– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. – Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.
Lista stanowisk - Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Młodszy Inżynier Procesu
specjalista junior / mid umowa o pracę pełny etat -
Menadżer ds. Transformacji Lean
kierownik/koordynator / menedżer umowa o pracę pełny etat
Inżynier ds. Ciągłego Doskonalenia
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inżynier do spraw ciągłego doskonalenia, to osoba odpowiedzialna, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, za opracowywanie i wdrażanie rozwiązań technologicznych (i nie tylko), mających za zadanie maksymalizację efektywności firm i przedsiębiorstw. W tym zakresie inżynier może skupiać się wokół procesów produkcyjnych, a więc efektywności maszyn i urządzeń, etc., lub opracowywać normy jakościowe dotyczące kapitału ludzkiego, obecnego w przestrzeni firmy lub przedsiębiorstwa. Inżynier sporządza szczegółowe analizy i raporty, na podstawie których weryfikuje postępy czynione za jego sprawą.
WYMAGANIA
Od osób zainteresowanych podjęciem zatrudnienia w charakterze inżyniera do spraw ciągłego doskonalenia oczekuje się zwykle wyższego wykształcenia, pozyskanego w ramach studiów technicznych, na kierunku adekwatnym do charakteru pełnionych obowiązków. Doświadczenie, pozyskane w pracy na stanowisku o zbliżonym charakterze dotychczas pełnionych obowiązków jest szczególnie istotne z perspektywy potencjalnych pracodawców, podobnie jak cechy personalne, umożliwiające efektywną pracę w zespole.
WARUNKI PRACY
Praca inżyniera odbywa się głównie za pośrednictwem komputera, choć opracowywanie projektów i planów rozwoju wymusza częste kontakty ze wszystkimi pozostałymi działami firmy lub przedsiębiorstwa.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa, należące do różnorodnych branży i sektorów rynku, głównie zaś przedsiębiorstwa produkcyjne.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku rosną znacząco wraz z osiągnięciami i doświadczeniem, mogą sięgać nawet kilkunastu tysięcy złotych miesięcznie (duża firma w mieście powyżej 500 tysięcy mieszkańców).
Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Specjalista / Specjalistka ds. procesu
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia / Zarządzania Produkcją
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Specjalista / Specjalistka ds. Ciągłego Doskonalenia / Zarządzania Produkcją
specjalista junior / mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje
29 min
Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom
Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.
5 min
Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?
– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?
7 min
Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody
Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.
11 min
Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?
Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?
9 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min