Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Konsultant ds. IT
Polecane oferty - Informatyka / Administracja
-
Specjalistka / Specjalista ds. Systemów ERP I Business Intelligence
Gdański Uniwersytet Medyczny Gdańsk praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Starszy administrator / Starsza administratorka (M/K) w Centrum Informatyki
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat
Konsultant ds. IT
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Konsultant ds. IT to osoba współpracująca bezpośrednio z klientami, doradzająca im jak korzystać z technologii informacyjnych w celu osiągnięcia ich celów biznesowych i jak radzić sobie z wynikłymi problemami. Działania te mają na celu poprawę struktury i efektywności systemów informatycznych w danym przedsiębiorstwie. Osoba na stanowisku Konsultanta ds. IT zajmuje się badaniem potrzeb i wymagań klientów, opracowywanie opisów wymagań systemowych i możliwości ich wdrożenia, udzielaniem rad na temat rozwiązań informatycznych, wspomaganiem pracy zespołów zajmujących się tworzeniem ofert handlowych, planowaniem aktualizacji, rozwojem i modyfikacją systemów informatycznych zgodnie z oczekiwaniami klienta oraz wdrażaniem dedykowanych rozwiązań i aplikacji bazodanowych. Kontakt z klientem następuje zazwyczaj na drodze telefonicznej lub mailowej, jednak od czasu do czasu (w przypadku bardziej skomplikowanych zleceń) wiąże się z bezpośrednim spotkaniem, które zazwyczaj odbywa się w siedzibie firmy.
WYMAGANIA
Od kandydata na stanowisko Konsultanta ds. IT wymaga się wykształcenia wyższego, najlepiej informatycznego lub technicznego, dlatego osoby nie posiadające dyplomu ukończenia studiów wyższych mają bardzo małe szanse na znalezienie zatrudnienia w tym zawodzie. Kandydat musi wykazać się rozległą wiedzą z zakresu systemów operacyjnych, oprogramowania, sieci informatycznych, baz danych i innych. Ponadto powinien znać język angielski na poziomie umożliwiającym czytanie dokumentacji technicznej. Wśród cech osobowościowych wymaganych na tym stanowisku pracy znajdują się: umiejętność pracy w grupie, samodyscyplina, pracowitość, rzetelność, zorientowanie na klienta, samodzielność, komunikatywność i dyspozycyjność. W procesie rekrutacyjnym atutem może okazać się posiadanie prawa jazdy, ponieważ niekiedy spotkania z klientami mogą odbywać się poza budynkiem firmy.
WARUNKI PRACY
Konsultant ds. IT wykonuje w zamkniętej przestrzeni biurowej, w siedzibie zatrudniającej go firmy. Od czasu do czasu możliwe są wyjazdy na spotkania z klientami. Konsultant pracuje w wydzielonym pomieszczeniu lub współdzieli jedną przestrzeń z innymi pracownikami. Praca Konsultanta ds. IT jest pracą siedzącą, umysłową, samodzielną i pod nadzorem. Praca ma charakter indywidualny, a uzyskiwane wyniki są często oceniane i premiowane. Konsultant ds. IT pracuje w systemie ośmiogodzinnym, w oparciu o umowę o pracę. Swe obowiązki wykonuje w tych samych godzinach, co inni pracownicy firmy. Zdarza się, że czasem musi pracować w nocy lub w dni wolne od pracy, dlatego w tym zawodzie wymagana jest pełna dyspozycyjność.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia dla Konsultanta ds. IT oferują różnego rodzaju firmy z branży usługowej, głównie przedsiębiorstwa projektowe, informatyczne, telekomunikacyjne, wdrożeniowe, konsultingowe i badawcze. Największe szanse na zatrudnienie w tym zawodzie występują w największych miastach w kraju.
ZAROBKI
Wysokość zarobków Konsultanta ds. IT jest różna i zależy przede wszystkim od wielkości firmy, wysokości premii, kapitału firmy, wykształcenia pracownika, jego stażu pracy i regionu. Według Sedlak & Sedlak średnie wynagrodzenie w zawodzie konsultanta IT wynosi prawie 6 tysięcy złotych. Najczęściej przyznawanymi benefitami są komputer przenośny (61%), telefon komórkowy (56%) i prywatna opieka medyczna (53%). Najwyższe wynagrodzenie oferują firmy zatrudniające łącznie ponad 250 pracowników.
Najnowsze oferty - Informatyka / Administracja
-
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy 4 pracowników -
Starszy administrator (M/K), Centrum Informatyki
Instytut Meteorologii i Gospodarki Wodnej- Państwowy Instytut Badawczy Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy 4 pracowników
-
Asystent / Asystenta w dziale serwisu
widziszwszystko sp. z.o.o Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnaasystent / asystentka umowa o pracę / zlecenie pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min