA

Osoba zainteresowana pracą na stanowisku kierownika departamentu windykacji i restrukturyzacji musi legitymować się wyższym wykształceniem, zdobytym na uczelni ekonomicznej, a także wieloletnim doświadczeniem w branży bankowości. Kierownik departamentu musi być dogłębnie zaznajomiony z aktualnymi przepisami prawnymi dotyczącymi bankowości, oraz znajomością otoczenia rynkowego. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza umiejętność kierowania kapitałem ludzki, organizowania pracy własnej i podległego personelu, a także podejmowania decyzji pod presją czasu. Ekonomiczny charakter pracy narzuca z kolei konieczność posiadania szczególnych zdolności analitycznych i numerycznych.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika departamentu windykacji i restrukturyzacji jest przestrzeń biurowa banku, większość obowiązków zawodowych wypełnia on za pośrednictwem komputera, oraz specjalistycznego oprogramowania, wykorzystywanego w danej placówce. Kierownik wielokrotnie kontaktuje się z podległym mu personelem, a także, w wyjątkowych sytuacjach, z klientami, w przypadkach precedensowych, szczególnie istotnych dla banku.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają banki, wraz ze swoimi oddziałami.


ZAROBKI

Zarobki oferowane na stanowisku kierownika departamentu windykacji i restrukturyzacji rozpoczynają się od kwoty 4000 złotych brutto miesięcznie, i osiągają pułap 8000 złotych miesięcznie. Kierownik może także liczyć na okresowe gratyfikacje w zależności od rezultatów.

Praca Kierownik Departamentu Windykacji i Restrukturyzacji
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.