Lista stanowisk - Kierownik Magazynu

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Shift Leader

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Magnice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    TWOJA ROLA Zarządzanie pracownikami i procesami magazynowymi, nadzór nad stanem maszyn i wyposażeniem magazynu, realizacja założonych celów jakościowych i wydajnościowych (KPI). ZADANIA NA STANOWISKU PRACY Zarządzanie grupą pracowników (szkolenia, czas pracy, komunikacja, odprawy...
  • COGNOR S.A. Oddział Złomrex we Wrocławiu   dziś wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Realizacja wyznaczonych celów budżetowych w zakresie obrotu złomem; Nadzór nad ciągłością pracy maszyn i urządzeń filii Zarządzanie podległym zespołem pracowników; Nadzór administracyjny filii; Nawiązywanie i budowanie relacji z kluczowymi klientami;...

Kierownik Magazynu

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Kierownik magazynu, jak sugeruje sama nazwa stanowiska, jest osobą odpowiedzialną za prowadzenie magazynu firmy lub przedsiębiorstwa a szerokim tego sformułowania znaczeniu. Osoba obsadzona na tym stanowisku może zajmować się organizowaniem szeregu formalności związanych z codziennym funkcjonowaniem magazynu, sterować harmonogramem dostaw i wydawania towarów, nadzorować i koordynować prace personelu zatrudnionego w obrębie magazynu, etc. Kierownik jest odpowiedzialny za bezpieczeństwo osób i dóbr w obrębie prowadzonego przez siebie magazynu, zatrudnia i nadzoruje prace ekip sprzątających i pracowników ochrony, etc.


WYMAGANIA

Przed osobami zainteresowanymi podjęciem pracy w charakterze kierownika magazynu nie stawia się zwykle sztywnych wymogów związanych z posiadanym przez nie wykształceniem - w zupełności wystarczającym okazuje się wykształcenie średnie lub zawodowe. Znacznie bardziej istotne w oczach potencjalnych pracodawców jest dotychczasowe doświadczenie zawodowe kandydatów, pozyskane przez nich w pracy na stanowisku o zbliżonym zakresie pełnionych obowiązków. Preferowane są osoby posiadające zdolności kierowania kapitałem ludzkim, odpowiedzialne i zorganizowane.


WARUNKI PRACY

Praca kierownika magazynu skupia się wokół realizowania szeregu prac natury administracyjnej i organizacyjnej.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia stwarzają liczne firmy i przedsiębiorstwa produkcyjne posiadające magazyny o dowolnym zastosowaniu.


ZAROBKI

Średnie zarobki osób zatrudnianych na tym stanowisku szacowane są na kwotę 3700 złotych brutto miesięcznie.

Praca Kierownik Magazynu
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Kierownik Zmiany

    Transgourmet Polska   Ożarów Mazowiecki    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    Twój zakres obowiązków kontrola przepływu towarów w magazynie, optymalizacja wykorzystania przestrzeni magazynowej, dbanie o infrastrukturę magazynu, planowanie i nadzorowanie pracy Pracowników zmiany, zapewnienie sprawnej komunikacji z innymi działami, przestrzeganie zasad i procedur...
  • Team leader (K/M) (mroźnia/chłodnia)

    Link2Work Sp. z o.o   Belgia, Evergem   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   14 150 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    zarządzanie zespołem pracowników magazynowych, operatorów wózków widłowych, reach trucków i order pickerów;nadzorowanie procesów przyjęcia, składowania, kompletacji i wysyłki towarów;aktywne uczestniczenie w pracach operacyjnych w razie potrzeby;raportowanie wyników i bieżącej...
  • Mistrz Magazynu

    Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna   dziś wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie magazynem i zespołem pracowników w celu zapewnienia płynności i bezpieczeństwa operacyjnego magazynu. Zarządzanie procesami logistyczno-magazynowymi. Zarządzanie zespołem i organizacja pracy. Nadzór i kontrola poprawności i zasadności wewnętrznych...
  • Koordynator Magazynu

    Knauf Interfer Aluminium sp. z o.o.   Opole    praca stacjonarna   dziś wygasa
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator / ekspert / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie magazynem i zespołem pracowników, zapewniając płynność i bezpieczeństwo operacyjne. Nadzór nad procesami logistyczno-magazynowymi i dokumentacją magazynową (WMS/SAP). Organizacja pracy zespołu, delegowanie zadań i kontrola realizacji. Prowadzenie...
  • kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    (relokacja wliczona) Zakres obowiązków: Nadzorowanie i koordynacja pracy zespołu mechaników, w tym planowanie grafiku, przydzielanie zadań i ocena wyników; Wsparcie i szkolenie zespołu w zakresie napraw i standardów technicznych; Planowanie i nadzorowanie napraw oraz przeglądów pojazdów...
  • starszy specjalista (senior) / menedżer / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 dni
    Zakres obowiązków: Nadzorowanie i koordynacja pracy zespołu mechaników – planowanie grafiku, przydzielanie zadań, ocena wyników; Wsparcie zespołu w naprawach i szkoleniach technicznych; Planowanie i nadzorowanie napraw oraz przeglądów pojazdów kempingowych, minimalizując przestoje;...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?