Lista stanowisk - Administrator Serwerów

Polecane oferty - Informatyka / Administracja

  • IT Infrastructure Manager

    Telemond Sp. z o.o.   Kostrzyn nad Odrą    praca hybrydowa / stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Możliwość pracy hybrydowej Czym się będziesz zajmować: Koordynacją pracy zespołów IT (Helpdesk, Infrastruktura i Sieci, Bezpieczeństwo IT) Współpracą z dostawcami, partnerami IT oraz użytkownikami biznesowymi; Monitorowaniem infrastruktury IT i sieci, w tym nadzorem nad dostępnością...
  • Asystent / Asystentka IT

    Centrum Nauki i Biznesu ŻAK Sp. z o.o.   Łódź, ul. Milionowa 21    praca stacjonarna
    asystent  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Co będziesz robić? Wspierać administrację środowiskami Windows i Linux. Konfigurować i monitorować serwery i urządzenia sieciowe. Dbać o prawidłowe działanie sprzętu i systemów. Pomagać w zarządzaniu zasobami IT i obsłudze helpdesk. Brać udział w projektach i zadaniach IT, które...

Administrator Serwerów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Administrator Serwerów to osoba, która jest odpowiedzialna za utrzymanie i obsługę serwerów, czyli specjalnych "komputerów", na których przechowywane są zasoby użytkowników Internetu (np. stron internetowych). Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: administrowanie serwerami, współrealizowanie procesów utrzymania i rozwoju serwerów, uczestniczenie w opracowywaniu i wdrażaniu instrukcji w zakresie administrowania serwerami, utrzymywanie bezpieczeństwa systemów informatycznych, analiza wskaźników wydajności oraz przygotowywanie rozwiązań, mających na celu usprawnienie funkcjonowania systemów, a także przygotowanie analiz i raportów dla przełożonych związanych z budową, rozwojem i eksploatacją serwerów, monitoring serwerów.


WYMAGANIA

Administrator Serwerów powinien mieć wykształcenie wyższe informatyczne, techniczne lub wykształcenie średnie informatyczne. Ważne jest, aby osoba na tym stanowisku posiadała zaawansowaną wiedzę z zakresu serwerów IT, umiejętność zarządzania systemami linux, unix, windows, znała zagadnienia związane z sieciami lan oraz bazy danych i SQL. Wymagana jest też bardzo dobra znajomość j. angielskiego i obsługi sprzętu komputerowego. Mile widziane jest również doświadczenie na stanowisku o analogicznym zakresie obowiązków (zarządzanie średnimi i dużymi sieciami oraz projektami opartymi o serwery). Poza tym administrator Serwerów powinien też cechować się, m.in.: dobrym zmysłem organizacyjnym, analitycznym myśleniem, łatwością w nawiązywaniu kontaktów, rzetelnością, obowiązkowością, umiejętnością pracy pod presją czasu, a także dyspozycyjnością.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy biuro firmy - pomieszczenie zamknięte. Jest to praca siedząca, przed komputerem. Zawód ten wymaga ciągłego śledzenia zmian na rynku informatycznym. Osoba na tym stanowisku ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje itd.) oraz możliwość awansu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Administrator Serwerów może pracować w branży: Informatyka/Administracja, a także we wszystkich firmach i instytucjach administracyjnych.


ZAROBKI

Zarobki administratora serwerów wahają się w dość szerokim przedziale, mimo iż pracownik ten to poszukiwany i bardzo ceniony specjalista. Wysokość pensji zależy od umiejętności pracownika oraz od zasobności firmy. Wynagrodzenie kształtuje się w granicach 2 tys. zł - 10 tys. zł i wyżej.

Praca Administrator Serwerów
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja

  • Specjalistka / Specjalista ds. Administrowania Infrastrukturą IT

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma   Bydgoszcz, Lisi Ogon    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    13 dni
    Miejsce pracy: Bydgoszcz / Lisi Ogon Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: zarządzanie i administrowanie infrastrukturą IT znajdującą się w Data Center taką jak: serwery x86, serwery POWER, macierze dyskowe, sieć SAN, zarządzanie i administrowanie platformą wirtualizacyjną...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.