Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.
Lista stanowisk - Dyrektor Finansowy w Banku
Polecane oferty - Kadra zarządzająca
-
Dyrektor Oddziału
Bank Spółdzielczy w Poddębicach Łask praca stacjonarnadyrektor umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej
Credit Agricole Bank Polska S.A. Gdańsk praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat
Dyrektor Finansowy w Banku
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Dyrektor finansowy zajmuje się zarządzaniem finansami i księgowością firmy. To on planuje, opracowuje i nadzoruje realizację budżetów oraz planów finansowych firmy. Jest też odpowiedzialny za jak najlepsze lokowanie kapitału firmy oraz opracowanie i wdrożenie planów inwestycyjnych (w większych firmach inwestycjami może zajmować się wydzielona osoba).
Do jego zadań należy też analiza, sporządzanie i zatwierdzanie okresowych raportów o sytuacji finansowej firmy, które przedstawia prezesowi lub zarządowi firmy, czyli swoim przełożonym. Jego obowiązkiem jest też dbałość o to, by wszystkie podejmowane decyzje były zgodne z obowiązującymi przepisami i normami prawnymi. Kolejna funkcja to doradzanie szefom, a często samodzielne podejmowanie decyzji o kluczowym znaczeniu dla firmy dotyczących inwestycji, przejęć i fuzji. Dyrektor finansowy współpracuje w zakresie ekonomiczno-finansowym z zarządem firmy.
Dyrektor finansowy reprezentuje także swoją firmę w kontaktach z instytucjami finansowymi: bankami, agencjami ubezpieczeniowymi, a także reprezentantami agend rządowych i samorządów terytorialnych. Negocjuje korzystne dla jego firmy warunki finansowe. Może brać udział w rozmowach z najważniejszymi klientami i kontrahentami.
WARUNKI PRACY
Dyrektor pracuje przede wszystkim we własnym biurze. Z wykonywaniem obowiązków mogą wiązać się podróże, stąd wiele czasu może spędzać poza firmą. Podstawowym narzędziem pracy jest komputer zaopatrzony w specjalistyczne programy finansowo-księgowe i bazy danych. Dyrektor finansowy musi umieć zdobywać i korzystać z dostępnych informacji o sytuacji konkurencji oraz tendencjach i sytuacji na rynkach finansowych w kraju i na świecie.
Dyrektor finansowy nadzoruje pracę działu finansowego i księgowego, stąd musi posiadać umiejętność kierowania zespołem. W pracy ma styczność również z przedstawicielami innych firm i instytucji, z którymi negocjuje różne sprawy. Musi zatem posiadać umiejętność przekonywania innych do własnych racji, opinii i pomysłów.
Efekty pracy dyrektora finansowego są nadzorowane przez prezesa/dyrektora generalnego, któremu bezpośrednio podlega oraz przez zarząd firmy. W hierarchii firmy jest zatem zarówno przełożonym jak i podwładnym. Ponosi odpowiedzialność za funkcjonowanie jednego z najważniejszych działów w przedsiębiorstwie.
WYMAGANIA
Dyrektor finansowy musi być osobą odpowiedzialną, która ma wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i planistyczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji, odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
Praca dyrektora finansowego nie zalicza się do ciężkich pod względem obciążeń fizycznych, dlatego mogą ją wykonywać również osoby niepełnosprawne poruszające się na wózkach. Dyskwalifikują problemy w porozumiewaniu się z otoczeniem (głuchoniemi, niesłyszący, niewidomi).
WARUNKI PODJĘCIA PRACY
Osoba zatrudniona na tak odpowiedzialnym stanowisku musi mieć odpowiednią wiedzę z zakresu prawa, finansów i ekonomii. Wymagane jest wykształcenie wyższe kierunkowe. Dobrze widziany przez pracodawców jest również tytuł MBA, a także dodatkowe uprawnienia i licencje. Bardzo przydatne jest kilkuletnie doświadczenie w finansach, audycie, ewentualnie w zarządzaniu strategicznym i sprzedaży, doświadczenie w zarządzaniu działem lub firmą.
W tym zawodzie młody wiek nie jest atutem. Pracodawcy oczekują od pracowników odpowiedniej wiedzy i doświadczenia, zatem poszukują osób, które mają minimum 30 lat.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Rozwijające się przedsiębiorstwa potrzebują osób, które umiejętnie pokierują ich finansami. Nie brakuje pracy dla dobrych i doświadczonych ekonomistów. Najłatwiej znaleźć ją w województwach, które najszybciej się rozwijają.
ZAROBKI
Miesięczne wynagrodzenie dyrektora finansowego raczej nie schodzi poniżej 10 tys. zł. W dużych instytucjach i firmach międzynarodowych jest to zazwyczaj przedział 20 tys.-30 tys. zł., a w niektórych sytuacjach nawet więcej. Do tego dochodzą m. in. służbowy samochód, laptop, komórka, czasem prywatna opieka medyczna, szkolenia i opłacane przez firmę kursy/licencje, międzynarodowe podróże służbowe i konferencje.
Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca
-
Dyrektorka / Dyrektor ds. Klientów Strategicznych (Dep. Dużych Korporacji)
BNP Paribas Bank Polska S.A. Warszawa praca stacjonarnadyrektor umowa o pracę pełny etat -
kierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat
-
Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej
Credit Agricole Bank Polska S.A. Gdynia praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej
Credit Agricole Bank Polska S.A. Zgierz praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat -
Dyrektor / Dyrektorka Placówki Bankowej
Credit Agricole Bank Polska S.A. Zgierz praca stacjonarnakierownik/koordynator / menedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat
Najnowsze artykuły
Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera
1 min
Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć
Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.
17 min
Niedziele handlowe 2026
Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?
4 min
Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?
W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.
16 min
Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?
Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.
13 min
Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?
Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?
9 min
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min