Lista stanowisk - Dyrektor Handlowo – Finansowy

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor Handlowo – Finansowy to osoba odpowiedzialna za politykę handlową i sytuację finansową firmy. Do podstawowych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: wdrażanie i kontrolowanie bieżącej działalności operacyjnej oraz krótko- i długoterminowej strategii firmy (zwłaszcza finansowej, inwestycyjnej i sprzedażowej), nadzór i koordynacja przygotowania budżetu, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami, negocjacje handlowe, inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży, a także analizuje, sporządza i zatwierdza okresowe raporty o sytuacji finansowej firmy (plan budżetowy, bilans, cash flow, deklaracje rozliczeniowe firmy dla ZUS, GUS, urzędów skarbowych) oraz współpracuje z zarządem firmy.


WYMAGANIA

Dyrektor Handlowo – Finansowy powinien posiadać wykształcenie wyższe ekonomiczne, mile widziany jest również tytuł MBA, uprawnienia i licencje (np. Ministerstwa Finansów, Stowarzyszenia Księgowych w Polsce, ACCA), a także prawo jazdy kategorii B oraz dobra znajomość języka angielskiego i obsługi komputera. Ważną kwestią jest również wiedza z zakresu B2B, bardzo dobra znajomość polskich przepisów dotyczących, m.in.: prawa bilansowego, podatkowego, dewizowego oraz zasad rachunkowości, a także kilkuletnie doświadczenie w finansach, audycie lub w zarządzaniu strategicznym i doświadczenie w zarządzaniu działem lub firmą. Poza tym osoba na tym stanowisku musi cechować się: wysoko rozwiniętymi umiejętnościami analitycznymi, zdolnością do realistycznej oceny sytuacji, orientacją w wynikach, odpornością na stres, bardzo dobrą organizacją pracy i umiejętnością zarządzania zespołem oraz umiejętnościami negocjacyjnymi.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy jest firma, tj. biuro oraz praca w terenie - spotkania z kontrahentami, delegacje, wizyty w instytucjach administracyjnych. Jest to stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Praca wiąże się z dużym natężeniem kontaktów z ludźmi, przez co mogą wystąpić sytuacje stresujące. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Osoby na tym stanowisku mają zazwyczaj powyżej 35 lat. Dyrektor Handlowo – Finansowy powinien śledzić wskaźniki ekonomiczne i trendy oraz rozwiązania finansowe. Istnieje możliwość podnoszenia kwalifikacji (szkolenia) oraz awansu, np. na dyrektora generalnego (General Director).


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Dyrektor Handlowo – Finansowy może być zatrudniony, np. w dużych firmach i zakładach produkcyjnych (branża FMCG, farmaceutyczna, chemiczna, spożywcza), w firmach zajmujących się sprzedażą, w firmach logistycznych oraz w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym.


ZAROBKI

Zarobki w głównej mierze zależą od wielkości przedsiębiorstwa oraz branży. Wynagrodzenie tego pracownika zaczyna się od 8 tys. zł - 10 tys. zł. W dużych, międzynarodowych instytucjach i firmach, pensja kształtuje się w przedziale 20 tys. zł - 30 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, prywatna opieka medyczna, szkolenia.