Lista stanowisk - Dyrektor ds. Sprzedaży

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Poznań
    • Warszawa

    Twój zakres obowiązków: sprzedaż profesjonalnych usług porządkowych i utrzymania czystości dla klientów Komercyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie relacji z obecnymi partnerami, przygotowywanie dedykowanych ofert handlowych i prezentowanie wartości oraz korzyści...

  • Polecamy

    Dyrektor / Dyrektorka Biura Rozwoju Biznesu i Sprzedaży

    HANWHA AEROSPACE EUROPE Sp. z o.o. Warszawa

    • 32 000 - 40 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska Opracowywanie i wdrażanie strategii rozwoju biznesu i sprzedaży, zgodnie z wytycznymi Centrali. Identyfikacja nowych możliwości rynkowych, w tym potencjalnych klientów, partnerów i rynków. Monitorowanie trendów rynkowych, konkurencji i analiz branżowych w celu wspierania...

Dyrektor ds. Sprzedaży

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor ds. Sprzedaży to osoba, która zarządza zespołem sprzedaży i tworzy długoterminową politykę handlową przedsiębiorstwa. Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku należy, m.in.: kreowanie i konsekwentne wdrażanie strategii handlowej, pozyskiwanie nowych klientów, doradzanie im, negocjowanie umów, budowanie relacji businessowych, ocena i rozwój nowych możliwości sprzedażowych dla produktu/ usługi/ działu, projektowanie oraz osiąganie celów sprzedażowych firmy oraz efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników. A także odpowiada za kreowanie budżetu i jego realizację, zawiera umowy handlowe, raportuje zgodnie z przyjętymi standardami do zarządu spółki, kontroluje wszelkie działania handlowe firmy.


WYMAGANIA

Dyrektor ds. Sprzedaży musi mieć wykształcenie wyższe ekonomiczne lub techniczne i ewentualne dodatkowe studia podyplomowe MBA, a także znać w stopniu dobrym język angielski. Poza tym pracownik ten musi znać międzynarodowe i polskie standardy rachunkowości, przepisy prawa podatkowego oraz umieć kierować kapitałem ludzkim, i posiadać wiedzę z zakresu sprzedaży i marketingu. Osoba na tym stanowisku powinna także cechować się, m.in.: dużą komunikatywnością, inicjatywą, samodzielnością i zaangażowaniem w wykonywane obowiązki oraz umiejętnościami negocjacyjnymi, a także dokładnością, przedsiębiorczością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów oraz bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem.


WARUNKI PRACY

Jest to stanowisko samodzielne, kierownicze. Miejscem pracy jest biuro. Większość osób pełniących tą funkcje ma około 30 - 40 lat. Praca ta wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Dyrektor ds. Sprzedaży powinien śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia) oraz awansu, np. na dyrektora generalnego, dyrektora zarządzającego lub nawet prezesa.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor ds. Sprzedaży może być zatrudniony w branży FMCG, logistycznej, motoryzacyjnej, sprzedaży hurtowej i detalicznej, w firmach produkcyjnych lub usługowych.


ZAROBKI

Pensja dyrektora ds. sprzedaży kształtuje się od 10 tys. zł - 20 tys. zł + premia zależna od wyników sprzedawcy i całego zespołu. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.

Praca Dyrektor ds. Sprzedaży
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor / Dyrektorka ds. Sprzedaży / Handlowy / Handlowa

    ALUMIC S.A. Bielsk Podlaski

    • 12 000 - 14 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opracowywanie i wdrażanie kompleksowych strategii sprzedażowych oraz handlowych, mających na celu maksymalizację wyników i rozwój rynkowy.Zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu sprzedażowego, w tym rekrutacja, szkolenia i ocena efektywności.Budowanie i utrzymywanie długoterminowych,...

  • Praca.pl

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Wybierz region · 20 regionów

    • Białystok
    • Bielsko-Biała
    • Bydgoszcz
    • Częstochowa
    • Gdańsk
    • Gorzów Wielkopolski
    • Kalisz
    • Katowice
    • Kraków
    • Lublin
    • Łódź
    • Olsztyn
    • Opole
    • Poznań
    • Rzeszów
    • Szczecin
    • Toruń
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zielona Góra

    Zadania: zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej, rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów, rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż, monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy,...

  • Praca.pl

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Wybierz region · 6 regionów

    • Bielsko-Biała
    • Kielce
    • Koszalin
    • Piła
    • Tarnów
    • Wałbrzych

    Zadania: zarządzanie zespołem sprzedażowym i rozwój własnej działalności przychodowej, rekrutacja, szkolenie i wsparcie nowych konsultantów i menedżerów, rozwój portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż, monitorowanie wyników zespołu i zapewnienie wsparcia na każdym etapie pracy,...

  • Dyrektorka / Dyrektor Placówki Bankowej

    Credit Agricole Bank Polska S.A. Sprawdzona firma Wejherowo

    • Stacjonarna
    • Umowa na zastępstwo
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Jakie będą Twoje zadania: Odpowiedzialność za wyniki i rozwój placówki, z dbałością o stabilność i długofalowy wzrost. Budowanie i rozwijanie zespołu doradczyń i doradców – w oparciu o mocne strony. Tworzenie środowiska pracy opartego na wsparciu, zaufaniu i współpracy....

  • Wygasa za 3 dni

    Prudential Polska Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 25 regionów

    Za co będziesz odpowiadać: własny biznes przychodowy i zarządzanie zespołem sprzedaży, rekrutację i wdrożenie nowych Konsultantów ds. Planowania Finansowego oraz Menedżerów, budowanie portfela Klientów poprzez aktywną sprzedaż własną, zapewnienie wsparcia współpracownikom na...

  • DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Poznań
    • Warszawa

    Zadania: rozwój sprzedaży usług związanych z utrzymaniem czystości w segmencie klientów komercyjnych, pozyskiwanie nowych odbiorców oraz utrzymywanie i rozwijanie relacji z dotychczasowymi klientami, przygotowywanie indywidualnych propozycji handlowych, prowadzenie prezentacji ofert oraz...

  • Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży – Branża Spożywcza

    Zakłady Mięsne „H.A.M.” Cichoń i Wspólnicy Sp. z o.o. Radzionków

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / kontrakt B2B
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Zarządzanie sprzedażą hurtową oraz odpowiedzialność za realizację celów handlowych i finansowych. Rozwijanie bazy klientów i aktywne pozyskiwanie nowych odbiorców hurtowni. Budowanie i realizowanie strategii sprzedażowej we współpracy z Zarządem. Kierowanie zespołem...

  • DGP Clean Partner Sp. Z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka / menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Poznań
    • Warszawa

    Zakres obowiązków: sprzedaż profesjonalnych usług porządkowych i utrzymania czystości dla klientów komercyjnych, aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami, przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów, prezentowanie klientom...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.