Lista stanowisk - Dyrektor Pionu Kredytów

Dyrektor Pionu Kredytów

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Dyrektor pionu kredytów jest głównym koordynatorem działalności kredytowej banku. Osoba zatrudniona na tym stanowisku analizuje ryzyko kredytowe i opracowuje wewnętrzne procedury, mające tę wartość minimalizować. Dyrektor nadzoruje procesy decyzyjne w zakresie przyznawania kredytów, będąc jednocześnie ostatecznym głosem w tej materii. Jako najbardziej doświadczony spośród specjalistów do spraw kredytów, dyrektor wdraża normy postępowania w procesie przyznawania kredytów, oraz kontroluje ich stosowanie przez podległy personel. Dyrektor koordynuje także działania windykacyjne w zarządzanym przez siebie dziale. Dyrektor pionu kredytów decyduje o przyjmowaniu nowych pracowników, a także organizuje ścieżki zawodowe aktualnie zatrudnionych specjalistów.


WYMAGANIA

Wymagania najczęściej spotykane w postępowaniu rekrutacyjnym na stanowisko dyrektora pionu kredytów to przede wszystkim wyższe wykształcenie ekonomiczne, oraz wieloletnie doświadczenie, zdobyte w branży bankowości, na stanowisku związanym z obsługą kredytową. Od dyrektora wymaga się zdolności zarządzania kapitałem ludzkim, organizowania pracy własnej i podległego personelu, a także dogłębnej znajomości przepisów prawa, związanego z prowadzoną działalnością, oraz bieżącego otoczenia rynkowego. Wiedza z zakresu zarządzania jest równie istotna, podobnie jak ponadprzeciętne zdolności numeryczne i analityczne, oraz obsługa komputera na poziomie zaawansowanym.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy dyrektora pionu kredytów jest przestrzeń biurowa banku lub jego oddziału, większość obowiązków wykonywana jest za pośrednictwem komputera. Dyrektor kontaktuje się z pracownikami podległego sobie działu, a także z pozostałymi jednostkami organizacyjnymi banku i przedstawicielami instytucji zewnętrznych. Dyrektor utrzymuje również kontakty ze strategicznymi klientami banku. Osoba obsadzona na tym stanowisku otrzymuje zazwyczaj służbowy telefon komórkowy, przenośny komputer i samochód.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Stanowisko dyrektora pionu kredytów funkcjonuje w branży bankowości.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się w przedziale od kilkunastu do ponad dwudziestu tysięcy złotych miesięcznie, w zależności od wielkości oddziału banku i stażu pracownika.

Praca Dyrektor Pionu Kredytów
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.