Lista stanowisk - Dyrektor Główny Księgowy

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Lider / Liderka Finansów i Księgowości

    Primagran Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Zadania Rachunkowość i Raportowanie Zarządcze: Samodzielne prowadzenie pełnych ksiąg rachunkowych zgodnie z Ustawą o Rachunkowości i krajowymi MSR. Opracowywanie miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych oraz bliska współpraca z audytorami. Dostarczanie Zarządowi i CFO rzetelnych...
  • Główna Księgowa / Główny Księgowy

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    ZADANIA Zapewnienie prawidłowego i zgodnego z prawem prowadzenia ksiąg rachunkowych, sprawozdawczości finansowej oraz rozliczeń podatkowych (bilansowe, podatkowe). Koordynacja i realizacja raportowania finansowego i podatkowego w standardach Grupy. Kształtowanie i odpowiedzialność za...

Dyrektor Główny Księgowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Główny Księgowy - osoba pełniąca nadzór nad wszystkimi aspektami zarządzania finansami, księgowością i administracją firmy, planowaniem i kontrolą działalności zgodnie z zachowaniem zasad, rachunkowości oraz tajemnicy firmy. Do obowiązków tego pracownika należy także: utrzymanie dobrej kondycji i rozwój systemu finansowego firmy, budowanie, kierowanie, nadzorowanie i dbanie o rozwój zespołu, nadzorowanie właściwego utrzymania, przechowywania i archiwizacji dokumentacji, analiza, sporządzanie okresowych raportów o sytuacji finansowej firmy (planów budżetowych, bilansu, cash flow, deklaracji rozliczeniowych firmy dla ZUS, GUS, urzędów skarbowych). Do obowiązków głównego księgowego należą sprawy kadrowo-płacowe, doradzanie i często samodzielne podejmowanie decyzji o istotnym znaczeniu dla firmy, współpraca z bankami i innymi klientami i dostawcami, uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach i ich ewentualne prowadzenie.


WYMAGANIA

Dyrektor Główny Księgowy musi charakteryzować się: wykształceniem wyższym kierunkowym, znajomością międzynarodowych standardów rachunkowości, bardzo dobrą znajomością polskich przepisów m.in. prawa bilansowego, podatkowego, dewizowego oraz zasad rachunkowości. Wymagana jest znajomość oprogramowania księgowofinansowego (np. Symfonia) oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego. Aby ubiegać się o to stanowisko, trzeba posiadać doświadczenie w finansach i księgowości, w tym dwu-trzyletnie doświadczenie na stanowisku zastępcy głównego księgowego, doświadczenie w zarządzaniu zespołem i umiejętność odpowiedniego motywowania. Oczekiwane są cechy przywódcze, wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i planistyczne, zdolność do realistycznej oceny sytuacji, wysoki poziom odpowiedzialności i uczciwości, orientacja na wyniki, odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu.


WARUNKI PRACY

Pracownik na tym stanowisku pracuje we własnym biurze. Podstawowym narzędziem pracy jest odpowiednio oprogramowany komputer. Jego praca wiąże się także z częstymi podróżami. Jego czas pracy wynosi około 10 godzin na dobę, jeśli jest to konieczne pracuje także w niedziele i święta.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Główny Księgowy może szukać zatrudnienia w sektorze finansowym, ubezpieczeniowym, farmaceutycznym, logistycznym, w branży FMCG.


ZAROBKI

Zarobki zależą od posiadanego doświadczenia, regionu kraju, pozycji firmy. Najwyższe zarobki notuje się w dużych miastach. średnia pensja pracownika na tym stanowisku to około 9000 zł.

Praca Dyrektor Główny Księgowy
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Główny Księgowy / Główna Księgowa

    Silva Sp. z o.o.   Mielec    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Odpowiedzialność za terminowe przygotowanie deklaracji podatkowych; Przygotowanie miesięcznej kalkulacji podatku dochodowego od osób prawnych, kontrola i akceptacja deklaracji VAT oraz JPK_VAT; Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych spółki zgodnie z polską...
  • Główny Księgowy (k/m)

    Trakcja S.A. Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków Nadzór nad prawidłowym i zgodnym z obowiązującymi przepisami prowadzeniem ksiąg rachunkowych, sprawozdawczości finansowej oraz rozliczeń podatkowych w oparciu o obowiązujące przepisy prawa bilansowego i podatkowego. Koordynacja raportowania finansowego i...
  • Główny Księgowy (m/k)

    Primagran Sp. z o.o.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Dlaczego warto do nas dołączyć? W Primagran wierzymy, że za sukcesem marki stoją ludzie i solidne fundamenty finansowe. Jako Główna Księgowa / Główny Księgowy nie będziesz jedynie „osobą od liczb”. Staniesz się kluczowym partnerem dla Zarządu i liderem zespołu, który ma realny...
  • Zastępca Głównego Księgowego (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Bydgoszcz, ul. Hetmańska 38, 85-039    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa na zastępstwo  pełny etat
    2 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: prowadzenie ksiąg rachunkowych Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Bydgoszczy zgodnie z przepisami prawa, nadzór nad bieżącym ewidencjonowaniem, monitorowaniem i rozliczaniem zaangażowanych środków budżetowych, nadzorowanie pracy...
  • Główny Księgowy / Główna Księgowa

    RENT Inwestycje Sp. z o.o.   Kielce    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 998 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz zasadami rachunkowości; Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych i raportów dla zarządu; Nadzór nad prawidłowością zapisów księgowych, monitoring rozrachunków, kontrola dokumentów oraz...
  • Główny Księgowy

    RENT Inwestycje Sp. z o.o.   Kielce    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 6 998 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z obowiązującymi przepisami;Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT) oraz informacji dla Zarządu;Nadzór nad całokształtem procesów księgowych, w tym: poprawnością zapisów księgowych i ewidencją zdarzeń...
  • Główny Księgowy / Główna Księgowa (Chief Accountant)

    Silva Sp. z o.o.   Mielec    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Zadania: Terminowe przygotowywanie deklaracji podatkowych i sprawozdań finansowych; Kalkulacja podatku dochodowego od osób prawnych, kontrola i akceptacja deklaracji VAT oraz JPK_VAT; Sporządzanie miesięcznych i rocznych budżetów oraz kontrola ich realizacji; Przygotowywanie raportów...
  • Kierownik / Kierowniczka Zespołu Księgowości i Finansów

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad poprawnością i terminowością prowadzenia ksiąg rachunkowych. Kompleksowe rozliczanie i księgowanie operacji związanych z zarządzaniem trzema wspólnotami mieszkaniowymi. Sporządzanie sprawozdań finansowych, deklaracji podatkowych (VAT) oraz...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.