Lista stanowisk - Sztygar

Polecane oferty - Kadra zarządzająca

  • Brygadzista

    WAR-SPAW Sp. z o.o.   Legionowo    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Opis stanowiska Organizowanie pracy zespołu, przydzielanie zadań oraz nadzorowanie ich wykonywania Przydzielanie zadań członkom zespołu i monitorowanie jakości wykonania zadań; Terminowe realizowanie zleceń; Wykonanie poprawek wynikających ze złej jakości robót; Przestrzegani dyscypliny...
  • Sztygar / Sztygarka

    Praca.pl   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    6 dni
    Opis stanowiska Nadzorowanie realizacji robót tunelowych na zmianie zgodnie z dokumentacją techniczną, harmonogramem i normami jakości; Kierowanie przydzieloną grupą pracowników i kontrola jakości wykonywanych prac; Organizacja pracy zespołu: przeprowadzanie odpraw, przydzielanie zadań,...

Sztygar

CHARAKTERYSTYKA ZAWODU

Sztygarem określa się stanowisko kierownicze funkcjonujące w górnictwie. Osoba na nim obsadzona jest odpowiedzialna za wykonywanie obowiązków kontrolnych, nadzorując i weryfikując prace wykonywane na każdym spośród stanowisk. Sztygar skupia się głównie na sprawowaniu nadzoru technicznego, nie zapominając jednak również o przypisanych sobie funkcjach administracyjnych. Jako jeden z najbardziej doświadczonych pracowników kopalni udziela porad i doraźnej pomocy poszczególnym podwładnym, podejmuje decyzje w sytuacjach obarczonych szczególnym ryzykiem, decyduje o zawieszeniu lub wznowieniu prac w podległym sobie rejonie. Zakres prac przewidzianych na dany dzień ustalany jest przez sztygara na porannej odprawie odbywającej się z udziałem wszystkich jego podwładnych.


WYMAGANIA

Pierwszym i najważniejszym wymogiem stawianym przed osobami zainteresowanymi podjęciem pracy na stanowisku sztygara w kopalni jest konieczność pozyskania dyplomu ukończenia wyższej uczelni górniczej i otrzymania tytułu inżyniera górnika. Niemniej ważny jest jednak odpowiedni staż pracy sugerujący posiadanie odpowiedniej wiedzy i doświadczenia, niezbędnego do podejmowania działań i decyzji obarczonych dużym ryzykiem i odpowiedzialnością. Podobnie jak w przypadku innych stanowisk w górnictwie, prace pod ziemią wykonywane są wyłącznie przez mężczyzn, a specjalistyczne badania lekarskie pomagają ustalić czy dana osoba posiada odpowiednie warunki fizyczne i psychologiczne do objęcia stanowiska.


WARUNKI PRACY

Praca sztygara podobna jest w zakresie przynależnych mu obowiązków do pracy wykonywanej na innych stanowiskach kierowniczych, z tą jedynie różnicą, że obowiązki te realizowane są w niezwykle trudnych warunkach. Praca sztygara obarczona jest podwyższonym ryzykiem zawodowym.


MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA

Możliwości zatrudnienia na tym stanowisku stwarzają oczywiście kopalnie węgla kamiennego i brunatnego.


ZAROBKI

Średnie zarobki sztygarów określa się na poziomie 5800 złotych brutto miesięcznie.

Praca Sztygar
Lista stanowisk

Najnowsze oferty - Kadra zarządzająca

  • Sztygar / Sztygarka

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Twoje przyszłe zadania: bezpośredni nadzór nad realizacją robót tunelowych na zmianie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, harmonogramy oraz normy jakości; kierowanie przydzieloną grupą pracowników, nadzór nad jakością wykonywanych pracy przez podległych...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.