Lista stanowisk - Specjalista ds. wycen

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Partner / Partnerka ds. Wynagrodzeń i Benefitów (f/m/d)

    TUiR Allianz Polska S.A.   Warszawa, blisko metra Dworzec Gdański    praca hybrydowa
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków: Polityka wynagrodzeń i benefitów: Tworzenie, aktualizacja i wdrażanie polityk wynagrodzeń oraz regulaminów premiowych zgodnych z obowiązującymi regulacjami prawnymi; Projektowanie i rozwój kompleksowej oferty benefitowej wspierającej strategię biznesową;...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Rentowności i Strategii Cenowej Usług Pocztowych i Kurierskich

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8 Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę Twoje zadania: tworzenie regularnych raportów przedstawiających wyniki finansowe i wskaźniki rentowności usług, kontraktów, jednostek, analiza marż na różnych poziomach: produkt, klient, segment, kanał...

Specjalista ds. wycen

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. wycen zajmuje się szacowaniem wartości produktów lub planowanych inwestycji. Analizuje rynek i czynniki wpływające na wartość danych produktów. Może to dotyczyć różnych produktów np. nieruchomości, produktów bankowych, papierów wartościowych czy inwestycji w różnych branżach np. budowlanej. W przypadku inwestycji do jego obowiązków należy także kalkulacja kosztów i cen przedsięwzięcia, przygotowanie ofert wraz z kosztorysem oraz analiza zapytań.

WYMAGANIA

Na tym stanowisku potrzebne jest wykształcenie wyższe o profilu związanym z prowadzoną działalnością i wykonywanymi obowiązkami oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe. Przykłady:

Wycena nieruchomości: wiedza na temat rynku i zasad wyceny nieruchomości, umiejętności opracowywania analiz dotyczących nieruchomości, wykształcenie kierunkowe.

Wycena produktów bankowych i papierów wartościowych: wykształcenie ekonomiczne lub finansowe, znajomość funkcjonujących produktów finansowych oraz zagadnień rynkowych.

Wycena inwestycji budowlanych: wykształcenie wyższe techniczne, znajomość i doświadczenie, jeśli chodzi o wycenę obiektów i przedsięwzięć budowlanych.

Wymagana jest także biegła obsługa komputera, umiejętności pracy w zespole, samodzielność i dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację celów, ambicja i zaangażowanie, dyspozycyjność oraz dokładność w realizacji powierzonych zadań.

WARUNKI PRACY

Praca wykonywana jest najczęściej w biurze firmy przed komputerem, ale może uwzględniać także wyjazdy służbowe. Obejmuje także współpracę z innymi działami, podwykonawcami i klientami, więc codziennością jest kontakt z ludźmi. Specjalista ds. wycen sporządza też specjalistyczną dokumentację dotyczącą analizowanych produktów lub projektów.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Rekrutacje na to stanowisko prowadzą firmy z branż m.in. finansowej (banki, fundusze inwestycyjne, domy maklerskie), które zajmują się obrotem instrumentami wymagającymi stałego kosztorysowania np. papierów wartościowych oraz handlowej, deweloperskiej (biura nieruchomości, zarządcy nieruchomości) czy budowlanej realizujące nowe inwestycje.

ZAROBKI
Wynagrodzenie zależy od branży i zakresu wykonywanych obowiązków. Mogą się wahać w przedziale 2,5-5 tys. zł brutto. W przypadku wykwalifikowanych specjalistów np. od papierów wartościowych, obracających produktami wartymi miliony złotych, te kwoty rosną i wynoszą nawet kilka tysięcy więcej

Praca Specjalista ds. wycen
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.