Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?
Lista stanowisk - Inżynier Procesu
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Inżynier Mostowy
Via Bridges Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodsza Inżynierka / Młodszy Inżynier Produkcji
Praca.pl Gorzów Wielkopolski praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat aplikuj bez CV
Inżynier Procesu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inżynier procesu to osoba odpowiedzialna za projektowanie nowych technologii i wdrażanie ich w przestrzeni produkcyjnej firmy lub przedsiębiorstwa. Osoba obsadzona na tym stanowisku współdecyduje o zakupie sprzętu i oprogramowania niezbędnego do obsługi danych procesów technologicznych, przeprowadza całokształt kalkulacji i analiz celem przystosowania konkretnej technologii na potrzeby określonego obszaru działalności. Inżynier procesu, jako specjalista w zakresie nowych technologii przeprowadza niekiedy szkolenia wewnętrzne z zakresu obsługi danych urządzeń i technologii, zajmuje się także konserwacją sprzętu lub nadzoruje prace konserwacyjne przeprowadzane przez wyznaczony personel. Osoba zatrudniona w tym charakterze sporządza szczegółową dokumentację techniczną na każdym etapie wdrażania nowej technologii.
WYMAGANIA
Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze inżyniera procesu jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia jednej z wyższych uczelni technicznej i tytułu inżyniera - ukończony kierunek jest zależny od charakteru działalności prowadzonej w danym zakładzie produkcyjnym. Konieczne okażą się praktyczne zdolności obsługi specjalistycznego oprogramowania, wykonywania rysunków technicznych, umiejętności analityczne i numeryczne, uzdolnienia w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i samoorganizacji pracy. Doświadczenie pozyskane na stanowisku o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków będzie mocnym atutem.
WARUNKI PRACY
Praca inżyniera procesu skupia się wokół realizowania szeregu czynności analitycznych, projektowania procesu wdrażania nowych technologii w przestrzeni produkcyjnej zakładu lub przedsiębiorstwa. Osoba obsadzona na tym stanowisku nadzoruje także prace podległego personelu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze inżyniera procesu stwarzają liczne zakłady i przedsiębiorstwa produkcyjne o różnorodnym charakterze wytwarzanych wyrobów.
ZAROBKI
Średnia pensja netto jakiej spodziewać się mogą osoby aplikujące na stanowisko inżyniera procesu oscyluje w granicach 3000 złotych miesięcznie.
Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Specjalistka / Specjalista ds. Inżynierii Produkcji
POLPHARMA S.A. Nowa Dęba praca hybrydowaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka Procesu
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka procesów spawalniczych
Mostostal Chojnice Sp. z o.o. Chojnice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Osoba odpowiedzialna za proces produkcji komponentów spawanych
FORTACO JL Sp. z o.o. Janów Lubelski praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Produkcji (Elektroenergetyka) (K/M/X)
ENCO Sp. z o.o. Warszawa, Żerań/Białołęka praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę pełny etat 8 000 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Inżynier / Inżynierka Budowy i Instalacji
DP INDUSTRIA ELECTRICS sp. z o.o. Szczecin praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa o pracę / zlecenie / o staż/praktykę / kontrakt B2B pełny etat Szukamy 2 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Projektów (K/M)
LOT Aircraft Maintenance Services Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnakierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat -
Inżynier / Inżynierka spawalnik
Mostostal Chojnice Sp. z o.o. Chojnice praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja
10 min
„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”
– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.
17 min
Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki
Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!
12 min
Niedziele handlowe 2026
Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.
4 min
Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?
– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.
13 min
Kierowca TIR-a – życie w trasie. Jak zostać kierowcą?
Atrakcyjne zarobki, brak szefa, który stoi za plecami i cały czas sprawdza, co robimy – to może kusić. Jest to „kierownicze, samodzielne stanowisko, z gabinetem i pięknymi widokami” – tak pracę kierowcy ciężarówki podsumowuje Piotr Jaskiernia, który jako truck driver w USA przejechał ponad 9 mln kilometrów. Czy dziś opłaca się być kierowcą? Jak wygląda codzienność w tym zawodzie?
23 min
Najnowsze komunikaty
Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?
Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych - jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.
4 min
Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności
AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.
5 min
Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą
Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.
3 min
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min