Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
Lista stanowisk - Inżynier ds. Jakości
Polecane oferty - Kontrola jakości
-
Inspektor / Inspektorka ds. urządzeń technicznych
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Inżynier ds. badań NDT / Inżynierka ds. badań NDT
specjalista / specjalistka mid / junior / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat
Inżynier ds. Jakości
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Inżynier ds. Jakości jest to osoba, która odpowiada za zapewnienie odpowiednich standardów jakości danego produktu. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: tworzenie, wdrażanie oraz nadzór nad przestrzeganiem systemów, standardów, metod i technik - zapewnienia jakości, kontrola jakości komponentów procesu wytwarzania oraz gotowych produktów, analizowanie problemów jakościowych i wdrażanie działań korygujących, a także analiza i weryfikacja reklamacji klienta, prowadzenie działań korygujących i zapobiegawczych, oraz bieżący kontakt z Klientami odnośnie spraw dotyczących jakości. Poza tym osoba ta odpowiada też za przygotowywanie innych pracowników z zakresu norm jakości, uczestnictwo w realizacji planów audytów, raportów i analiz dotyczących jakości, reprezentuje dział jakości przed audytorami zewnętrznymi oraz klientami.
WYMAGANIA
Inżynier ds. Jakości powinien mieć wykształcenie wyższe techniczne, a także znać w stopniu dobrym j. angielski. Mile widziane jest też doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej o złożonym procesie produkcji i doświadczenie we wdrażaniu nowych produktów. Poza tym pracownik ten musi znać standardy dokumentacji technologicznej i jakościowej, systemów SAP (mile widziane) oraz posiadać uprawnienia do prowadzenia audytów procesu i systemu potwierdzonych certyfikatem. Inżynier ds. Jakości powinien cechować się również: umiejętnością pracy w zespole, dokładnością i sumiennością, samodzielnością. A także musi umieć rozwiązywać problemy i mieć zdolności analityczne oraz motywację i chęci do podejmowania nowych wyzwań.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest firma, biuro. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem. Pracownik ma możliwość pogłębiania wiedzy i umiejętności (szkolenia, konferencje, itd.).
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Inżynier ds. Jakości może być zatrudniony, m.in.: w każdej fabryce, np. samochodów, maszyn przemysłowych, sprzętu medycznego, komputerów, telefonów komórkowych, sprzętu itd., w rolnictwie, w banku, w budownictwie.
ZAROBKI
Wysokość zarobków tego pracownika kształtują się w granicach 2, 500 zł - 5,500 zł. i wyżej (plus system premiowy).
Najnowsze oferty - Kontrola jakości
-
Kontroler Jakości / Kontrolerka Jakości Konstrukcji Spawanych
WIMECH S.C. Roland Ignatowski Anna Ignatowska Pruszków, ul. Magazynowa 3 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler / Kontrolerka Jakości Spoin VT2 - Spawalnik (k/m)
Jww Invest S. A. Niemcyspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Inżynier Jakości (k/m/n)
Rockfin Sp. z o.o. Małkowo praca stacjonarnamłodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. Certyfikacji i Zgodności Produktowej
MPM agd S.A. Milanówek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior umowa o pracę pełny etat -
Inżynierka / Inżynier ds. produkcji i nadzoru jakości
BUSZREM S.A. Włocławek praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kontroler jakości dostaw (K/M)
RADWAG Wagi Elektroniczne Radom, ul. Toruńska 5 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 5 000 - 10 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Senior IT Auditor (m/f)
Medicover sp. z o.o. Warszawa, Aleje Jerozolimskie 96 praca stacjonarnastarszy specjalista / starsza specjalistka (senior) pełny etat -
Kontroler Jakości na budowie VT2 / Spawalnik (branża energetyczna) (k/m)
Jww Invest S. A. Niemcyspecjalista / specjalistka mid / senior / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?
Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!
8 min
Jak walczyć z rutyną w pracy?
Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?
12 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min