Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
Lista stanowisk - Mechatronik
Polecane oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Technik Serwisu - sprzęt wojskowy (k/m)
HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o. Józefów praca mobilnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat 9 000 - 11 000 zł brutto/mies. -
Inżynierka / Inżynier ds. Komponentów Elektronicznych
Praca.pl Sieradz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV
Mechatronik
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Mechatronika, wedle najprostszej definicji i skojarzeń wypływających z samej nazwy dyscypliny, jest nauką łączącą w sobie zagadnienia mechaniki i elektroniki, lecz także informatyki, automatyki, inżynierii materiałowej, optyki, czy bioinżynierii. Osoba wykształcona w tym charakterze może więc wykorzystywać posiadaną wiedzę w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Układy mechatroniczne funkcjonują w sprzętach gospodarstwa domowego, samochodach, i innych przedmiotach powszechnego użytku, lecz także w technologii produkcyjnej i przemysłowej. Mechatronika to nauka stosunkowo młoda, bo powstała dopiero w latach 80. XX wieku, lecz specjaliści wykształceni w tym kierunku posiadają obecnie szerokie perspektywy zatrudnienia i rozwoju zawodowego. Mechatronik to zawód zaliczany do tak zwanych „zawodów przyszłości”.
WYMAGANIA
Osoby zainteresowane pracą w charakterze mechatronika powinny zainteresować się adekwatnym kierunkiem studiów wyższych – mechatronika funkcjonuje w ramach odrębnego kierunku na politechnikach w wielu miastach Polski. Oczywiście stosunkowa świeżość tej dziedziny technologicznej, a co za tym idzie jej dynamiczny rozwój wymaga od osób się nią zajmującym bezustannego poszerzania swojej wiedzy i doświadczenia. Potencjalni pracodawcy zwracają szczególną uwagę na kreatywność i silną chęć rozwoju kandydatów. Każdy z nich musi legitymować się wiedzą z pogranicza wielu dziedzin technologicznych i obsługą komputera na poziomie zaawansowanym.
WARUNKI PRACY
Obowiązki i miejsce pracy mechatronika są niezwykle trudne do zdefiniowania, ze względu na szeroki obszar zainteresowań tej dziedziny i dużą paletę dostępnych stanowisk pracy.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Możliwości zatrudnienia w charakterze mechatronika oferują liczne firmy, przedsiębiorstwa produkcyjne, instytucje i organizacje, należące do różnych branży i sektorów rynku. Osoby wykształcone w tym kierunku mogą zająć się także pracą naukową i pozostać w murach uczelni.
ZAROBKI
Zarobki mechatronika są ściśle uzależnione od obejmowanego przez niego stanowiska, zakresu przydzielonych mu obowiązków, etc. Nie da się jednak zaprzeczyć, że zarobki absolwentów mechatroniki, podobnie jak w przypadku innych kierunków technicznych są stosunkowo wysokie.
Najnowsze oferty - Inżynieria / Projektowanie
-
Inżynier Komponentu (K/M)
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier / Inżynierka ds. Serwisu Urządzeń Produkcyjnych
Aptiv Gdańskspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Starszy Konstruktor ds. rozwoju urządzeń (mechatronika i elektronika) (k/m)
VENS sp. z o.o. Warszawastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konstruktor Mechanik K/M
GAMON TRUCKS Sp. z o.o. Konstantynów Łódzki praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / senior umowa o pracę pełny etat 6 800 - 11 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Konstruktor / Konstruktorka / Mechatronik / Mechatroniczka
VENS sp. z o.o. Warszawastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Mechatronik / Mechatroniczka Utrzymania Ruchu
POLPHARMA S.A. Sieradz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Mechatronik / Mechatroniczka Utrzymania Ruchu
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat -
Mechatronik / Mechatroniczka Utrzymania Ruchu
POLPHARMA S.A. Starogard Gdański praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min