Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Kierownik ds. Dystrybucji (Distribution Manager)

Lista stanowisk - Kierownik ds. Dystrybucji (Distribution Manager)

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka Działu Dystrybucji

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Zakres obowiązków: Planowanie krajowej dystrybucji przesyłek drobnicowych i częściowych. Nadzór nad procesami terminalowymi w ramach cross-docku drobnicowego. Dobór, weryfikacja i rozliczanie firm przewozowych. Zarządzanie podległym zespołem pracowników. Optymalizacja kosztów transportu...
  • Kierownik / Kierowniczka Działu Dystrybucji

    GEODIS Road Network Sp. z o.o.   Białystok    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Główne obowiązki Osoba zatrudniona na stanowisku będzie odpowiedzialna za zapewnienie zasobów oraz środków do efektywnej realizacji procesów dystrybucyjnych w podległym regionie, a w szczególności: Właściwe planowanie procesu dystrybucji krajowej (przesyłki drobnicowe oraz...

Kierownik ds. Dystrybucji (Distribution Manager)

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Distribution Manager, tłumaczony także jako Kierownik do spraw dystrybucji zajmuje się, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, organizowaniem i koordynowaniem funkcjonowania sieci dystrybucji firmy lub przedsiębiorstwa na podległym sobie obszarze. Dyrektor negocjuje warunki umów zawieranych z dostawcami i podwykonawcami, wszystkimi jednostkami uczestniczącymi w procesie dystrybucji. Osoba obsadzona na tym stanowisku opracowuje także systemy informatyczne wykorzystywane do planowania i realizowania dystrybucji na danym obszarze. We wszystkich swych działaniach dyrektor ściśle współpracuje z pozostałymi działami firmy, kontaktuje się z wieloma jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi, składa raporty zawierające analizy wyników sprzedażowych na ręce bezpośrednich przełożonych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym czynnikiem decydującym o rezultacie procesu rekrutacyjnego jest w tym przypadku wykształcenie posiadane przez kandydatów. Z pewnością preferowane będą osoby legitymujące się wyższym wykształceniem ekonomicznym, choć przyjmowane są także i te posiadające jedynie średnie wykształcenie. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków. Kierowniczy charakter stanowiska wymusza konieczność posiadania zdolności organizacyjnych i zarządzania kapitałem ludzkim. Doskonała znajomość branży i bezpośredniego otoczenia rynkowego także okażą się niezbędne.


WARUNKI PRACY

Praca na tym stanowisku wiąże się z wykonywaniem szeregu czynności organizacyjnych, załatwianiem licznych formalności. Dyrektor nadzoruje i kontroluje prace podległego personelu w dziale dystrybucji.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa należące do różnorodnych branży i sektorów rynku – w każdym spośród przypadków konieczna będzie dogłębna znajomość specyfiki danej działalności.


ZAROBKI

Zarobki na tym stanowisku kształtują się zazwyczaj na poziomie od 3000 do 8000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik ds. Dystrybucji (Distribution Manager)
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Dyrektor Handlowy / Dyrektorka Handlowa ds. Dystrybucji w branży budowlanej

    Holcim Polska S.A   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Zadania, które na Ciebie czekają: Zarządzanie podległą strukturą Dyrektorów Regionalnych, w tym wyznaczanie KPI, monitorowanie ich realizacji oraz wspieranie rozwoju kompetencji przywódczych kadry managerskiej. Tworzenie i egzekucja krótko- oraz długoterminowej strategii handlowej dla...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.