Lista stanowisk - Dyrektor ds. Audytu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor ds. Audytu to osoba odpowiedzialna za bezpieczne i zgodne z prawem funkcjonowanie firmy. Jest to najwyższe stanowisko w pionie audytu wewnętrznego firmy. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: nadzór nad pracą podległego personelu, polityka zatrudniania, zarządzania, motywowania i rozwoju pracowników w dziale audytu wewnętrznego, tworzenie procedur nadzoru przeprowadzenia działań prewencyjnych w celu zapobiegania nieprawidłowościom funkcjonowania firmy, wdrożenie procedur i technik przeprowadzania zadania audytowego, oceny systemów zarządzania ryzykiem, cykliczne relacjonowanie wyników audytu i kontroli, ocena adekwatności i efektywności mechanizmów kontroli systemów zarządzania, ustalanie planów i zarządzanie doraźnych kontroli dla poszczególnych obszarów działalności, czynności doradcze w zakresie usprawniania procesów, uczestnictwo w fazie przekształceń własnościowych (fuzje / przejęcia).


WYMAGANIA

Dyrektor ds. Audytu powinien posiadać wykształcenie ekonomiczne (szczególnie na kierunku rachunkowość), dodatkowo cenne są kwalifikacje ACCA, CIMA lub CIA - ponieważ biegłość w księgowości to podstawa. Poza tym osoba ta musi mieć prawo jazdy kat. B, znać język angielski i obsługę komputera. Mile widziane 5-7 letnie doświadczenie w pracy w audycie wewnętrznym lub zewnętrznym, lub na operacyjnym stanowisku kierownika w innym dziale ( finansowym, produkcyjnym czy handlowym) oraz doświadczenie w zarządzaniu ludźmi. Ważną kwestią jest też wiedza z zakresu zarządzania budżetem i finansami, z zakresu prawa, sporządzania bilansów i sprawozdawczości finansowej. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: inicjatywą, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki, dokładnością, przedsiębiorczością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów oraz bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem, a także analitycznym i logicznym umysłem.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest biuro firmy. Jest to stanowisko samodzielne. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi i wysoką odpornością na stres. Pracownik ma możliwość rozwoju kwalifikacji zawodowych i awansu, np. na Dyrektora Finansowego lub zasiąść z składzie zarządu firmy, lub zostać Dyrektorem Operacyjnym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor ds. Audytu może być zatrudniony w przedsiębiorstwach, dużych firmach, większych placówkach handlowych, instytucjach państwowych, a zwłaszcza w jednostkach sektora finansów publicznych.


ZAROBKI

Miesięczne wynagrodzenie tego pracownika kształtuje się od 15 tys. zł 35 tys. zł, i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.