Lista stanowisk - Specjalista ds. wycen

Polecane oferty - Finanse / Bankowość

  • Analityk finansowy m/k

    Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres zadań podstawowych: udział w tworzeniu budżetu rocznego, planów długoterminowych oraz prognoz finansowych, a także monitorowanie ich realizacji i dokonywanie analizy odchyleń, analiza prowadzonych przedsięwzięć pod kątem ich efektywności finansowej: analiza rentowności...

Specjalista ds. wycen

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Specjalista ds. wycen zajmuje się szacowaniem wartości produktów lub planowanych inwestycji. Analizuje rynek i czynniki wpływające na wartość danych produktów. Może to dotyczyć różnych produktów np. nieruchomości, produktów bankowych, papierów wartościowych czy inwestycji w różnych branżach np. budowlanej. W przypadku inwestycji do jego obowiązków należy także kalkulacja kosztów i cen przedsięwzięcia, przygotowanie ofert wraz z kosztorysem oraz analiza zapytań.

WYMAGANIA

Na tym stanowisku potrzebne jest wykształcenie wyższe o profilu związanym z prowadzoną działalnością i wykonywanymi obowiązkami oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe. Przykłady:

Wycena nieruchomości: wiedza na temat rynku i zasad wyceny nieruchomości, umiejętności opracowywania analiz dotyczących nieruchomości, wykształcenie kierunkowe.

Wycena produktów bankowych i papierów wartościowych: wykształcenie ekonomiczne lub finansowe, znajomość funkcjonujących produktów finansowych oraz zagadnień rynkowych.

Wycena inwestycji budowlanych: wykształcenie wyższe techniczne, znajomość i doświadczenie, jeśli chodzi o wycenę obiektów i przedsięwzięć budowlanych.

Wymagana jest także biegła obsługa komputera, umiejętności pracy w zespole, samodzielność i dobra organizacja pracy, nastawienie na realizację celów, ambicja i zaangażowanie, dyspozycyjność oraz dokładność w realizacji powierzonych zadań.

WARUNKI PRACY

Praca wykonywana jest najczęściej w biurze firmy przed komputerem, ale może uwzględniać także wyjazdy służbowe. Obejmuje także współpracę z innymi działami, podwykonawcami i klientami, więc codziennością jest kontakt z ludźmi. Specjalista ds. wycen sporządza też specjalistyczną dokumentację dotyczącą analizowanych produktów lub projektów.

MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Rekrutacje na to stanowisko prowadzą firmy z branż m.in. finansowej (banki, fundusze inwestycyjne, domy maklerskie), które zajmują się obrotem instrumentami wymagającymi stałego kosztorysowania np. papierów wartościowych oraz handlowej, deweloperskiej (biura nieruchomości, zarządcy nieruchomości) czy budowlanej realizujące nowe inwestycje.

ZAROBKI
Wynagrodzenie zależy od branży i zakresu wykonywanych obowiązków. Mogą się wahać w przedziale 2,5-5 tys. zł brutto. W przypadku wykwalifikowanych specjalistów np. od papierów wartościowych, obracających produktami wartymi miliony złotych, te kwoty rosną i wynoszą nawet kilka tysięcy więcej

Praca Specjalista ds. wycen
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?

Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!