Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Administrator Linux
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Inżynier / Inżynierka SOC L1 - Tribe Security
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat -
Programista C++ (k/m)
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Administrator Linux
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Administrator Linux jest to osoba, która odpowiada za sprawne funkcjonowanie systemu Linux i sprawny dostęp do internetu oraz konserwację, i wdrażanie technicznych zabezpieczeń. Do głównych zadań tego pracownika należy, m.in.: administrowanie, rozwijanie i utrzymanie systemu Linux, rozwiązywanie pojawiających się problemów i dostarczanie wsparcia użytkownikom, a także odpowiada za instalację i konfigurację oraz utrzymanie dużych, scentralizowanych systemów. Ponadto odpowiada też za projektowanie, wdrażanie modyfikacji, poprawek, oraz monitorowanie wydajności, błędów i zapewnienie dobrej jakości dokumentacji technicznej.
WYMAGANIA
Osoba zajmująca to stanowisko powinna posiadać wykształcenie wyższe informatyczne lub o kierunku pokrewnym oraz posługiwać się w stopniu bardzo dobrym językiem angielskim. Mile widziane jest doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, czyli praktyczna znajomość zagadnień związanych z instalacją i administracją systemami Linux. Poza tym pracownik musi doskonale znać m.in.: TCP/IP (fw, nat, routing, vpn, etc), języki skryptowe (bash, PHP, Perl, AWK, etc.), problematykę baz danych (Oracle, MySQL, LDAP), mieć doświadczenie w administracji Apache, PostgreSQL, MySQL, usługach i technologii: LDAP, SMTP, SSL, LVM, znać przynajmniej jedną z technologii wirtualizacji systemów: Citrix XenServer, Virtuozzo. Poza tym, administrator Linux powinien cechować się: dyspozycyjnością, sumiennością i zaangażowaniem w wykonywaniu powierzonych obowiązków, umiejętnością analitycznego myślenia, zdolnością do pracy pod presją czasu, kreatywnością, umiejętnością pracy w zespole oraz zdolnością do szybkiego uczenia się i chęcią poznawania nowych technologii IT.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy administratora Linux jest biuro, firma. Administrator musi reagować na wszelkie zgłoszenia. Praca ma charakter indywidualny. Zawód ten wymaga ciągłego dokształcania i śledzenia zmian na rynku informatycznym. Pracownik uczestniczy w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Administrator Linux może pracować w systemie ośmiogodzinnym lub na zasadzie out-sourcingu, przez co może on pracować w kilku firmach jednocześnie. Pracownik ten zatrudniony jest przez pracodawcę, który używa systemu Linux, np. przedsiębiorstwo przemysłowe, handlowe, instytucja administracji, bank lub inna instytucja.
ZAROBKI
Zarobki administratora Linux kształtują się od 2200 zł do 5,500 zł + premia. Wysokość gratyfikacji zależy od zakresu umiejętności pracownika, a także od prestiżu firmy i położenia geograficznego zakładu pracy. Wśród innych dodatków mogę być, m.in.: laptop, telefon komórkowy, pakiet usług medycznych, szkolenia.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Programista C++ / Programistka C++
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier systemowy
ITNS Polska Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Asystent / Asystenta w dziale serwisu
widziszwszystko sp. z.o.o Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programistka / Programista C++
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Starszy specjalista / Starsza specjalistka ds. administracji systemu teleinformatycznego
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa w Dziale Usług Informatycznych
Uniwersytet Wrocławski Wrocław, pl. M. Borna 9 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starsza Analityczka / Starszy Analityk/ Główna Analityczka / Główny Analityk (testy cyberbezpieczeństwa) (k/m/n)
Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. Sprawdzona firma Warszawa, ul. Zaruskiego 4 praca stacjonarna za 3 dni wygasaspecjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat -
Administrator systemu teleinformatycznego / Administratorka systemu teleinformatycznego
starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min