Czy wypoczynek może być lepszy i gorszy? Specjaliści twierdzą, że tak, a kluczem jest zrozumienie, jak działa mózg. – W odpoczynku chodzi o to, by stymulować te obszary mózgu, które nie były obciążone podczas wcześniej wykonywanej pracy, a odciążyć te, które intensywnie ulegały aktywizacji – tłumaczy neurolog lek. Dominik Kobylarek. Jak zatem dobrać rodzaj relaksu do swojego stanowiska?
Lista stanowisk - Masażystka / Masażysta
Polecane oferty - Kosmetyka / Pielęgnacja
-
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Nauczyciel Przedmiotów zawodowych – Technik Masażysta (K/M)
Grupa Pascal Kutno praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
Masażystka / Masażysta
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Masażysta jest zawodem, który możemy zaliczyć do grupy zawodów medycznych. Osoba zatrudniona w tym charakterze wykonuje masaże lecznicze, zlecane przez lekarza prowadzącego, masaże regenerujące dla sportowców lub inne, przy pomocy sprzętów mechanicznych, ręcznie lub w środowisku wodnym. Masaże odbywają się zazwyczaj w placówce publicznej lub prywatnej, w której masażysta został zatrudniony, w domu klienta, lub obiekcie sportowym, w przypadku masaży dla sportowców zawodowych. Wielokrotnie masaże, wykonywane przez wykwalifikowanego masażystkę lub masażystkę, są przepisywane w charakterze terapii leczniczej przez lekarza specjalistę, lub fizjoterapeutę. Masażysta odpowiednio wykwalifikowany posiada wiedzę, pozwalającą na dobór odpowiednich narzędzi i technik masażu w odniesieniu do indywidualnych potrzeb i warunków pacjenta.
WYMAGANIA
Pierwszym czynnikiem istotnym w procesie rekrutacji na stanowisko masażysty w instytucjach zdrowia publicznego i prywatnych gabinetach jest posiadanie odpowiednich kwalifikacji, pozyskanych w szkole pomaturalnej lub na studiach, ewentualnie w trakcie kursów specjalistycznych. Doświadczenie w pracy w tym charakterze będzie dodatkowym atutem, w przypadku masażystów sportowych preferowane są osoby wyspecjalizowane w masażach skierowanych do sportowców, uprawiających określone dyscypliny. Osoby zainteresowane pracą w tym zawodzie muszą odznaczać się szczególnymi cechami personalnymi – przede wszystkim ponadprzeciętną cierpliwością, komunikatywnością, nastawieniem na zadowolenie i dobre samopoczucie pacjenta.
WARUNKI PRACY
Jak wcześniej wspomniano, miejscem pracy masażysty lub masażystki może być gabinet należący do publicznej jednostki opieki zdrowotnej, gabinet prywatny, często zintegrowany z działalnością fizjoterapeutyczną, lub, w przypadku prywatnych masażystów, dom pacjenta, względnie obiekt sportowy w przypadku masaży przeznaczonych dla sportowców.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Osoby trudniące się tym zawodem, są poszukiwane przez państwowe i prywatne jednostki opieki zdrowotnej. Osoby zainteresowane pracą w zawodzie mogą zdecydować się także na prywatną praktykę.
ZAROBKI
Zarobki na tym stanowisku utrzymują się na poziomie od 1500 do 2000 złotych netto miesięcznie.
Najnowsze oferty - Kosmetyka / Pielęgnacja
-
specjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Nauczyciel Przedmiotów zawodowych – Technik Masażysta (K/M)
Grupa Pascal Bydgoszcz praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka mid / junior / senior umowa zlecenie / kontrakt B2B 40,00 - 50,00 zł / godz. (w zal. od umowy) aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Masażysta / Masażystka lecznicza
specjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Technik masażysta (K/M)
specjalista / specjalistka junior / mid / asystent / asystentka umowa zlecenie / kontrakt B2B aplikuj szybko aplikuj bez CV
Najnowsze artykuły
Neurobiologia wypoczynku – jak nauka może pomóc lepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy?
15 min
Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku
– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.
8 min
Quiet quitting – czym jest? Jak ten trend wpływa na firmy?
Quiet quitting to trend, który przywędrował do Polski ze Stanów Zjednoczonych. Wbrew pozorom nie oznacza rezygnowania z pracy, ale zmianę w wykonywaniu obowiązków i podejściu do życia zawodowego. Czy pracodawcy mają się czego obawiać? Wyjaśniamy, jak przejawia się tzw. ciche odchodzenie, co za nim stoi oraz jak wpływa na pracę zespołu i wyniki przedsiębiorstwa.
10 min
Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?
Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.
7 min
Pożegnanie w pracy
Co przynieść na pożegnanie z firmą? Jaki prezent kupić odchodzącej osobie? Czy firmowy kubek lub koszulka to na pewno dobry pomysł? Jak napisać e-mail z podziękowaniem za współpracę? I wreszcie: kto powinien zorganizować pożegnanie w pracy, odchodząca osoba, jej zespół, a może dział kadr? Oto kompletny przewodnik po zwyczajach związanych z odejściem pracownika z pracy.
14 min
Dni wolne od pracy w 2026 roku
W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!
6 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!
Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!
2 min
Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność
Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.
3 min
Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm
Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.
2 min
Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu
Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.
2 min