Lista stanowisk - Architekt Sieci

Polecane oferty - Informatyka / Administracja

  • IT Solutions Architect (m / f)

    Medicover Fitness & Gym   Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Poszukiwany doświadczony i zaangażowany Architekt IT do Działu Architektury IT. Jesteśmy zespołem dbającym o architekturę IT w całej organizacji. Lubimy dzielić się wiedzą i doświadczeniem. Na co dzień współpracujemy z biznesem oraz zespołami. Forma współpracy: umowa o pracę lub...
  • Asystent / Asystenta w dziale serwisu

    widziszwszystko sp. z.o.o   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    asystent / asystentka  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    (obsługa IT, konfiguracja sprzętu i oprogramowania, wsparcie użytkowników) Rodzaj pracy: pełny etat (umowa o pracę lub umowa zlecenie), elastyczny czas pracy. Firma widziszwszystko Sp. z o.o. oferuje usługi satelitarnego monitorowania pojazdów – system widziszwszystko. Zajmujemy się...

Architekt Sieci

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

 

Osoba na tym stanowisku jest jednym z niezbędnych członków każdego zespołu projektowego w branży IT. Zawodowo zajmuje się tworzeniem projektów w zakresie architektury sieci oraz nadzoruje proces ich wdrażania do praktycznego użycia.

W codziennej pracy odpowiada za rozwój i wsparcie techniczne dotyczące takich rozwiązań, jak m.in. roadmaps oraz „high level designs” oraz wprowadzenia do nich niezbędnych zmian i modyfikacji.


WYMAGANIA

 

Do pracy jako architekt sieci preferowane jest wyższe wykształcenie o profilu informatycznym poparte odpowiednim doświadczeniem zawodowym. Ten drugi czynnik jest dla niektórych firm nawet ważniejszy i uzależnia zatrudnienie kandydata na samodzielnym stanowisku.

Musi posiadać wiedzę na temat budowy baz danych i zasad bezpieczeństwa dotyczących środowiska sieciowego. Niezbędna jest także znajomość zagadnień branżowych, takich jak Network design, DMZ, Security, Network (Foundry, Cisco), Firewalls oraz umiejętność pracy w zgodzie z obowiązującymi standardami ICT.

Ważna jest również znajomość języka angielskiego, który stanowi podstawową formę komunikacji w branży. Architekt powinien być także osobą komunikatywną, pomysłową, sprawnie organizującą swoją pracę oraz potrafiącą pracować samodzielnie, jak i w zespole.


WARUNKI PRACY

 

Architekt sieci pracuje głównie przy użyciu komputera, za pomocą którego tworzy nowe rozwiązania sieciowe. Do pracy wykorzystuje także laboratoria i obiekty testowe, na których sprawdza ich funkcjonalność

Regularnie uczestniczy w spotkaniach projektowych z klientami, jak również wewnątrz swojego zespołu. Podczas nich udziela rekomendacji i porad dotyczących możliwego usprawnienia funkcjonujących sieci.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

 

Architekt może szukać pracy w firmach posiadających działy IT i tworzących rozwiązania w zakresie sieci informatycznych na własny użytek, jak również w firmach świadczących tego typu usługi na rzecz klientów zewnętrznych. Niektórzy specjaliście pracują w oparciu o kontrakty obejmujące realizacje jednorazowych zleceń. W ostatnich latach otworzyły się przed nimi duże możliwości rozwoju ze względu na pojawianiu się w naszym kraju wielu zagranicznych firm IT oraz łatwość wyjazdu do pracy za granicę.


ZAROBKI

 

Architekci sieci są jednym z lepiej opłaconych zawodów, nawet w samej branży IT. Ze względu na duży popyt na rynku ich średnia pensja przekracza w wielu przypadkach 10 tys. zł brutto. Najlepsi potrafią zarabiać nawet 13-15 tys. zł brutto. Do samego wynagrodzenia dokładane są często bonusy pozapłacowe, a przy zmianie pracy można liczyć na tzw. premie „za przejście” i atrakcyjne pakiety relokacyjne.

Praca Architekt Sieci
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja

Najnowsze artykuły

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Pożegnanie w pracy

Pożegnanie w pracy

Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.