Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?
Lista stanowisk - Trener-Coach
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Trener / Trenerka ds. Obsługi Klienta
Concentrix Katowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. rekrutacja online -
- dolnośląskie
- kujawsko-pomorskie
- lubelskie
- lubuskie
- łódzkie
- małopolskie
- mazowieckie
- opolskie
- podkarpackie
- podlaskie
- pomorskie
- śląskie
- świętokrzyskie
- warmińsko-mazurskie
- wielkopolskie
- zachodniopomorskie
specjalista / specjalistka junior / mid / senior kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Trener-Coach
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Coach czy też trener HR to osoba odpowiedzialna za rozwój osobisty pracowników i motywowanie ich do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pomaga pracownikom zdemotywowanym, niechętnym do działania czy też skonfliktowanym i pokazuje metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu zawodowym. W razie potrzeby przeprowadza indywidualne sesje szkoleniowe z poszczególnymi osobami.
Opracowuje autorskie metody szkolenia polegające nie tylko na przekazywaniu wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim oparte na zajęciach praktycznych takich, jak gry czy ćwiczenia symulacyjne. Wykorzystuje w pracy najczęściej przykłady „z życia wzięte”, czyli tzw. case’y. Przygotowuje także różnego rodzaju zadania poszkoleniowe czy post-testy wiedzy, które służą ocenie efektów zajęć.
Ewaluacje szkoleń przeprowadza często metodą ROI (wylicza stopień zwrotu inwestycji – czyli prowadzonych wcześniej działań - w oparciu o późniejsze wyniki przedsiębiorstwa). Po zakończeniu szkoleń odwiedza ponownie firmy. Podczas tych wizyt weryfikuje i utrwala przekazaną wiedzę.
WYMAGANIA
Coach posiada wykształcenie wyższe, najczęściej z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi oraz psychologii (tradycyjnej oraz psychologii biznesu). Stale dokształca się poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach zawodowych. Do efektywnej pracy potrzebne jest także odpowiednie doświadczenie zawodowe, najlepiej udokumentowane sukcesami, które wpływają na atrakcyjność danej osoby w oczach potencjalnych klientów czy pracodawców.
Jest to specyficzny zawód i osoby wykonujące go muszą charakteryzować się odpowiednimi cechami osobowościowymi. Muszą umieć słuchać i wczuwać się w potrzeb swoich „uczniów”, poprawnie odczytać ich największe słabości i określić potencjał rozwojowy danej grupy pracowników. Potrzebne są takie kompetencje „miękkie” jak: otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, nastawienie na klienta i rozwiązywanie jego problemów oraz umiejętność przekazywania wiedzy w ciekawy i budzący zaufanie sposób.
WARUNKI PRACY
Coach nie ogranicza się tylko do pracy biurowej, chociaż stanowi ona także część tego zawodu. W biurze opracowuje on nowe programy szkoleniowe i metody, które będą następnie wykorzystane podczas kursów. Większość czasu spędza jednak na prowadzeniu szkoleń dla pracowników. Ze względu na to, że jest pracownikiem „do wynajęcia” przez firmy, musi być gotowy do wyjazdów służbowych i prowadzenia zajęć na miejscu u klienta. Nieodłączny element pracy coacha to duże natężenie kontaktów z ludźmi.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Trener może być zatrudniony w jednej firmie w dziale HR, które cykliczne organizuje swoim pracownikom zajęcia służące rozwojowi umiejętności zawodowych. Istnieją także specjalne firmy oferujące tego typu usługi klientom zewnętrznych. Niektórzy trenerzy działają także jako freelancerzy i podejmują pracę w oparciu o indywidualne zlecenia.
ZAROBKI
Średnie zarobki trenera HR na etacie w firmie to 5,5 tys. zł brutto. Jest to pensja podstawowa, a przy dodatkowych benefitach np. premiach za wyniki wzrasta do 6,4 tys. zł brutto.
Jeśli zaś wykonuje się pracę jako wolny strzelec to trudne do oszacowania. Zalezą od rodzaju zlecenia, długości trwania szkolenia i firmy, w której będzie się je prowadzić. W Warszawie, prowadząc taką działalność gospodarczą, można zarobić przeciętnie 6,5 tys. zł „na rękę”.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Młodszy Trener Sprzedaży / Młodsza Trenerka Sprzedaży
VECTRA S.A. Gdynia praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) kontrakt B2B -
Młodszy Trener Sprzedaży / Młodsza Trenerka Sprzedaży
VECTRA S.A. Gdynia praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) kontrakt B2B -
Młodszy Trener Sprzedaży / Młodsza Trenerka Sprzedaży
VECTRA S.A. Gdynia praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) kontrakt B2B -
Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. Rozwoju
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Wykładowca – Profesjonalny Sprzedawca
Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o. Łódź praca zdalnaspecjalista / specjalistka (mid) część etatu -
Specjalista / Specjalistka ds. Szkoleń i Rozwoju
Concentrix Katowice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 000 - 8 500 zł brutto/mies. rekrutacja online -
Poczta Polska S.A. Sprawdzona firmaspecjalista / specjalistka (mid) / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?
7 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?
6 min
Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd
Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.
16 min
Kierunki studiów – jakie wybrać?
Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.
14 min
Ratownik medyczny w wojsku – praca, zarobki
– Ratownik medyczny w Siłach Zbrojnych RP pełni kluczową rolę w zabezpieczeniu medycznym zarówno w warunkach pokojowych, jak i podczas operacji wojskowych – tłumaczy ppor. Krystian Dwórznik, Szef Sekcji Promocji i Współpracy z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Oto jak wygląda praca wojskowego ratownika medycznego oraz jak krok po kroku przejść rekrutację na to stanowisko.
10 min
Pracownik młodociany – zatrudnienie, czas pracy, urlop, wynagrodzenie
Do prac wakacyjnych często zatrudniane są nastolatki. Takie rozwiazanie ma wiele zalet dla obu stron umowy, ale pracodawca musi pamiętać o przepisach dotyczących czasu pracy młodocianych. Jak znaleźć pracę jako uczeń szkoły średniej, gdzie może pracować w wakacje nastolatek, ile zarabia oraz jaką może podpisać umowę? Oto kompletny przewodnik po pracy dla osób młodocianych.
10 min
Najnowsze komunikaty
Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny
Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.
2 min
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min