Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?
Lista stanowisk - Specjalista ds. Roszczeń
Polecane oferty - Finanse / Bankowość
-
Starszy Referent (K/M) w Dziale Windykacji i Regulacji Stanów Prawnych Zasobów Mieszkalnych
Zarząd Budynków i Lokali Komunalnych Szczecin, ul. Mariacka 25 praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat 5 090 - 6 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Główny specjalista ds. roszczeń (K/M)
Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o. Warszawa, Żoliborz praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa na zastępstwo pełny etat 12 200 - 13 000 zł brutto/mies.
Specjalista ds. Roszczeń
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Roszczeń to osoba, która bierze udział w procesie formułowania i rozpatrywania roszczeń. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: kompleksowa obsługa wszystkich typów roszczeń (np. wypłat wartości wykupu/odstąpień/zwrotów składek), prowadzenie sprawnego i terminowego obiegu dokumentów, prowadzenie korespondencji z klientami i partnerami, a także uczestnictwo w projektach i realizacja zadań powierzonych zgodnie z przyjętymi standardami i terminami (wdrażanie nowych produktów, wdrażanie mechanizmów optymalizujących procesy oraz zmian w procesach zgodnie z przydzieloną rolą w projekcie), sporządzanie sprawozdań, raportów, analiz i zestawień.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Roszczeń powinien mieć wykształcenie wyższe, np. ekonomiczne lub wyższe kierunkowe budownictwo - w zależności od branży. Poza tym ważną kwestią jest też prawo jazdy kat. B oraz znajomość w stopniu komunikatywnym języka angielskiego i obsługi komputera. W branży Finanse, Księgowość, Bankowość ważną kwestią jest bardzo dobra znajomość przepisów prawa ubezpieczeniowego i ustaw o organizacji i funkcjonowaniu funduszy oraz ustawy o ochronie danych osobowych, dobra znajomość i rozumienie produktów ubezpieczeniowych, mile widziane jest też min. 2-4 lata doświadczenia w sektorze ubezpieczeń lub w sektorze finansowym i doświadczenie w obszarze obsługi klienta (w obsłudze wypłat wartości wykupu). Natomiast w przypadku branży budowlanej pracownik powinien wykazywać się: znajomością Prawa Zamówień Publicznych oraz umiejętnością praktycznego stosowania przepisów budowlanych, znajomością procesu inwestycyjnego i konstrukcyjnego, umiejętnością kosztorysowania oraz mieć minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie projektów budowlanych. Ponadto specjalista ds. roszczeń powinien również cechować się: silną osobowością, zdecydowaniem, cierpliwością, wysokim tempem i dyscypliną pracy, asertywnością i zdecydowaniem w komunikacji, analitycznym myśleniem, nastawieniem na efekt wykonywanych zadań oraz dobrą organizacją czasu pracy i odpornością na stres.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro firmy oraz praca w terenie (wizyty u klientów, w instytucjach, np. sąd). Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Osoba na tym stanowisku musi posiadać wysoką odpornością na stres. Specjalista ds. Roszczeń powinien nosić strój biurowy. Istnieje możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych i awansu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Roszczeń może pracować w branży: Finanse, Księgowość, Bankowość, Budownictwo i Architektura.
ZAROBKI
Wynagrodzenie specjalisty ds. roszczeń waha się od 2 tys. zł zł. do 10 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków pracownik może otrzymać, np.: telefon komórkowy, laptop, samochód, szkolenia.
Najnowsze artykuły
Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie
Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych.
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).