Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?
Lista stanowisk - Trener-Coach
Polecane oferty - Human Resources / Kadry
-
Trener Call Center / Coach call center
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista ds. Szkoleń i Coachingu
Praca.pl Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
Trener-Coach
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Coach czy też trener HR to osoba odpowiedzialna za rozwój osobisty pracowników i motywowanie ich do stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Pomaga pracownikom zdemotywowanym, niechętnym do działania czy też skonfliktowanym i pokazuje metody radzenia sobie z trudnymi sytuacjami w życiu zawodowym. W razie potrzeby przeprowadza indywidualne sesje szkoleniowe z poszczególnymi osobami.
Opracowuje autorskie metody szkolenia polegające nie tylko na przekazywaniu wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim oparte na zajęciach praktycznych takich, jak gry czy ćwiczenia symulacyjne. Wykorzystuje w pracy najczęściej przykłady „z życia wzięte”, czyli tzw. case’y. Przygotowuje także różnego rodzaju zadania poszkoleniowe czy post-testy wiedzy, które służą ocenie efektów zajęć.
Ewaluacje szkoleń przeprowadza często metodą ROI (wylicza stopień zwrotu inwestycji – czyli prowadzonych wcześniej działań - w oparciu o późniejsze wyniki przedsiębiorstwa). Po zakończeniu szkoleń odwiedza ponownie firmy. Podczas tych wizyt weryfikuje i utrwala przekazaną wiedzę.
WYMAGANIA
Coach posiada wykształcenie wyższe, najczęściej z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi oraz psychologii (tradycyjnej oraz psychologii biznesu). Stale dokształca się poprzez uczestnictwo w kursach i szkoleniach zawodowych. Do efektywnej pracy potrzebne jest także odpowiednie doświadczenie zawodowe, najlepiej udokumentowane sukcesami, które wpływają na atrakcyjność danej osoby w oczach potencjalnych klientów czy pracodawców.
Jest to specyficzny zawód i osoby wykonujące go muszą charakteryzować się odpowiednimi cechami osobowościowymi. Muszą umieć słuchać i wczuwać się w potrzeb swoich „uczniów”, poprawnie odczytać ich największe słabości i określić potencjał rozwojowy danej grupy pracowników. Potrzebne są takie kompetencje „miękkie” jak: otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów z ludźmi, nastawienie na klienta i rozwiązywanie jego problemów oraz umiejętność przekazywania wiedzy w ciekawy i budzący zaufanie sposób.
WARUNKI PRACY
Coach nie ogranicza się tylko do pracy biurowej, chociaż stanowi ona także część tego zawodu. W biurze opracowuje on nowe programy szkoleniowe i metody, które będą następnie wykorzystane podczas kursów. Większość czasu spędza jednak na prowadzeniu szkoleń dla pracowników. Ze względu na to, że jest pracownikiem „do wynajęcia” przez firmy, musi być gotowy do wyjazdów służbowych i prowadzenia zajęć na miejscu u klienta. Nieodłączny element pracy coacha to duże natężenie kontaktów z ludźmi.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Trener może być zatrudniony w jednej firmie w dziale HR, które cykliczne organizuje swoim pracownikom zajęcia służące rozwojowi umiejętności zawodowych. Istnieją także specjalne firmy oferujące tego typu usługi klientom zewnętrznych. Niektórzy trenerzy działają także jako freelancerzy i podejmują pracę w oparciu o indywidualne zlecenia.
ZAROBKI
Średnie zarobki trenera HR na etacie w firmie to 5,5 tys. zł brutto. Jest to pensja podstawowa, a przy dodatkowych benefitach np. premiach za wyniki wzrasta do 6,4 tys. zł brutto.
Jeśli zaś wykonuje się pracę jako wolny strzelec to trudne do oszacowania. Zalezą od rodzaju zlecenia, długości trwania szkolenia i firmy, w której będzie się je prowadzić. W Warszawie, prowadząc taką działalność gospodarczą, można zarobić przeciętnie 6,5 tys. zł „na rękę”.
Najnowsze oferty - Human Resources / Kadry
-
Manager ds. Rozwoju Pracowników
Amazon Okmiany praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Operations Learning Manager
Amazon Okmiany praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Menedżer / Menedżerka ds. Szkoleń Operacyjnych
Amazon Okmiany praca stacjonarnamenedżer umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing
Benefit Systems SA Warszawa praca hybrydowa / stacjonarnamenedżer umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat
Najnowsze artykuły
Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?
4 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy
Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.
11 min
Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?
Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.
8 min
Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?
Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.
8 min
Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy
Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.
4 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min