Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Inżynier Systemu
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Inżynier / Inżynierka SOC L1 - Tribe Security
specjalista / specjalistka (mid) kontrakt B2B pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Systemów Bezpieczeństwa Technicznego
Emitel S.A. Kraków praca hybrydowa / stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Inżynier Systemu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inżynier systemów zajmuje się opracowywaniem nowych systemów i sieci informatycznych oraz późniejszym wrażeniem tych rozwiązań u klientów, a także administracją nimi oraz instalacją i modyfikacją baz danych. W zakres obowiązków wchodzi również diagnostyka ewentualnych problemów oraz stałe wsparcie techniczne dla podmiotów korzystających z opracowanych rozwiązań. Osoby na tym stanowisku sporządzają także dokumentację techniczną, testową i powykonawczą projektów.
WYMAGANIA
Inżynier systemów powinien posiadać wykształcenie wyższe techniczne. Ważną kwestią jest również odpowiednie doświadczenie zawodowe, najlepiej udokumentowane sukcesami. Pracodawcy wymagają znajomości rozwiązań Microsoft System Center, platformy SQL, programowania xml i pisania skryptów w PowerShell. Ważne są także umiejętności z zakresu zarządzania i administracji systemami informatycznymi oraz budowy konfiguracji i zarządzania sieciami LAN.
Praca wymaga też predyspozycji do pracy z klientami, głównie biznesowymi, zdolności analitycznego myślenia i dobrej znajomości języków obcych, przede wszystkim angielskiego.
WARUNKI PRACY
Głównym miejscem pracy jest siedziba firmy, a w szczególności pracownia/laboratorium, gdzie pracuje się nad stworzeniem nowych systemów. Codziennie pracownik ma kontakt z nowoczesnymi technologiami. Konieczny jest także kontakt z klientem, zarówno na etapie przygotowywania projektu, jego realizacji, a także po wdrożeniu, kiedy zachodzi niekiedy konieczność wsparcia i nadzoru nad jego prawidłowym funkcjonowaniem.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Inżynier systemów może szukać zatrudnienia w firmach z branży IT, a także innych gałęziach gospodarki, które opierają się na innowacjach. Często takie przedsiębiorstwa są zlokalizowane w parkach technologicznych. Oferty pracy pochodzą także z instytucji naukowych i ośrodków badawczych opracowujących nowe rozwiązania technologiczne.
ZAROBKI
Najlepsze zarobki oferują duże firmy zlokalizowane z największych miastach (powyżej 500 tys.). Dla osób rozpoczynających karierę np. jako młodszy inżynier systemów, wynagrodzenia wahają się w przedziale 2,5-3,2 tys. Wraz ze wzrostem doświadczenia średnia pensja rośnie do 4,4 tys. zł, ale najlepsi specjaliści, zajmujący się najbardziej skomplikowanymi zagadnieniami, mogą liczyć nawet na 8-9 tys. zł.
Praca Inżynier SystemuNajnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
Platform Architect - Monitoring
specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Inżynier systemowy
ITNS Polska Sp. z o.o. Poznań praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat 6 000 - 8 000 zł / mies. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka do Wydziału Obsługi Systemów Biletowych
Koleje Mazowieckie - KM Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 700 - 8 100 zł brutto/mies. -
Senior IT Auditor (m/f)
Medicover sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) pełny etat -
Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa w CSIRT / Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa w CSIRT
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista Specjalistka ds. Cyberbezpieczeństwa i Regulacji w Wydziale CSIRT
specjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Koordynator / Koordynatorka ds. Utrzymania i Rozwoju Systemów Bezpieczeństwa
Emitel S.A. Kraków praca hybrydowa / stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min