W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
Lista stanowisk - Franczyzobiorca
Polecane oferty - Franczyza
-
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
kierownik/koordynator / menedżer umowa agencyjna / kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
- Biskupice Wielkopolskie
- Głogów
- Gostyń
- Kobylnica (pow. poznański, gm. Swarzędz)
- Komorniki
- Krotoszyn
- Luboń
- Milicz
- Murowana Goślina
- Nowy Tomyśl
- Pobiedziska
- Przeźmierowo
- Rawicz
- Słubice
- Zakrzewo
- Zielona Góra
kierownik/koordynator / menedżer
Franczyzobiorca
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
To osoba prowadząca własną działalność gospodarczą, która podejmuje współpracę z większą firmą i prowadzi przedsiębiorstwo pod jego marką. Franczyzobiorca przekazuje firmie, z którą podpisał umowę, część zysków z działalności oraz zazwyczaj jest zobowiązany do prowadzenia biznesu zgodnie z otrzymanymi założeniami danej marki. Franczyzobiorca przechodzi szkolenia oraz korzysta z doświadczeń franczyzodawcy, by efektywnie rozwijać swoją działalność. Podpisując umowę z większą firmą franczyzobiorca nakłada na siebie m. in. obowiązek zaopatrywania się u konkretnego dostawcy, prowadzenia działań reklamowych i promocyjnych oraz zgodę na kontrolę.
WYMAGANIA
Jednym z podstawowych wymagań, które stawia się przed franczyzobiorcami, jest posiadanie lub też chęć otworzenia własnej działalności gospodarczej. Atutem jest również doświadczenie w sprzedaży i/lub obsłudze klienta, również w branży franczyzodawcy. Bardzo ważne są również określone cechy charakteru takie jak nastawienie na odniesienie sukcesu, cierpliwość, chęć rozwijania działalności (często firmy podpisują wieloletnie umowy). Franczyzobiorca musi również wyróżniać się przedsiębiorczością oraz komunikatywnością. Niezbędne są również kompetencje w zarządzaniu zespołem oraz motywowaniu pracowników.
WARUNKI PRACY
Warunki pracy franczyzobiorcy są różne w zależności od wybranej branży oraz firmy, z którą podpisuje umowę.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
W portalach zajmujących się publikacją ofert pracy jest wiele propozycji współpracy dla franczyzobiorców. Osoby zainteresowane tym sposobem zatrudnienia mają możliwość założenia własnej działalności w różnych branżach, np. edukacyjnej czy gastronomicznej.
ZAROBKI
Zarobki franczyzobiorcy są uzależnione od osiąganych wyników i są zazwyczaj wypłacane w systemie prowizyjnym.
Praca FranczyzobiorcaNajnowsze oferty - Franczyza
-
- Augustów
- Biała Podlaska
- Białystok
- Dęblin
- Ełk
- Garwolin
- Hajnówka
- Kętrzyn
- Legionowo
- Łochów
- Mińsk Mazowiecki
- Ostrów Mazowiecka
- Otwock
- Siedlce
- Suwałki
- Wołomin
kierownik/koordynator / menedżer -
- Warszawa, Białołęka
- Warszawa, Bielany
- Warszawa, Mokotów
- Warszawa, Ochota
- Warszawa, Praga-Południe
- Warszawa, Praga-Północ
- Warszawa, Rembertów
- Warszawa, Śródmieście
- Warszawa, Targówek
- Warszawa, Ursus
- Warszawa, Ursynów
- Warszawa, Wawer
- Warszawa, Wesoła
- Warszawa, Włochy
- Warszawa, Wola
- Warszawa, Żoliborz
kierownik/koordynator / menedżer -
- Bydgoszcz
- Gostynin
- Inowrocław
- Jarocin
- Kalisz
- Konin
- Kutno
- Łowicz
- Nowy Dwór Mazowiecki
- Ostrów Wielkopolski
- Płock
- Świecie
- Toruń
- Włocławek
- Września
- Żyrardów
kierownik/koordynator / menedżer -
- Bogatynia
- Bolesławiec
- Chojnów
- Jelenia Góra
- Kamienna Góra
- Karpacz
- Kąty Wrocławskie
- Kłodzko
- Kowary
- Legnica
- Nowa Ruda
- Sobótka
- Środa Śląska
- Wałbrzych
- Wrocław
- Ząbkowice Śląskie
kierownik/koordynator / menedżer -
- Bytom
- Chorzów
- Jastrzębie-Zdrój
- Katowice
- Mysłowice
- Pawłowice
- Pszczyna
- Ruda Śląska
- Rybnik
- Siemianowice Śląskie
- Sosnowiec
- Świętochłowice
- Tychy
- Wodzisław Śląski
- Zabrze
- Żory
kierownik/koordynator / menedżer -
- Bielsko-Biała
- Cieszyn
- Cięcina
- Dębowiec (pow. cieszyński, gm. Dębowiec)
- Gaj
- Kraków
- Krzyżowa
- Maków Podhalański
- Pogwizdów
- Przyborów
- Sidzina
- Skoczów
- Sucha Beskidzka
- Ustroń
- Wisła
- Żywiec
kierownik/koordynator / menedżer -
- Bełżyce
- Ciche
- Jodłowa
- Krosno
- Mszana (pow. krośnieński, gm. Dukla)
- Nałęczów
- Nosówka
- Nowy Sącz
- Polańczyk
- Racławice
- Suche
- Tarnobrzeg
- Tarnów
- Trute
- Zakopane
- Zwoleń
kierownik/koordynator / menedżer -
- Będzin
- Częstochowa
- Dąbrowa Górnicza
- Gliwice
- Kędzierzyn-Koźle
- Kielce
- Krapkowice
- Lubliniec
- Miasteczko Śląskie
- Myszków
- Nysa
- Opole
- Racławice Śląskie
- Secemin
- Stare Kotkowice
- Tarnowskie Góry
kierownik/koordynator / menedżer
Najnowsze artykuły
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
16 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania
Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.
5 min
Opinia o pracowniku – zobacz wzór
Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.
12 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min