Lista stanowisk - Inżynier Procesu

Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie

  • Inżynier ds. Inwestycji Maszynowych

    Dijo Baking Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowanie koncepcji technicznych do wprowadzenia zmian w obszarze linii produkcyjnych. Opracowanie koncepcji technicznych nowego wyposażenia oraz planowanie zamówień tego wyposażenia. Wnioskowanie o modernizacje stanowisk produkcyjnych w funkcji poprawy efektywności,...
  • Lider projektu ds. rozwoju części silników lotniczych

    ManpowerGroup   Jasionka    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami i pracą zespołów inżynieryjnych w środowisku międzynarodowym w obszarze lotniczych turbin niskiego ciśnienia i aparatów wydechowych; Budowa strategii realizacji zadań, wyznaczanie priorytetów w oparciu o aktualny harmonogram, weryfikacja...

Inżynier Procesu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Inżynier procesu to osoba odpowiedzialna za projektowanie nowych technologii i wdrażanie ich w przestrzeni produkcyjnej firmy lub przedsiębiorstwa. Osoba obsadzona na tym stanowisku współdecyduje o zakupie sprzętu i oprogramowania niezbędnego do obsługi danych procesów technologicznych, przeprowadza całokształt kalkulacji i analiz celem przystosowania konkretnej technologii na potrzeby określonego obszaru działalności. Inżynier procesu, jako specjalista w zakresie nowych technologii przeprowadza niekiedy szkolenia wewnętrzne z zakresu obsługi danych urządzeń i technologii, zajmuje się także konserwacją sprzętu lub nadzoruje prace konserwacyjne przeprowadzane przez wyznaczony personel. Osoba zatrudniona w tym charakterze sporządza szczegółową dokumentację techniczną na każdym etapie wdrażania nowej technologii.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym zwykle przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze inżyniera procesu jest konieczność posiadania dyplomu ukończenia jednej z wyższych uczelni technicznej i tytułu inżyniera - ukończony kierunek jest zależny od charakteru działalności prowadzonej w danym zakładzie produkcyjnym. Konieczne okażą się praktyczne zdolności obsługi specjalistycznego oprogramowania, wykonywania rysunków technicznych, umiejętności analityczne i numeryczne, uzdolnienia w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim i samoorganizacji pracy. Doświadczenie pozyskane na stanowisku o zbliżonym charakterze pełnionych obowiązków będzie mocnym atutem.


WARUNKI PRACY

Praca inżyniera procesu skupia się wokół realizowania szeregu czynności analitycznych, projektowania procesu wdrażania nowych technologii w przestrzeni produkcyjnej zakładu lub przedsiębiorstwa. Osoba obsadzona na tym stanowisku nadzoruje także prace podległego personelu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia w charakterze inżyniera procesu stwarzają liczne zakłady i przedsiębiorstwa produkcyjne o różnorodnym charakterze wytwarzanych wyrobów.


ZAROBKI

Średnia pensja netto jakiej spodziewać się mogą osoby aplikujące na stanowisko inżyniera procesu oscyluje w granicach 3000 złotych miesięcznie.

Praca Inżynier Procesu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie

  • Główny specjalista ds. realizacji projektów inwestycyjnych

    Tramwaje Warszawskie Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior)  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Będziesz odpowiadać za: opracowanie kompleksowej dokumentacji przetargowej niezbędnej dla wdrożenia procedur przetargowych, pozyskanie decyzji administracyjnych niezbędnych dla realizacji inwestycji, weryfikowanie zakresu rzeczowo-finansowego kontraktu w celu zapewnienia prawidłowej realizacji...
  • Inżynier procesu

    FORTACO JL Sp. z o.o.   Janów Lubelski    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania i obowiązki: Twój obszar obowiązków obejmuje następujące zadania: Projektowanie i uruchamianie procesu wytwarzania struktur spawanych zgodnie z Lean Manufacturing, Inicjowanie, opracowywanie i realizacja projektów optymalizujących procesy produkcyjne, Tworzenie oraz usprawnianie...
  • Process Development Team Lider

    FORTACO JL Sp. z o.o.   Janów Lubelski    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków obejmuje następujące zadania: Nadzór nad procesem projektowania i uruchamiania procesu wytwarzania konstrukcji spawanych zgodnie z Lean Manufacturing i wymogami klienta, Definiowanie oraz nadzór nad tworzeniem dokumentacji produkcyjnej na etapie NPI oraz w trakcie...
  • Technolog R&D

    Wielton Reefer Sp. z o.o.   Bełchatów    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twoje zadania: opracowanie technologii klejenia komponentów pojazdów, analiza dokumentacji technicznej wyrobów w odniesieniu do procesów klejenia, ocena dokumentacji konstrukcyjnej pod kątem możliwości wytwórczych, przygotowywanie dokumentacji technologicznej do produkcji w systemie SAP,...
  • Specjalista Procesu

    Holcim Polska S.A   Piechcin    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Czym będziesz się zajmować? Optymalizacja procesu wypału klinkieru; Optymalizacja procesu przemiału surowca; Optymalizacja procesu spalania paliw alternatywnych; Optymalizacja przemiału cementu; Prawidłowy przebieg i doskonalenie procesów technologicznych; Przestrzeganie przepisów BHP;
  • Inżynier jakości

    GGG Sp. z o.o.   Radom    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków prowadzenie audytów nadzór nad dokumentacją Systemu Zarządzania Jakością inicjowanie i nadzór nad działaniami doskonalącymi nadzór nad procesem reagowania na niezgodności zewnętrzne i wewnętrzne prowadzenie szkoleń raportowanie i prezentacja wyników jakościowych
  • Inżynier Budowy - Instalacje elektryczne / Kosztorysant

    INSTAL ELECTRIC SP. Z O.O.   Kraków, ul. Jerzmanowskiego 40/10    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: opracowywanie wycen oraz wykonywanie kosztorysów ofertowych; przygotowywanie ofert przetargowych; specyfikowanie materiałów do zamówień, tworzenie harmonogramów rzeczowo finansowych; udział w kontraktacji podwykonawców i dostawców; analiza dokumentacji technicznej;...
  • Senior Test Engineer

    COGNIZANT TECHNOLOGY SOLUTIONS POLAND SP Z O O   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 dni
    Work model: Hybrid (Once in a week from office in Warsaw) As Top Employer, we are dedicated to helping the world's leading companies build stronger businesses — helping them go from doing digital to being digital. Cognizant Poland offices are located in Gdansk, Wroclaw, and Kraków. With the...

Najnowsze artykuły

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.