Lista stanowisk - Kierownik Hurtowni

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Realizacja wyznaczonych celów budżetowych w zakresie obrotu złomem; Nadzór nad ciągłością pracy maszyn i urządzeń filii Zarządzanie podległym zespołem pracowników; Nadzór administracyjny filii; Nawiązywanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami;...
  • Kierownik Zmiany

    Transgourmet Polska   Ożarów Mazowiecki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków kontrola przepływu towarów w magazynie, optymalizacja wykorzystania przestrzeni magazynowej, dbanie o infrastrukturę magazynu, planowanie i nadzorowanie pracy Pracowników zmiany, zapewnienie sprawnej komunikacji z innymi działami, przestrzeganie zasad i procedur...

Kierownik Hurtowni

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik hurtowni jest osobą odpowiedzialną za koordynowanie i nadzorowanie całokształtu prac, odbywających się na jej terenie, oraz organizowania formalnej strony funkcjonowania hurtowni. Osoba obsadzona na tym stanowisku wyznacza zadania podległym pracownikom, jednocześnie kontrolując sposób ich wypełniania. Kierownik hurtowni opracowuje wewnętrzne procedury i normy, mające zmaksymalizować wydajność operacyjną hurtowni, a także zminimalizować zagrożenia dla bezpieczeństwa personelu, zapewnia warunki, potrzebne do realizacji założeń BHP. Kierownik bierze czynny udział w pozyskiwaniu potencjalnych klientów hurtowni, negocjuje warunki współpracy i podejmuje szereg czynności marketingowych, mających zapewnić jak najwyższe wyniki finansowe podległej placówki. Osoba zatrudniona w tym charakterze koordynuje także sporządzanie dokumentacji i weryfikuje zgodność realizowanych zamówień z założeniami.


WYMAGANIA

Główne wymogi, stawiane przed kandydatami na stanowisko kierownika hurtowni to przede wszystkim posiadanie wykształcenia co najmniej średniego, preferowane są osoby, legitymujące się dyplomem ukończenia uczelni wyższej, na kierunku związanym z charakterem działalności hurtowni. Wymagane jest również wieloletnie doświadczenie w branży handlowej (w tym na stanowisku kierowniczym), wiedza z zakresu marketingu i zarządzania, zdolności kierowania kapitałem ludzkim, organizowania pracy własnej i podległego personelu, a także predyspozycje do podejmowania strategicznych decyzji i zaangażowania w wypełnianiu powierzonych obowiązków. Konieczna będzie także znajomość obsługi komputera na poziomie ponadpodstawowym, oraz znajomość bieżącego otoczenia rynkowego.


WARUNKI PRACY

Miejscem pracy kierownika jest przestrzeń hurtowni, którą zarządza. Kierownik osobiście nadzoruje prace personelu hurtowni, w pozostałych godzinach analizuje realizowane transakcje i ich zgodność z dokumentacją, a także kontaktuje się ze strategicznymi klientami.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Osoby zainteresowane pracą w charakterze kierownika, mogą poszukiwać zatrudnienia w hurtowniach różnego rodzaju, mieszczących się na terenie całego kraju.


ZAROBKI

Średnie zarobki na tym stanowisku określane są na 3000 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Hurtowni
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik / Kierowniczka sektora

    Leroy Merlin Polska Sp. z o.o.   Wałbrzych    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie zespołem Doradców Klienta (rekrutacja, wdrożenie, ustalanie celów rozwojowych i ocena wyników pracy, podnoszenie kompetencji zespołu) opracowywanie i realizacja rocznych planów sprzedaży oraz określanie kluczowych wskaźników efektywności;...
  • Kierownik / Kierowniczka Kluczowych Klientów - Export

    WBS Sp. z o.o.   Warszawa, okolice    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    5 dni
    Opis stanowiska pracy Realizacja celów sprzedażowych na rynkach: Bałtycki i Południowa Europa Rozwój sieci dystrybucji – 70% utrzymanie, 30% pozyskiwanie nowych klientów Negocjacje handlowe i przygotowywanie ofert Analiza rynku, konkurencji i trendów Współpraca z marketingiem – leady,...
  • Mistrz Magazynu

    Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie magazynem i zespołem pracowników w celu zapewnienia płynności i bezpieczeństwa operacyjnego magazynu. Zarządzanie procesami logistyczno-magazynowymi. Zarządzanie zespołem i organizacja pracy. Nadzór i kontrola poprawności i zasadności wewnętrznych...
  • Koordynator / Koordynatorka sklepów - Pracownik Rotujący

    P.H.U. Zachęta Sp. z o.o. Sp. K.   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko
    9 dni
    Opis stanowiska realizowanie bieżących zadań na różnych stanowiskach w sklepie; przejmowanie obowiązków pracowników w okresie ich nieobecności; dbanie o właściwą obsługę klientów zgodnie z obowiązującymi standardami; utrzymanie porządku oraz kontrola jakości i świeżości...
  • Koordynator Magazynu

    Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie magazynem i zespołem pracowników, zapewniając płynność i bezpieczeństwo operacyjne. Nadzór nad procesami logistyczno-magazynowymi i dokumentacją magazynową (WMS/SAP). Organizacja pracy zespołu, delegowanie zadań i kontrola realizacji. Prowadzenie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.