Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
Lista stanowisk - Makijażystka
Polecane oferty - Kosmetyka / Pielęgnacja
-
Stylistka / Stylista Paznokci
FACTORY FAMILY WARSZAWA 2 sp. z o.o. Warszawa, Browary Warszawskie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Manikiurzystka / Stylistka paznokci
FACTORY FAMILY WARSZAWA 2 sp. z o.o. Warszawa, Browary Warszawskie praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa 5 000 - 7 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV
Makijażystka
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Makijażystka, często omyłkowo utożsamiana z wizażystką, stylistką, a nawet kosmetyczką, jest osobą specjalizującą się w przygotowywaniu wyłącznie makijażu. Warto w tym miejscu uściślić także pozostałe pojęcia - wizażystka zajmuje się przygotowywaniem całościowego wyglądu (a więc makijażu, fryzury i garderoby) danej osoby, stylistka skupia się wyłącznie na garderobie, zaś kosmetyczka jest pracownikiem salonu kosmetycznego, zajmującego się tak makijażem, jak i szeregiem zabiegów pielęgnacyjnych. Makijażyści i makijażystki specjalizują się przeważnie w wykonywaniu makijaży okolicznościowych określonego rodzaju, przeznaczonego na wesela, bankiety, spotkania służbowe, pokazy mody, sesje zdjęciowe, etc.
WYMAGANIA
Do zawodu makijażystki prowadzi kilka alternatywnych dróg - pierwszą z nich jest ukończenie jednej z licznych szkół makijażu, wizażu i stylistyki, lub wzięcie udziału w adekwatnym szkoleniu. Jest to okazja to zdobycia praktycznych umiejętności niezbędnych w przyszłej karierze zawodowej. Wielu kandydatów decyduje się także na podjęcie praktyk w salonie wizażu, perfumerii lub innym miejscu o podobnym charakterze. Znawcy tematu zwracają szczególną uwagę na konieczność dogłębnej obserwacji i ciągłego rozwoju zawodowego, czerpiącego przede wszystkim z bezustannej praktyki zawodowej. Oczywiście dobrą makijażystką może zostać wyłącznie osoba interesująca się światem mody i wizażu, posiadająca wyczucie smaku i estetyki, pozwalające na opracowywanie makijażu dostosowanego do okoliczności i warunków pogodowych, etc.
WARUNKI PRACY
Zawód makijażystki wiąże się często z nienormowanym czasem pracy, dojazdem do klienta, etc. Przed przystąpieniem do pracy makijażysta przeprowadza analizę upodobań klienta, warunków atmosferycznych i okoliczności do których dana realizacja ma być dostosowana.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Makijażyści mogą zdecydować się na samozatrudnienie, oferując usługi dla osób indywidualnych, z dojazdem do ich miejsca zamieszkania. Mogą także szukać zatrudnienia w salonach kosmetycznych, salonach wizażu, na pokazach mody, w teatrach, a nawet na planie filmowym.
ZAROBKI
Zarobki makijażysty są ściśle uzależnione od umiejętności, doświadczenia i miejsca zatrudnienia. Pensja makijażystki zatrudnionej w salonie rozpoczyna się od kwoty 1600 złotych brutto.
Najnowsze oferty - Kosmetyka / Pielęgnacja
-
Manikiurzysta / Manikiurzystka
Praca.pl Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa zlecenie pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa rekrutacja online aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min