Praca.pl Poradniki Lista stanowisk Kadra zarządzająca
Kierownik Działu Technologicznego

Lista stanowisk - Kierownik Działu Technologicznego

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik Działu Projektowego

    W&K Industriemontage Sp. z o.o.   Lubin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    Szukamy doświadczonego i zaangażowanego Kierownika Działu Projektowego, który pokieruje zespołem inżynierów odpowiedzialnych za opracowanie dokumentacji technicznej dla projektów montażu przemysłowego. To stanowisko łączy w sobie zarządzanie zespołem, planowanie strategiczne oraz...

Kierownik Działu Technologicznego

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik działu technologicznego, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie i koordynowanie prac działu technologicznego przedsiębiorstwa produkcyjnego. Osoba zatrudniona na tym stanowisku sprawuje nadzór technologiczny nad kolejnymi fazami procesu produkcji, prowadzi szczegółową analizę zdolności produkcyjnych przedsiębiorstwa, opracowuje lub weryfikuje plany kosztowe, szacuje zdolność produkcyjną przedsiębiorstwa, decyduje lub współdecyduje w zakresie wdrażania nowych technologii na terenie przedsiębiorstwa. Kierownik sporządza lub weryfikuje dokumentację techniczną z prowadzonych na terenie przedsiębiorstwa działań, nadzoruje i koordynuje prace podległego personelu i wyznacza zadania dla poszczególnych stanowisk pracy.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem, stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem zatrudnienia w charakterze kierownika działu technologicznego jest konieczność posiadania wyższego wykształcenia technicznego, pozyskanego w ramach jednego z kierunków politechniki oraz obszernej wiedzy z zakresu dziedziny produkcji lub przemysłu której dotyczy prowadzona w danym miejscu pracy działalność. Potencjalni pracodawcy zwracają także szczególną uwagę na dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o podobnym zakresie podejmowanych obowiązków (w tym na stanowisku kierowniczym) i w podobnej branży. Niezbędne okażą się zdolności kierowania kapitałem ludzkim, świadomość kosztowa, zdolności analityczne i numeryczne.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika działu technologicznego skupia się wokół realizacji zadań natury organizacyjnej, koordynowania i nadzorowania prac podległego personelu i podejmowania decyzji strategicznych dla funkcjonowania działu.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne przedsiębiorstwa produkcyjne o różnorodnym charakterze prowadzonej działalności.


ZAROBKI

Średnia pensja pracownika na tym stanowisku szacowana jest na 3500 złotych netto miesięcznie.

Praca Kierownik Działu Technologicznego
Lista stanowisk

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.