Wielkanoc tuż tuż i i większość z nas powoli przygotowuje się do świętowania: planujemy urlopy, świąteczne menu, wyjazdy. Jednak święta nie dla wszystkich oznaczają wolne od pracy i możliwość wypoczynku. Zobacz, kto pracuje w Wielkanoc i na jaką rekompensatę może liczyć ze strony pracodawcy. Wyjaśniamy także, czy można odmówić pracy w święta bez konsekwencji dyscyplinarnych.
Lista stanowisk - Dyrektor ds. Transportu
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Dyrektor Linii Biznesowej – Transport Ciężki (pojazdy powyżej 3,5T)
IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o. Warszawa praca mobilnadyrektor / menedżer umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor Techniczny
Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej Warszawa praca stacjonarnadyrektor umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Dyrektor ds. Transportu
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Dyrektor ds. Transportu to osoba odpowiedzialna za organizację, planowanie i kontrolę pracy działu transportu. Do głównych zadań pracownika zajmującego to stanowisko należy, m.in.: bieżące, operacyjne i kompleksowe zarządzanie działem, tj. nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem i zarządzanie takimi obszarami, jak: transport, spedycja, tabor pojazdów, zaplecze techniczne. A także odpowiada za planowanie, budżetowanie i nadzór nad jego realizacją, bieżące zarządzanie pracą podległego zespołu pracowników, analizuje przewoźników (aktualizacja listy), utrzymywanie kontaktów z warsztatami serwisowymi, decyduje o zakupie samochodów, części zamiennych. Poza tym odpowiada też za budowanie długofalowych relacji biznesowych z kluczowymi klientami, rozwój sprzedaży usług transportowych, monitoruje oraz optymalizuje koszty transportu.
WYMAGANIA
Dyrektor ds. Transportu powinien mieć wykształcenie wyższe (ekonomiczne lub techniczne; transport, logistyka) oraz znać w stopniu bardzo dobrym język angielski i obsługę komputera. Mile widziane jest też doświadczenie w pracy na stanowisku menedżerskim oraz kilkuletnie doświadczenie zawodowe w pracy w branży transportowej. Ważną kwestią jest wiedza o zarządzaniu i administracji oraz znajomość rynku usług transportowych, logistycznych spedycyjnych w kraju/w Europie, znajomość nowoczesnych metod analiz kosztów i jakości w transporcie, a także znajomość obowiązujących norm i procedur prawnych. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się również: zdolnościami przywódczymi, negocjacyjnymi, odpowiedzialnością, zdolnościami analitycznymi oraz planistycznymi, komunikatywnością, systematycznością, punktualnością, odpowiedzialnością, a także umiejętnością działania pod presją czasu, oraz doskonałymi zdolności organizacyjnymi i umiejętnością zarządzania dużymi zespołami ludzi.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy dyrektora ds. transportu jest pomieszczenie zamknięte biuro, baza, centrala firmy oraz spotkania z kontrahentami/klientami. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne pod nadzorem. Czas pracy ośmiogodzinny. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.) oraz możliwość awansu, np. na dyrektora generalnego.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Stanowisko to występuje zazwyczaj w przedsiębiorstwach produkcyjnych/handlowych lub w przedsiębiorstwie odpowiedzialnym za działalność logistyczną (np. firmy logistyczne, dystrybucyjne, spedycyjne). Dyrektor ds. Transportu może być zatrudniony w dziale transportu, np.: w międzynarodowych korporacjach z branży FMCG, it, kosmetycznej, farmaceutycznej, chemicznej, motoryzacyjnej itp.
ZAROBKI
Pensja dyrektora ds. transportu waha się w granicach od 4,500 zł - 25 tys. zł i wyżej. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Dyrektor ds. Przewozów Dalekobieżnych
Przedsiębiorstwo Komunikacji Samochodowej Warszawa praca stacjonarnadyrektor umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta
Wielkanocne „jajeczko” w pracy zdalnej
Do Wielkanocy przygotowujemy się nie tylko w domach, ale i w miejscu pracy. Czy spotkanie okolicznościowe z pracownikami to dobry pomysł? Jak świętować razem z zespołem, który pracuje zdalnie? Wystarczy e-mail z życzeniami, czy może warto zadbać o drobne upominki dla kadry? Oto krótki przewodnik po obchodach Wielkanocy w firmie.
Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany
Jak ubrać się na rozmowę kwalifikacyjną, jak do biura, a jak na spotkanie z kluczowym klientem? Czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować oraz dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.
Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku
Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.
Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy
W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska.
Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy
Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?