Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.
Lista stanowisk - Dyrektor ds. Jakości
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
Dyrektor Rozwoju
Wojskowe Zakłady Motoryzacyjne S.A. Poznań praca stacjonarnamenedżer / dyrektor umowa o pracę pełny etat -
Kierownik Audytu Wewnętrznego
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Dyrektor ds. Jakości
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Dyrektor ds. Jakości jest odpowiedzialny za nadzorowanie przestrzegania w firmie przepisów jakościowych oraz zgodności dokumentacji z wymogami prawnymi. Do jego obowiązków należy koordynacja prac podległego mu Działu Jakości, jak również raportowanie kierownictwu postępu prac. Dyrektor ds. Jakości zajmuje się również nadzorem nad certyfikacją wdrożonych systemów (ISO, HCCP), przygotowywaniem firmy pod wzgledem jakościowym do audytów zewnętrznych oraz rozwiązywanie kwestii problematycznych.
WYMAGANIA
Dyrektor ds. Jakości powinien legitymować się wyższym wykształceniem (najchętniej technicznym) oraz kilkuletnim doświadczeniem na stanowisku kierownicznym i w zarządzaniu zespołem. Niezbędna jest wiedza z zakresu procedur związanych z zarządzaniem jakością. Atutem jest również posiadanie certyfikatów i szkoleń z tego zakresu. Niezbędna jest również bardzo dobra lub biegła znajomość języka angielskiego oraz gotowość do częstych wyjazdów służbowych.
Dyrektor ds. Jakości powinien sprawnie zarządzać zespołem, jak również wyróżniać się umiejętnościami negocjacyjnymi, orientacją na wyniki oraz odpornością na stres. Pożądane cechy charakteru na tym stanowisku to komunikatywność, kultura osobista i rzetelność.
WARUNKI PRACY
Praca Dyrektora ds. Jakości zazwyczaj jest pracą stacjonarną, wykonywaną w siedzibie firmy. Łączy się ona jednak z koniecznością częstych wyjazdów służbowych. Praca na tym stanowisku wymaga odporności na sytuacji stresowe z racji dużej odpowiedzialności (kierowanie zespołem) oraz wagi podejmowanych działań.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Dyrektor ds. Jakości może znaleźć pracę w różnego typu firmach. z branży automotive, IT czy dostarczających rozwiązania inżynieryjne dla swoich klientów.
ZAROBKI
Dyrektor ds. Jakości może liczyć na wysokie wynagrodzenie w wysokości 11 - 20 tys. zł. Często firmy oferują również osobom zatrudnionym na tym stanowisku pomoc przy relokacji (jeśli istnieje taka potrzeba).
Praca Dyrektor ds. JakościNajnowsze oferty - Kontrola jakości
-
Kierownik Audytu
kierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek
Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog
Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.
AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?
W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.
Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem
Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?
Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego
Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.
Wigilia w pracy – jak się ubrać?
Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.
Najnowsze komunikaty
Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy
Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?