Lista stanowisk - Administrator Sieci LAN

Polecane oferty - Informatyka / Administracja

  • Technik informatyk / serwisant / instalator

    Getfiber sp. z o.o. Wilcza Góra, k. Piaseczna

    • 6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    bieżąca obsługa i utrzymanie sieci telekomunikacyjnej; przyjmowanie i realizacja zgłoszeń technicznych klientów; diagnozowanie oraz usuwanie awarii; instalacja i uruchamianie przyłączy internetowych; konfiguracja urządzeń sieciowych; instalacja i konfiguracja urządzeń radiowych;...

  • Asystent / Asystenta w dziale serwisu

    widziszwszystko sp. z.o.o Gorzów Wielkopolski

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa zlecenie
    • Asystent / asystentka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko
    • Rekrutacja online

    (obsługa IT, konfiguracja sprzętu i oprogramowania, wsparcie użytkowników) Rodzaj pracy: pełny etat (umowa o pracę lub umowa zlecenie), elastyczny czas pracy. Firma widziszwszystko Sp. z o.o. oferuje usługi satelitarnego monitorowania pojazdów – system widziszwszystko. Zajmujemy się...

Administrator Sieci LAN

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Administrator sieci LAN, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie i koordynowanie poprawnego funkcjonowania sieci lokalnych, wykorzystywanych na obszarze różnorodnych firm, przedsiębiorstw, organizacji, instytucji publicznych, etc. Osoba zatrudniona w tym charakterze zapewnia maksymalne bezpieczeństwo danych przekazywanych i archiwizowanych za pośrednictwem sieci komputerowej, prowadząc tym samym stały monitoring wykorzystywanych systemów komputerowych celem wykrycia i wyeliminowania ewentualnych usterek czy nieprawidłowości. Administrator sieci LAN opracowuje i wdraża najnowsze technologie sieciowe w swoim miejscu zatrudnienia, konserwuje i naprawia urządzenia wykorzystywane do utrzymania sieci, etc. Ustala także stopień uprawnień dla poszczególnych stanowisk pracy i użytkowników.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, którego spełnienie otwiera drogę do wykonywania zawodu administratora sieci jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia informatycznego, pozyskanego na jednym z adekwatnych kierunków uczelni technicznych. Niezbędne do wykonywania codziennych obowiązków okażą się ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne, obszerna wiedza z zakresu sieci komputerowych oraz obsługi i naprawy urządzeń wykorzystywanych do ich funkcjonowania. Osoba zainteresowana zatrudnieniem w tym charakterze musi posiadać także specyficzne cechy personalne, pozwalające na efektywną pracę w zespole, udzielanie porad i wskazówek, a nawet przeprowadzanie szkoleń dla pracowników z zakresu obsługi sieci LAN.


WARUNKI PRACY

Praca administratora sieci LAN odbywa się przede wszystkim przed ekranem komputera, z wykorzystaniem specjalistycznych narzędzi i oprogramowania.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko administratora sieci lokalnej funkcjonuje w niemal każdej dużej firmie lub instytucji, w której wykorzystuje się system komputerowy do obsługi licznych stanowisk pracy.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku są określane na średnim poziomie 3500 złotych brutto miesięcznie.

Praca Administrator Sieci LAN
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja

  • Administrator / Administratorka IT (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa, Mokotów

    • 9 000 - 9 800 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zapewnianie bieżącego wsparcia IT użytkownikom pracującym w sklepach, magazynie i biurze. Diagnozowanie oraz usuwanie problemów ze sprzętem komputerowym, POS, drukarkami, skanerami i urządzeniami peryferyjnymi. Administracja środowiskiem Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO,...

  • System Administrator / Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa, Mokotów

    • 9 000 - 9 800 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    bieżące wsparcie użytkowników w sklepach, magazynie i biurze; diagnozowanie i usuwanie usterek komputerów, POS, drukarek, skanerów oraz urządzeń peryferyjnych; administracja Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP; konfiguracja i wsparcie urządzeń sieciowych...

  • Specjalista / Specjalistka ds. Utrzymania Infrastruktury Sieciowej i Przyłączy

    Getfiber sp. z o.o. Wilcza Góra, k. Piaseczna

    • 6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Szukamy 2 pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Usuwanie awarii technicznych, diagnozowanie usterek oraz wykonywanie prac konserwacyjnych na infrastrukturze węzłowej. Budowa, montaż oraz sprawna konfiguracja radiolinii oraz urządzeń bezprzewodowych (m.in. rozwiązania Ubiquiti). Podłączanie nowych abonentów do sieci, montaż urządzeń...

  • Wygasa za 2 dni

    Poczta Polska S.A. Sprawdzona firma

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Częstochowa
    • Zabrze

    Miejsce pracy: Zabrze, Częstochowa Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę​ Twoje zadania: bezpośrednie wsparcie użytkowników systemów informatycznych, prowadzenie diagnostyki stanu urządzeń IT, wdrażanie nowych aktualizacji oprogramowania, relokacja infrastruktury IT między lokalizacjami,...

Najnowsze artykuły

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. W Dniu Szefa pytamy specjalistę o to, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

– Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!